تقدم Legence خدمات الهندسة والاستشارات والتركيب والصيانة للمباني والمنشآت التي تتطلب أداءً موثوقًا ودقة تقنية عالية. وباعتبارها شركة مدرجة في بورصة ناسداك وشركةً ضمن محفظة Blackstone، تدعم Legence مشاريع في قطاعات الإنشاءات والأعمال بين الشركات والطاقة من خلال هندسة وتصميم الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والصحية، وإدارة البرامج والمشاريع، وتركيب وتصنيع أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء وأنابيب العمليات، إلى جانب الصيانة الوقائية والتصحيحية.
تخدم أعمالها مراكز البيانات، ومواقع تصنيع أشباه الموصلات والتصنيع الدقيق، ومرافق علوم الحياة والرعاية الصحية، ومباني التعليم والقطاع العام، والعقارات التجارية. وتجمع Legence بين المهندسين والاستشاريين والفنيين والحرفيين المهرة، مع قدرات تركز على الاستدامة، وتصميم المباني المحايدة صافيًا من الانبعاثات، والتوليد الموزع للطاقة، وتشغيل المباني بصورة موثوقة.
شريك استقطاب المواهب بعقد مؤقت، عن بُعد في الولايات المتحدة
قد مهام التوظيف من بدايتها إلى نهايتها لدى مؤسسات Legence الآخذة في النمو، بموجب عقد مؤقت. أنشئ مجموعات مرشحين، وقدّم المشورة للقيادات، وطوّر التوظيف باستخدام البيانات وأدوات الاستقطاب الحديثة.
الوصف
- تولَّ عملية التوظيف من أول تواصل حتى إتمام الانضمام إلى العمل، مع توفير تجربة داعمة للمرشحين.
- اعمل مع مديري التوظيف لتوضيح احتياجات الوظائف وصياغة إعلاناتها وخطط استقطاب المرشحين.
- اجذب المرشحين عبر التواصل المباشر وبناء العلاقات والإحالات من الموظفين، وأجرِ الفحوص الأولية.
- نسّق المقابلات، وساند فرق المقابلات، وتابع الحصول على الملاحظات وجلسات التقييم اللاحقة في الوقت المناسب.
- أنشئ مجموعات مرشحين للوظائف الحيوية التي يصعب شغلها، وللمجالات سريعة النمو، وحافظ عليها.
- طبّق أساليب الاستقطاب المتقدمة ورسم خرائط المواهب وأدوات التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
- قدّم المشورة للمديرين والتنفيذيين بشأن ممارسات التوظيف وتقييم المرشحين وظروف سوق المواهب.
- أجرِ مقابلات منظمة لتعزيز جودة قرارات التوظيف وكفاءتها.
- تعاون مع فريقي التسويق والموارد البشرية لتعزيز العلامة الوظيفية على LinkedIn وقنوات التوظيف.
- حلّل بيانات التوظيف ومؤشراته لتحسين خطط التوظيف وأداء استقطاب المواهب.
- حدّد سبل تحسين عمليات التوظيف ونفّذها.
المتطلبات
- لديك خبرة متدرجة من 4 إلى 6 سنوات في التوظيف الشامل، وسجل في استقطاب كفاءات متميزة لمؤسسات سريعة النمو أو معقدة.
- تتبع نهجًا استشاريًا في التوظيف للتأثير في فرق التوظيف وتقديم المشورة لها وتحديها بشأن الممارسات الفعالة.
- تمتلك مهارات متقدمة في استقطاب المرشحين باستخدام LinkedIn Recruiter والأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي ومنصات معلومات المواهب.
- لديك خبرة في التعاون مع التنفيذيين وقيادة استراتيجيات توظيف عالية التأثير والتأثير في أصحاب المصلحة من القيادات العليا.
- تستخدم التحليلات لتحسين نتائج التوظيف وتخطيط القوى العاملة.
- لديك معرفة بالامتثال واللوائح المتعلقة بالتوظيف، بما يشمل تكافؤ فرص العمل (EEO) ومتطلبات OFCCP والهجرة، للحد من المخاطر ودعم الممارسات السليمة.
- تُعد الخبرة في الإنشاءات أو التصميم الهندسي أو الاستشارات ميزة إضافية.
- سبق لك إعداد حملات توظيف ودعم العلامة الوظيفية لصاحب العمل.
- لديك سجل نجاح في التوظيف ضمن أسواق تنافسية، ورسم خرائط المواهب، وبناء مجموعات مرشحين متخصصة في قطاعات معينة.
- تستطيع بناء علاقات مستدامة مع مجتمعات المواهب والمنظمات المهنية وشبكات القطاع.
- لديك خبرة في التوظيف لفرق تعمل عن بُعد وموزعة جغرافيًا، وتحسين ممارسات التوظيف الافتراضي.
- تُفضَّل الإقامة في المنطقة الزمنية الوسطى.