Legence এমন সব ভবন ও স্থাপনার জন্য প্রকৌশল, পরামর্শ, স্থাপন এবং রক্ষণাবেক্ষণ পরিষেবা প্রদান করে, যেখানে কার্যক্ষমতা, নির্ভরযোগ্যতা এবং প্রযুক্তিগত নির্ভুলতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। Nasdaq-এ তালিকাভুক্ত এবং Blackstone-এর পোর্টফোলিওভুক্ত একটি প্রতিষ্ঠান হিসেবে Legence MEP প্রকৌশল ও নকশা, প্রোগ্রাম ও প্রকল্প ব্যবস্থাপনা, HVAC এবং প্রসেস পাইপিং স্থাপন ও নির্মাণ, এবং প্রতিরোধমূলক ও সংশোধনমূলক রক্ষণাবেক্ষণের মাধ্যমে নির্মাণ, B2B এবং জ্বালানি খাতের প্রকল্পগুলোকে সহায়তা করে।
এর কাজ ডেটা সেন্টার, সেমিকন্ডাক্টর ও নির্ভুল উৎপাদন স্থাপনা, জীবনবিজ্ঞান ও স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠান, শিক্ষা ও সরকারি খাতের ভবন এবং বাণিজ্যিক রিয়েল এস্টেটকে অন্তর্ভুক্ত করে। Legence প্রকৌশলী, পরামর্শক, প্রযুক্তিবিদ এবং দক্ষ কারিগরদের একত্র করে; তাদের সক্ষমতার কেন্দ্রে রয়েছে টেকসইতা, নেট-জিরো ভবন নকশা, বিতরণভিত্তিক উৎপাদন এবং নির্ভরযোগ্য ভবন পরিচালনা।
চুক্তিভিত্তিক ট্যালেন্ট অধিগ্রহণ পার্টনার, যুক্তরাষ্ট্রে দূরবর্তী কাজ
লেজেন্সের ক্রমবর্ধমান প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য অস্থায়ী চুক্তিতে নিয়োগের সম্পূর্ণ প্রক্রিয়া পরিচালনা করুন। প্রতিভার পাইপলাইন গড়ুন, নেতৃত্বকে পরামর্শ দিন এবং তথ্য ও আধুনিক সোর্সিং টুল দিয়ে নিয়োগ উন্নত করুন।
বিবরণ
- প্রথম যোগাযোগ থেকে অনবোর্ডিং পর্যন্ত নিয়োগপ্রক্রিয়ার দায়িত্ব নিন এবং প্রার্থীদের জন্য সহায়ক অভিজ্ঞতা তৈরি করুন।
- নিয়োগ ব্যবস্থাপকদের সঙ্গে কাজ করে পদের চাহিদা স্পষ্ট করুন এবং চাকরির বিজ্ঞপ্তি ও প্রার্থী খোঁজার পরিকল্পনা তৈরি করুন।
- যোগাযোগ, নেটওয়ার্কিং ও কর্মীদের সুপারিশের মাধ্যমে প্রার্থী আকৃষ্ট করুন এবং প্রাথমিক বাছাই করুন।
- সাক্ষাৎকার সমন্বয় করুন, সাক্ষাৎকার দলকে সহায়তা দিন এবং দ্রুত মতামত ও পর্যালোচনা নিশ্চিত করুন।
- গুরুত্বপূর্ণ, পূরণে কঠিন এবং দ্রুত সম্প্রসারিত ক্ষেত্রগুলোর জন্য প্রতিভার পাইপলাইন গড়ুন ও বজায় রাখুন।
- উন্নত প্রার্থী-অনুসন্ধান পদ্ধতি, ট্যালেন্ট ম্যাপিং এবং এআই-চালিত নিয়োগের টুল ব্যবহার করুন।
- নিয়োগের পদ্ধতি, প্রার্থী মূল্যায়ন এবং শ্রমবাজারের অবস্থা নিয়ে ব্যবস্থাপক ও নির্বাহীদের পরামর্শ দিন।
- নিয়োগের সিদ্ধান্ত ও দক্ষতা উন্নত করতে কাঠামোবদ্ধ সাক্ষাৎকার নিন।
- লিঙ্কডইন ও নিয়োগ চ্যানেলজুড়ে নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ড গড়তে মার্কেটিং ও এইচআর দলের সঙ্গে কাজ করুন।
- নিয়োগ পরিকল্পনা ও ট্যালেন্ট অধিগ্রহণের কার্যকারিতা উন্নত করতে নিয়োগের তথ্য ও পরিমাপক বিশ্লেষণ করুন।
- নিয়োগপ্রক্রিয়া উন্নত করার উপায় খুঁজে বের করে বাস্তবায়ন করুন।
প্রয়োজনীয়তা
- দ্রুত বর্ধনশীল বা জটিল প্রতিষ্ঠানে দক্ষ কর্মী নিয়োগের প্রমাণসহ পূর্ণ নিয়োগচক্রে ৪–৬ বছরের ক্রমবর্ধমান অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
- কার্যকর নিয়োগপদ্ধতি নিয়ে নিয়োগ দলকে প্রভাবিত, পরামর্শ ও চ্যালেঞ্জ করতে পরামর্শমূলক নিয়োগপদ্ধতি ব্যবহার করতে হবে।
- লিঙ্কডইন রিক্রুটার, এআই-চালিত টুল এবং ট্যালেন্ট ইন্টেলিজেন্স প্ল্যাটফর্মে উন্নত প্রার্থী-অনুসন্ধান দক্ষতা থাকতে হবে।
- নির্বাহীদের সঙ্গে অংশীদারত্ব, উচ্চ-প্রভাবের নিয়োগ কৌশলে নেতৃত্ব এবং জ্যেষ্ঠ অংশীজনদের প্রভাবিত করার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
- নিয়োগের ফলাফল ও কর্মী পরিকল্পনা উন্নত করতে বিশ্লেষণ ব্যবহার করতে হবে।
- ঝুঁকি কমাতে এবং সঠিক পদ্ধতিতে সহায়তা করতে EEO, OFCCP ও অভিবাসন-সংক্রান্ত শর্তসহ নিয়োগের বিধি ও নিয়ম জানতে হবে।
- নির্মাণ, প্রকৌশল নকশা বা পরামর্শক প্রতিষ্ঠানে অভিজ্ঞতা থাকলে অগ্রাধিকার পাবে।
- নিয়োগ প্রচারাভিযান তৈরি এবং নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ডিংয়ে সহায়তার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
- প্রতিযোগিতামূলক বাজারে নিয়োগ, প্রতিভার মানচিত্র তৈরি এবং শিল্পভিত্তিক পাইপলাইন গড়ার সাফল্য থাকতে হবে।
- প্রতিভা-সম্প্রদায়, পেশাজীবী সংগঠন ও শিল্প নেটওয়ার্কের সঙ্গে সম্পর্ক গড়ে তুলে বজায় রাখতে হবে।
- দূরবর্তী ও বিভিন্ন স্থানে থাকা দলের জন্য নিয়োগ এবং ভার্চুয়াল নিয়োগপদ্ধতি উন্নত করার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
- সেন্ট্রাল টাইম জোনে থাকা প্রার্থীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।