Legence оказывает инженерные, консультационные, монтажные и технические услуги для зданий и объектов, где особенно важны эксплуатационные характеристики, надёжность и техническая точность. Как компания, акции которой торгуются на Nasdaq, и компания из портфеля Blackstone, Legence поддерживает проекты в сферах строительства, B2B и энергетики, предлагая инженерное проектирование MEP-систем, управление программами и проектами, монтаж и изготовление систем HVAC и технологических трубопроводов, а также профилактическое и аварийное техническое обслуживание.
Компания работает с центрами обработки данных, объектами полупроводникового и прецизионного производства, учреждениями медико-биологических наук и здравоохранения, зданиями образовательного и государственного назначения, а также коммерческой недвижимостью. Legence объединяет инженеров, консультантов, технических специалистов и квалифицированных рабочих, уделяя особое внимание устойчивому развитию, проектированию зданий с нулевым уровнем выбросов, распределённой генерации и надёжной эксплуатации зданий.
Партнёр по подбору персонала по контракту, удалённо в США
Ведите полный цикл подбора персонала для растущих подразделений Legence на временной контрактной основе. Формируйте кадровый резерв, консультируйте руководителей и улучшайте найм с помощью данных и современных инструментов поиска.
Описание
- Ведите процесс подбора от первого контакта до выхода сотрудника, обеспечивая кандидатам внимательное и поддерживающее отношение.
- Работайте с руководителями по найму, чтобы уточнять требования к ролям, составлять описания вакансий и планы поиска кандидатов.
- Привлекайте кандидатов через прямой поиск, профессиональные связи и рекомендации сотрудников, проводите первичный отбор.
- Координируйте собеседования, поддерживайте интервьюеров и своевременно собирайте отзывы и итоги обсуждений.
- Формируйте и поддерживайте кадровый резерв для важных, сложных и быстрорастущих направлений.
- Применяйте продвинутые методы поиска, картирование рынка талантов и инструменты подбора на базе ИИ.
- Консультируйте руководителей и топ-менеджеров по практикам найма, оценке кандидатов и ситуации на рынке труда.
- Проводите структурированные собеседования, чтобы повысить качество и эффективность решений о найме.
- Сотрудничайте с отделами маркетинга и HR над брендом работодателя в LinkedIn и других каналах подбора.
- Анализируйте данные и метрики подбора, чтобы улучшать планы найма и результаты привлечения талантов.
- Находите и внедряйте способы улучшить процессы подбора персонала.
Требования
- Имеете 4–6 лет опыта работы с полным циклом подбора и подтверждённые результаты найма сильных специалистов в быстрорастущих или сложных организациях.
- Используете консультационный подход, чтобы влиять на команды по найму, давать им рекомендации и помогать совершенствовать практики найма.
- Владеете продвинутыми методами поиска, включая LinkedIn Recruiter, инструменты на базе ИИ и платформы аналитики талантов.
- Имеете опыт сотрудничества с руководителями высшего звена, разработки стратегий найма с высоким эффектом и влияния на решения старших руководителей.
- Используете аналитику для улучшения результатов найма и планирования персонала.
- Знаете требования и нормы, регулирующие найм, включая EEO, OFCCP и иммиграционные требования, чтобы снижать риски и поддерживать надлежащие практики.
- Опыт работы в строительстве, проектировании инженерных систем или консалтинге будет преимуществом.
- Разрабатывали кампании по подбору персонала и поддерживали бренд работодателя.
- Добивались успеха в найме на конкурентных рынках, картировании талантов и создании отраслевых кадровых резервов.
- Выстраиваете и поддерживаете отношения с профессиональными сообществами, организациями и отраслевыми сетями.
- Подбирали персонал для удалённых и распределённых команд и улучшали виртуальные процессы найма.
- Предпочтителен часовой пояс Центрального времени США.