Legence pruža inženjerske, konzultantske, instalaterske i usluge održavanja za zgrade i objekte u kojima su ključni učinkovitost, pouzdanost i tehnička preciznost. Kao kompanija uvrštena na burzu Nasdaq i dio portfelja kompanije Blackstone, Legence podržava projekte u građevinarstvu, B2B sektoru i energetici kroz MEP inženjerstvo i projektiranje, upravljanje programima i projektima, ugradnju i izradu HVAC sustava i procesnih cjevovoda te preventivno i korektivno održavanje.
Njezin rad obuhvaća podatkovne centre, pogone za proizvodnju poluvodiča i preciznu proizvodnju, objekte u području bioloških znanosti i zdravstva, obrazovne i javne zgrade te komercijalne nekretnine. Legence okuplja inženjere, konzultante, tehničare i kvalificirane obrtnike, s mogućnostima usmjerenima na održivost, projektiranje zgrada s nultom neto emisijom, distribuiranu proizvodnju energije i pouzdano upravljanje zgradama.
Ugovorni partner za privlačenje talenata, rad na daljinu u SAD-u
Vodit ćete cjelokupan proces zapošljavanja za rastuće organizacije tvrtke Legence na privremenom ugovoru. Gradit ćete baze talenata, savjetovati rukovoditelje i unapređivati zapošljavanje pomoću podataka i suvremenih alata za pronalaženje kandidata.
Opis
- Vodit ćete proces zapošljavanja od prvog kontakta do uvođenja u posao te kandidatima pružiti podržavajuće iskustvo.
- S voditeljima zapošljavanja razjasnit ćete potrebe radnih mjesta te oblikovati oglase za posao i planove za pronalaženje kandidata.
- Privlačit ćete kandidate izravnim kontaktima, umrežavanjem i preporukama zaposlenika te provoditi početne razgovore.
- Koordinirat ćete razgovore za posao, pružati podršku timovima za razgovore te osigurati pravodobne povratne informacije i zajedničke procjene.
- Gradit ćete i održavati baze talenata za ključna, teško popunjiva i brzo rastuća područja.
- Primjenjivat ćete napredne metode pronalaženja kandidata, mapiranje talenata i alate za zapošljavanje koje pokreće umjetna inteligencija.
- Savjetovat ćete rukovoditelje i izvršne direktore o praksama zapošljavanja, procjeni kandidata i uvjetima na tržištu talenata.
- Vodit ćete strukturirane razgovore kako biste poboljšali kvalitetu i učinkovitost odluka o zapošljavanju.
- Surađivat ćete s marketingom i ljudskim resursima na razvoju brenda poslodavca na LinkedInu i kanalima za zapošljavanje.
- Analizirat ćete podatke i pokazatelje zapošljavanja kako biste unaprijedili planove zapošljavanja i rezultate privlačenja talenata.
- Prepoznavat ćete i provoditi poboljšanja procesa zapošljavanja.
Zahtjevi
- Imate 4–6 godina naprednog iskustva u cjelokupnom procesu zapošljavanja i dokazane rezultate u pronalaženju kvalitetnih talenata za brzo rastuće ili složene organizacije.
- Primjenjujete savjetodavni pristup zapošljavanju te možete utjecati na timove za zapošljavanje, savjetovati ih i potaknuti ih da preispitaju prakse zapošljavanja.
- Napredno poznajete alate za pronalaženje kandidata, uključujući LinkedIn Recruiter, alate koje pokreće umjetna inteligencija i platforme za obavještajne podatke o talentima.
- Iskusni ste u suradnji s izvršnim direktorima, vođenju strategija zapošljavanja s velikim učinkom i utjecanju na više dionike.
- Služite se analitikom za poboljšanje rezultata zapošljavanja i planiranja radne snage.
- Poznajete propise i zahtjeve usklađenosti pri zapošljavanju, uključujući EEO, OFCCP i imigracijske zahtjeve, kako biste smanjili rizike i poduprli odgovarajuće prakse.
- Iskustvo u građevinarstvu, projektiranju u inženjerstvu ili savjetovanju prednost je.
- Izrađivali ste kampanje za zapošljavanje i podupirali razvoj brenda poslodavca.
- Uspješno zapošljavate na konkurentnim tržištima, mapirate talente i gradite baze kandidata za pojedine industrije.
- Gradite i održavate odnose sa zajednicama talenata, stručnim udrugama i industrijskim mrežama.
- Zapošljavali ste za udaljene i distribuirane timove te unaprijedili virtualne prakse zapošljavanja.
- Prednost ima vremenska zona Central Time.