Legence fornisce servizi di ingegneria, consulenza, installazione e manutenzione per edifici e strutture in cui prestazioni, affidabilità e precisione tecnica sono essenziali. In qualità di società quotata al Nasdaq e parte del portafoglio di Blackstone, Legence supporta progetti nei settori dell’edilizia, B2B ed energia attraverso l’ingegneria e la progettazione MEP, la gestione di programmi e progetti, l’installazione e la fabbricazione di sistemi HVAC e tubazioni di processo, nonché la manutenzione preventiva e correttiva.
Le sue attività servono data center, impianti di produzione di semiconduttori e prodotti di precisione, strutture per le scienze della vita e l’assistenza sanitaria, edifici scolastici e del settore pubblico e immobili commerciali. Legence riunisce ingegneri, consulenti, tecnici e professionisti specializzati, con competenze incentrate sulla sostenibilità, sulla progettazione di edifici a emissioni nette zero, sulla generazione distribuita e sull’affidabilità operativa degli edifici.
Partner per l’acquisizione di talenti a contratto, da remoto negli Stati Uniti
Gestisci la selezione end-to-end per le organizzazioni in crescita di Legence con un contratto temporaneo. Crea bacini di talenti, fornisci consulenza ai responsabili e migliora le assunzioni con dati e strumenti moderni di ricerca.
Descrizione
- Gestisci il processo di selezione dal primo contatto all’inserimento, offrendo un’esperienza positiva alle persone candidate.
- Collabora con i responsabili delle assunzioni per chiarire le esigenze dei ruoli e definire annunci e piani di ricerca.
- Attira persone candidate tramite contatti diretti, networking e segnalazioni dei dipendenti, e svolgi le prime selezioni.
- Coordina i colloqui, supporta i team di intervistatori e assicura feedback e riunioni di valutazione tempestivi.
- Crea e mantieni bacini di talenti per aree critiche, difficili da coprire e in rapida crescita.
- Applica metodi avanzati di ricerca, mappatura dei talenti e strumenti di selezione basati sull’intelligenza artificiale.
- Fornisci consulenza a manager e dirigenti sulle pratiche di assunzione, la valutazione delle candidature e le condizioni del mercato dei talenti.
- Conduci colloqui strutturati per rafforzare le decisioni di assunzione e l’efficienza.
- Collabora con Marketing e Risorse umane alla promozione del marchio del datore di lavoro su LinkedIn e sui canali di selezione.
- Analizza dati e metriche di selezione per migliorare i piani di assunzione e i risultati dell’acquisizione di talenti.
- Individua e attua miglioramenti nei processi di selezione.
Requisiti
- Hai 4–6 anni di esperienza progressiva nella selezione end-to-end e risultati comprovati nell’inserimento di talenti qualificati in organizzazioni complesse o in rapida crescita.
- Adotti un approccio consulenziale alla selezione per influenzare, consigliare e mettere in discussione le pratiche dei team di assunzione.
- Possiedi competenze avanzate di ricerca con LinkedIn Recruiter, strumenti basati sull’intelligenza artificiale e piattaforme di talent intelligence.
- Hai esperienza nella collaborazione con dirigenti, nella guida di strategie di assunzione ad alto impatto e nell’influenzare interlocutori senior.
- Utilizzi l’analisi dei dati per migliorare i risultati delle assunzioni e la pianificazione della forza lavoro.
- Conosci gli obblighi di conformità e le normative sulle assunzioni, inclusi EEO, OFCCP e i requisiti per l’immigrazione, per ridurre i rischi e sostenere pratiche corrette.
- È preferibile un’esperienza nel settore delle costruzioni, della progettazione ingegneristica o della consulenza.
- Hai creato campagne di selezione e contribuito alla promozione del marchio del datore di lavoro.
- Hai ottenuto risultati nelle assunzioni in mercati competitivi, nella mappatura dei talenti e nella creazione di bacini specifici per settore.
- Sai costruire e mantenere relazioni con comunità di talenti, organizzazioni professionali e reti di settore.
- Hai selezionato personale per team remoti e distribuiti e migliorato le pratiche di assunzione virtuale.
- È preferibile il fuso orario Central degli Stati Uniti.