Legence는 성능, 신뢰성, 기술적 정밀성이 중요한 건물과 시설을 대상으로 엔지니어링, 컨설팅, 설치 및 유지보수 서비스를 제공합니다. 나스닥 상장 기업이자 블랙스톤 포트폴리오 기업인 Legence는 MEP 엔지니어링 및 설계, 프로그램 및 프로젝트 관리, HVAC 및 공정 배관 설치·제작, 예방 및 시정 유지보수를 통해 건설, B2B 및 에너지 분야의 프로젝트를 지원합니다.
서비스 대상에는 데이터센터, 반도체 및 정밀 제조 시설, 생명과학 및 의료 시설, 교육 및 공공 부문 건물, 상업용 부동산이 포함됩니다. Legence는 엔지니어, 컨설턴트, 기술자 및 숙련된 기술 인력을 한데 모아 지속가능성, 넷제로 건물 설계, 분산형 발전, 안정적인 건물 운영에 중점을 둔 역량을 제공합니다.
계약직 인재 채용 파트너 (미국 원격 근무)
임시 계약직으로 Legence의 성장하는 조직에서 채용 전 과정을 이끕니다. 인재 파이프라인을 구축하고 리더에게 조언하며, 데이터와 최신 소싱 도구로 채용을 개선합니다.
설명
- 첫 접촉부터 입사까지 채용 과정을 총괄하고 후보자에게 세심한 경험을 제공합니다.
- 채용 관리자와 협력해 직무 요건을 명확히 하고 채용 공고와 소싱 계획을 수립합니다.
- 직접 연락, 네트워킹, 직원 추천을 통해 후보자를 유치하고 초기 심사를 진행합니다.
- 면접을 조율하고 면접팀을 지원하며 신속한 피드백과 면접 후 논의를 이끕니다.
- 핵심 직무, 채용이 어려운 직무, 빠르게 성장하는 분야의 인재 파이프라인을 구축하고 관리합니다.
- 고급 소싱 방식, 인재 맵핑, AI 기반 채용 도구를 활용합니다.
- 채용 관행, 후보자 평가, 인재 시장 상황에 대해 관리자와 임원에게 조언합니다.
- 구조화 면접을 진행해 채용 결정의 질과 효율을 높입니다.
- 마케팅 및 HR과 협력해 LinkedIn과 채용 채널에서 고용주 브랜드를 구축합니다.
- 채용 데이터와 지표를 분석해 채용 계획과 인재 확보 성과를 개선합니다.
- 채용 프로세스의 개선 방안을 찾아 실행합니다.
지원 자격
- 4~6년의 단계적으로 발전한 채용 전 과정 경험이 있고, 빠르게 성장하거나 복잡한 조직에서 우수 인재를 채용한 실적이 있어야 합니다.
- 컨설팅 방식으로 채용에 접근해 효과적인 채용 관행에 관해 채용팀에 영향력을 행사하고 조언하며 필요할 때 이견을 제시할 수 있어야 합니다.
- LinkedIn Recruiter, AI 기반 도구, 인재 인텔리전스 플랫폼을 활용한 고급 소싱 역량이 있어야 합니다.
- 임원과 협업하고 영향력 높은 채용 전략을 주도하며 고위 이해관계자에게 영향력을 발휘한 경험이 있어야 합니다.
- 분석을 활용해 채용 성과와 인력 계획을 개선할 수 있어야 합니다.
- EEO, OFCCP, 이민 요건을 포함한 채용 컴플라이언스와 규정을 이해해 위험을 줄이고 적절한 관행을 지원해야 합니다.
- 건설, 엔지니어링 설계 또는 컨설팅 업계 경험이 있으면 우대합니다.
- 채용 캠페인을 만들고 고용주 브랜드를 지원한 경험이 있어야 합니다.
- 경쟁이 치열한 시장에서 채용하고, 인재를 맵핑하며, 업계별 파이프라인을 구축한 성공 실적이 있어야 합니다.
- 인재 커뮤니티, 전문 단체, 업계 네트워크와 관계를 구축하고 유지할 수 있어야 합니다.
- 원격 및 분산 팀 채용 경험이 있고 가상 채용 방식을 개선한 경험이 있어야 합니다.
- 미국 중부 시간대 근무 가능자를 우대합니다.