Proesa - Cabinet de conseil, recrutement et formation
Proesa - Cabinet de conseil, recrutement et formation
Proesa - Cabinet de conseil, recrutement et formation es una consultora y empresa francesa de selección que trabaja en el desarrollo profesional, la evaluación de competencias, la formación profesional y la gestión del talento. Sus servicios apoyan tanto a empleadores como a candidatos, e incluyen campañas de selección, evaluación de candidatos, acompañamiento personalizado y programas de formación. Proesa también ofrece portales digitales para la gestión de carreras profesionales y candidaturas, con especial atención a las herramientas inclusivas, la claridad en el tratamiento de los datos y el consentimiento durante todo el proceso de selección. La actividad de la empresa se sitúa en la intersección entre la consultoría, la selección de personal y la tecnología de recursos humanos.

Responsable de Éxito del Cliente – Infraestructura de Recarga de Vehículos Eléctricos, Híbrido en Francia

Gestionar las relaciones con los clientes, el rendimiento contractual y la mejora del servicio para las operaciones y el mantenimiento de infraestructuras de recarga de vehículos eléctricos. Coordinar a las partes interesadas, supervisar los KPI y los SLA, y liderar planes de acción que mejoren la disponibilidad y la satisfacción del cliente.

Descripción

  • Actuar como principal interlocutor del cliente para los temas de operaciones y mantenimiento
  • Recoger las prioridades del cliente y formalizar los requisitos al inicio de los contratos
  • Ayudar a los clientes a utilizar las plataformas de supervisión y seguimiento
  • Establecer y gestionar los procedimientos de reporting y gobernanza
  • Garantizar el cumplimiento de las obligaciones contractuales y los acuerdos de nivel de servicio
  • Coordinar los equipos internos que prestan apoyo a cada contrato
  • Supervisar los incidentes y las reclamaciones, coordinando los planes de acción correctiva
  • Organizar y facilitar los comités de dirección y las revisiones de rendimiento
  • Supervisar los KPI y evaluar el rendimiento contractual
  • Investigar las deficiencias de rendimiento y sus causas subyacentes
  • Revisar los datos de mantenimiento preventivo y correctivo junto con la actividad de la línea de atención
  • Recomendar medidas para aumentar la disponibilidad de la infraestructura y la satisfacción del cliente
  • Explorar oportunidades de desarrollo del servicio y necesidades adicionales de los clientes junto con el Responsable de Ventas

Requisitos

  • Título de máster equivalente a Bac+5, preferiblemente de una escuela de ingeniería o negocios, o de un programa comparable
  • Entre tres y cinco años de experiencia en un entorno B2B
  • Experiencia en gestión de cuentas clave, consultoría, gestión de contratos, prestación de servicios o gestión de proyectos técnicos
  • Capacidad para supervisar métricas, elaborar informes y evaluar el rendimiento
  • Se valorará la experiencia en la operación, el mantenimiento o la gestión de infraestructuras técnicas
  • Persona organizada y autónoma, con gran capacidad de coordinación entre múltiples partes interesadas
  • Capacidad para interpretar datos y convertir los conocimientos operativos en planes de acción prácticos
  • Dominio de Excel y PowerPoint
  • Se valorará el interés por las herramientas digitales y las soluciones de inteligencia artificial

Beneficios

  • 10 días adicionales de vacaciones
  • Programa de participación en beneficios
  • Cobertura de seguro médico
  • Vales de comida Swile
  • Viajes ocasionales a las instalaciones de los clientes
  • Gran autonomía en la gestión del puesto
  • Amplias oportunidades de crecimiento profesional