Thrive
Thrive
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungCybersicherheit
Thrive ist ein B2B-Technologiedienstleister, der sich auf Managed IT, Cloud-Lösungen und Cybersicherheit für mittelständische und große Unternehmen spezialisiert hat. Das Sicherheitsangebot umfasst Managed Detection and Response, den Schutz von Endgeräten und Netzwerken, Schwachstellenmanagement, Penetrationstests, Firewalls, die Reaktion auf Sicherheitsvorfälle, E-Mail- und DNS-Sicherheit sowie die Absicherung von Microsoft 365 und Azure. Darüber hinaus unterstützt Thrive beim Cloud-Betrieb, bei der Notfallwiederherstellung, bei Colocation, bei Managed Networks, beim IT-Service-Management auf Basis von ServiceNow, bei der strategischen Technologieberatung für Führungskräfte und bei Compliance-Programmen. Das Unternehmen arbeitet mit Kunden aus Bereichen wie Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, öffentlichem Sektor, Bildung, Biowissenschaften und professionellen Dienstleistungen zusammen und verbindet Beratung mit laufenden Managed Services.

Manager für Servicebetrieb

Leite bei Thrive Teams für technischen Support im Managed-IT-Bereich und verantworte Servicebereitstellung und Kundenbetrieb. Verbessere die SLA-Leistung, den Kundenerfolg und die Skalierbarkeit funktionsübergreifender Services.

Beschreibung

  • Leite und entwickle Teams für technischen Support.
  • Verantworte die tägliche Serviceleistung und die Betriebsstandards der zugewiesenen Kundenkonten.
  • Sorge dafür, dass Services mit SLAs, KPIs und den Kundenerwartungen übereinstimmen.
  • Etabliere einheitliche Abläufe für Dokumentation, Kommunikation, Qualität und Eskalationen.
  • Überwache den Betrieb, erkenne Risiken und gehe Probleme frühzeitig an.
  • Unterstütze die Kapazitätsplanung, Verteilung der Arbeitslast und Ressourcenzuweisung.
  • Sei die zentrale Ansprechperson für den operativen Betrieb der zugewiesenen Kunden.
  • Richte den technischen Support an den Prioritäten und Geschäftszielen der Kunden aus.
  • Koordiniere dich mit Account Management, Projektdurchführung, Engineering und zentralen Services.
  • Nimm an Kundenbewertungen, Servicegesprächen und der Roadmap-Planung teil.
  • Bewerte das Kundenerlebnis und verbessere Zufriedenheit, Zuverlässigkeit und Mehrwert.
  • Setze Kundenfeedback in Verbesserungen für Engineering- und Serviceteams um.
  • Bereite Verlängerungen vor und erkenne mögliche Ausbauchancen.
  • Überwache SLA-Ergebnisse, Reaktions- und Lösungszeiten, Rückstände, Kundenstimmung, Servicezustand und Betriebsberichte.
  • Nutze Betriebsdaten, um die Teamleistung zu verbessern und Trends mit Führungskräften und Kunden zu teilen.
  • Unterstütze das Onboarding neuer Kunden und Technologien.
  • Setze Initiativen um, die Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit erhöhen.
  • Stimme Personalpläne auf Budgets ab.
  • Wirke bei Einstellung, Onboarding und Personalplanung mit.

Anforderungen

  • Bring Erfahrung in der Leitung technischer Supportteams oder Engineering-Teams in Managed Services oder der Unternehmens-IT mit.
  • Verstehe Incident-, Request-, Change- und Problem-Management.
  • Bring Erfahrung mit globalen Servicemodellen mit.
  • Kann Engineering-Teams entwickeln, begleiten und fördern.
  • Hast komplexe Kundenumgebungen mit strengen SLAs, regulatorischen Kontrollen und hohen Verfügbarkeitsanforderungen betreut.
  • Kann Betriebsdaten analysieren, Trends erkennen und anhand von Kennzahlen Verbesserungen vorantreiben.
  • Kommuniziere technische und betriebliche Informationen klar.
  • Verfügst über eine nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Kundenbeziehungen.
  • Hast bereichsübergreifend mit Projektdurchführung, Account Management, Engineering und Betriebsteams gearbeitet.
  • Kannst den Betriebsüberblick mit Prozessverbesserung und dem Ausbau von Services in Einklang bringen.
  • Hast remote arbeitende, über mehrere Regionen oder Zeitzonen verteilte Teams geleitet.
  • Eine ITIL-Foundation-Zertifizierung oder praktische ITIL-Erfahrung ist ausdrücklich erwünscht.
  • Bring ausgeprägte Organisations-, Problemlösungs- und Priorisierungsfähigkeiten mit.
  • Bist bei Bedarf bereit, außerhalb der üblichen Geschäftszeiten zu arbeiten.
  • Bist mit der Bearbeitung schwerwiegender Vorfälle und Eskalationen oder der Teilnahme an einem Bereitschaftsdienst vertraut.

Zusatzleistungen

  • Anspruch auf einen Bonus.
  • Schulungen und Beratung zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung.
  • Möglichkeiten zur Weiterentwicklung beruflicher Kompetenzen.
  • Hybrides Arbeitsmodell.

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