Ajaib
Ajaib
201 – 500 Zaměstnanci
B2CFinanceFintech
Ajaib je indonéská finanční a fintechová společnost, která provozuje online investiční platformu pro podílové fondy, akcie a další aktiva. Platforma je navržena tak, aby bylo investování dostupnější. Podporuje digitální registraci a nabízí nástroje, jako je výběr aktiv a automatizované obchodování, které uživatelům pomáhají vyhodnocovat příležitosti a spravovat investice. Ajaib zároveň klade důraz na porozumění investičním rizikům a snaží se širokému okruhu zákazníků pomáhat přijímat informovanější rozhodnutí.

Viceprezident pro výkonnost, kulturu a vzdělávání

Veďte systémy výkonnosti, kultury a vzdělávání v indonéské fintechové společnosti Ajaib Group. Budujte rámce založené na zásluhách, nástupnickou přípravu vedoucích pracovníků a jednotnou kulturu napříč mezinárodními týmy.

Popis

  • Formujte globální rámce vzdělávání, řízení výkonnosti a organizační kultury.
  • Řiďte integrovaný systém propojující cíle, hodnocení, odměňování, rozvoj a kulturu.
  • Vyvíjejte a zlepšujte škálovatelné hodnocení výkonnosti s využitím OKR a KPI, zpětné vazby 360 stupňů, průběžné zpětné vazby a kalibrace hodnocení.
  • Přepracujte stávající cyklus hodnocení výkonnosti a veďte příští kalibraci v celé společnosti.
  • Vytvářejte platová pásma pro jednotlivé skupiny pracovních pozic a v rámci rozpočtu řiďte zvýšení odměn za zásluhy a bonusy.
  • Zavádějte zásady pro udržení zaměstnanců a koordinujte jejich zavedení s příslušnými týmy.
  • Vytvářejte programy vzdělávání, zvyšování kvalifikace a kariérního rozvoje pro odborníky v technologiích, inženýrství a produktovém vývoji i pro vedoucí pracovníky v globálních centrech.
  • Stanovte osnovy rozvoje vedoucích pracovníků na základě analýzy vzdělávacích potřeb seniorních manažerů.
  • Vyhodnocujte návratnost investic do vzdělávání podle rychlosti povyšování, podílu interních náborů a udržení zaměstnanců.
  • Definujte a začleňte základní hodnoty a kulturu Ajaib napříč mezinárodními týmy.
  • Provádějte průzkumy angažovanosti včetně eNPS a vyžadujte od vedoucích pracovníků následné akční plány.
  • Vytvářejte iniciativy pro rozvoj vedení, školení manažerů a koučování vrcholových vedoucích pracovníků.
  • Spolupracujte s HR obchodními partnery na kariérním růstu, plánech nástupnictví a strategiích udržení zaměstnanců s vysokým potenciálem.
  • Využívejte ukazatele výkonnosti, rychlost povyšování, nedostatky v dovednostech a názory zaměstnanců ke zlepšování iniciativ v oblasti rozvoje a kultury.
  • Podléhejte nejvyššímu vedení společnosti.

Požadavky

  • Máte alespoň 12 let zkušeností s rozvojem talentů, řízením výkonnosti a organizační kulturou.
  • Máte zkušenosti ve vrcholové vedoucí pozici na úrovni VP, SVP nebo Head v rychle rostoucí škálovatelné firmě či globální technologické platformě.
  • Výhodou jsou zkušenosti z rychlého růstu globálního startupu nebo fintechové společnosti.
  • Máte zkušenosti s navrhováním plánů zaměstnanecké účasti ve firmě a programů ESOP.
  • Znalost indonéských pravidel odměňování včetně THR, bonusů a odstupného je výhodou.
  • Máte prokazatelné výsledky v návrhu a zavádění řízení výkonnosti ve více zemích, rámců OKR/KPI a modelů povyšování založených na zásluhách.
  • Máte doložitelné úspěchy při budování a udržování sdílené kultury v distribuovaných a hybridních týmech v jihovýchodní Asii a mezinárodních centrech.
  • Navrhovali jste koučování vedoucích pracovníků, programy rozvoje vedení a budování technických kompetencí.
  • Vytvořili jste programy rozvoje vedoucích pracovníků s měřitelným dopadem na povyšování nebo udržení zaměstnanců.
  • Využíváte data k měření obchodního dopadu programů vzdělávání, rozvoje a kultury.
  • Umíte účinně komunikovat, vyprávět příběhy a přesvědčovat, abyste sladili priority kultury a výkonnosti s nejvyšším vedením společnosti.

Benefity

  • Výkonnostní bonus odměňuje váš přínos.
  • Soukromé zdravotní pojištění.
  • Placené volno k odpočinku a načerpání sil.
  • Školení, kurzy a profesní certifikace hrazené společností.
  • Hybridní práce s možností pracovat na dálku i z kanceláře.
  • Úzká spolupráce se zkušenými vedoucími pracovníky a smysluplná odpovědnost při růstu společnosti.
  • Přístup k exkluzivním slevám, partnerským nabídkám a výhodám pro životní styl.
  • Připojte se ke spolupracujícímu prostředí s vysokou mírou odpovědnosti, kde mezifunkční týmy usilují o skutečný přínos pro uživatele.

Související pracovní nabídky

Eraneos Germany

Seniorní konzultant pro transformaci AI — Eraneos Germany (práce na dálku)

Eraneos Germany
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
LogistikaVýrobaZdravotní péče

Provázejte klienty Eraneos organizačními změnami založenými na AI: od přepracování procesů a rozvoje schopností po plány zavádění. Formujte plány transformace, řízení a měřitelné výsledky.

Otevřít
Eraneos Germany

Manažer transformace AI, Německo (práce na dálku)

Eraneos Germany
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
LogistikaVýrobaZdravotní péče

Veďte transformační projekty s AI pro klienty Eraneos v Německu a převádějte strategické cíle do praxe. Utvářejte provozní modely, správu, zavádění a plány realizace napříč byznysem, lidmi a technologiemi.

Otevřít
AudioCodes

Specialista prodeje AI, Filipíny (hybridní režim) | AudioCodes

AudioCodes
501 – 1 000 Zaměstnanci
Sponzor víza H1BTelekomunikace

Rozvíjejte firemní podnikání AudioCodes v oblasti hlasové AI a kontaktních center v jihovýchodní Asii, Japonsku a Hongkongu. Veďte technické konzultace, předvádění a pilotní projekty, podporujte partnery a dovádějte prodej k uzavření obchodů.

Otevřít
Pfizer

Vedoucí klinické excelence využívající AI ve společnosti Pfizer

Pfizer

Veďte strategii společnosti Pfizer v oblasti AI pro klinický vývoj a využívejte analytiku a automatizaci ke zlepšení studií a rozhodování. Dohlížejte na správu AI, soulad s předpisy a mezifunkční inovace v hybridním pracovním režimu.

Otevřít
Cedars-Sinai

Farmaceutický technik pro předchozí schvalování a pomoc s léky

Cedars-Sinai

Pomáhejte pacientům Cedars-Sinai získat přístup k injekčním lékům koordinací předchozích schválení a příspěvků na spoluúčast. Práce na dálku s pacienty ve schválených státech USA.

Otevřít
WME | IMG

Seniorní softwarový inženýr pro React a Node.js

WME | IMG
5 001 – 10 000 Zaměstnanci
MédiaMódaSport

Vytvářejte škálovatelné webové platformy a API pro WME | IMG pomocí Reactu, TypeScriptu a Node.js. Vyvíjejte CRM, nástroje pro správu obchodů a řešení s podporou AI pro provoz v zábavním průmyslu.

Otevřít
AudioCodes

Specialista prodeje AI pro hlasovou komunikaci a kontaktní centra — Malajsie

AudioCodes
501 – 1 000 Zaměstnanci
Sponzor víza H1BTelekomunikace

Rozvíjejte pro AudioCodes prodej AI pro hlasovou komunikaci a automatizaci zákaznické zkušenosti v regionu APAC a získávejte firemní zákazníky a partnery. Zjišťujte potřeby, pořádejte ukázky, ověřování konceptu a pilotní projekty a posouvejte je ke komerčním příležitostem.

Otevřít
Anyone AI

Vzdálený hodnotitel kódu pro AI (Argentina)

Anyone AI

Posuzujte vícejazyčné odpovědi pro trénování AI z hlediska technické správnosti, jazykové kvality a užitečnosti pro zákaznický servis. Kontrolujte kód, formátování JSON a dodržování pokynů pro hodnocení.

Otevřít