Veďte globální návrh organizace, plánování počtu zaměstnanců a transformaci HR technologií ve fintechové společnosti Ajaib. Úzce spolupracujte s ředitelem pro personální záležitosti jako vedoucí kanceláře mezinárodních týmů.
Veďte analytiku zaměstnanců a organizační design v indonéské fintechové společnosti Ajaib Group a vytvářejte modely počtu zaměstnanců, přehledové dashboardy a analýzy. Pomáhejte vedení rozhodovat o plánování zaměstnanců a organizační struktuře.
IndonésieHybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaPožadovaný Jazyk: indonéštinaLidské zdrojeFormujte plánování pracovních sil, udržení talentů a řízení výkonnosti v indonéské fintechové společnosti Ajaib. Spolupracujte s vrcholovými vedoucími v hybridní organizaci.
Veďte systémy výkonnosti, kultury a vzdělávání v indonéské fintechové společnosti Ajaib Group. Budujte rámce založené na zásluhách, nástupnickou přípravu vedoucích pracovníků a jednotnou kulturu napříč mezinárodními týmy.
Veďte globální nábor do engineeringových a produktových týmů společnosti Ajaib, indonéského fintechového jednorožce. Utvářejte strategii náboru technických talentů, řiďte vyhledávání vedoucích pracovníků a budujte škálovatelnou náborovou organizaci založenou na datech.
Veďte mobilní architekturu a výkonnostní inženýrství produktů Ajaib pro obchodování, kryptoměny a bankovnictví. Budujte bezpečné a škálovatelné platformy pro Android a iOS a zvyšujte technické standardy ve fintechové organizaci.
Veďte backendovou architekturu a technické standardy napříč několika týmy ve fintechové společnosti Ajaib z Indonésie. Budujte bezpečné, spolehlivé a škálovatelné distribuované systémy, určujte technickou strategii a mentorujte inženýry.
Veďte globální nábor do technologických, produktových a netechnologických týmů společnosti Ajaib. Utvářejte náborovou strategii, posilujte talentové rezervy a rozvíjejte vysoce výkonný tým náboru talentů.
