Veďte globálny návrh organizácie, plánovanie pracovnej sily a transformáciu technológií pre oblasť ľudí vo fintechovej spoločnosti Ajaib. Spolupracujte s CPO ako vedúci kancelárie v medzinárodných tímoch.
Vedieť personálnu analytiku a organizačný dizajn v indonézskej fintech spoločnosti Ajaib Group a vytvárať modely pracovnej sily, dashboardy a analýzy. Podporovať vedenie pri rozhodovaní o plánovaní pracovnej sily a organizačnej štruktúre.
IndonéziaHybridnePlný úväzokSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaPožadovaný Jazyk: indonézštinaĽudské zdrojeFormujte plánovanie pracovnej sily, udržanie talentov a riadenie výkonu v indonézskej fintech spoločnosti Ajaib. Spolupracujte s vedúcimi pracovníkmi v hybridnej organizácii.
Veďte systémy výkonnosti, firemnej kultúry a vzdelávania v indonézskej fintechovej spoločnosti Ajaib Group. Budujte rámce založené na zásluhách, pripravujte budúcich lídrov a posilňujte jednotnú kultúru v tímoch po celom svete.
Viesť globálny nábor v oblasti inžinierstva a produktov v spoločnosti Ajaib, indonézskom fintechovom jednorožcovi. Formovať stratégiu získavania technických talentov, vyhľadávanie vrcholových manažérov a škálovateľnú náborovú organizáciu založenú na dátach.
Veďte mobilnú architektúru a optimalizáciu výkonu pre obchodné, krypto a bankové produkty spoločnosti Ajaib. Formujte bezpečné a škálovateľné platformy pre Android a iOS a zvyšujte technické štandardy v celej fintech organizácii.
IndonéziaHybridnePlný úväzokVedúciPožadovaný Jazyk: angličtinaBackendový inžinierSoftvérový inžinierUrčujte backendovú architektúru a inžinierske štandardy naprieč viacerými tímami v spoločnosti Ajaib, fintechovej spoločnosti v Indonézii. Budujte bezpečné, spoľahlivé a škálovateľné distribuované systémy, zároveň usmerňujte technickú stratégiu a mentorujte inžinierov.
Riadenie globálneho náboru pre technologické, produktové a netechnologické tímy spoločnosti Ajaib. Tvorba náborovej stratégie, posilňovanie talentových potrubí a rozvoj výkonného tímu akvizície talentov.
