הובלת עיצוב ארגוני גלובלי, תכנון כוח אדם והטרנספורמציה הטכנולוגית של תחום האנשים בחברת הפינטק Ajaib. שותפות עם מנהל תחום האנשים כראש המטה שלו, בעבודה עם צוותים בינלאומיים.
הובלת אנליטיקת אנשים ועיצוב ארגוני בקבוצת הפינטק האינדונזית Ajaib, ופיתוח מודלים של כוח אדם, לוחות מחוונים ותובנות. העצמת מנהלים לקבלת החלטות על תכנון כוח האדם ועל המבנה הארגוני.
השפעה על תכנון כוח האדם, שימור כישרונות וניהול ביצועים בחברת הפינטק האינדונזית Ajaib. עבודה עם הנהלה בכירה בארגון במתכונת היברידית.
הובלת גיוס עובדים גלובלי לתחומי ההנדסה והמוצר באג׳איב, חברת פינטק אינדונזית בשווי מיליארדי דולרים. עיצוב אסטרטגיית הכישרונות הטכנולוגיים, חיפושים לתפקידי הנהלה ובניית ארגון גיוס מדיד וניתן להרחבה.
הובלת ארכיטקטורת מובייל והנדסת ביצועים עבור מוצרי המסחר, הקריפטו והבנקאות של Ajaib. עיצוב פלטפורמות Android ו-iOS מאובטחות וניתנות להרחבה, תוך העלאת הסטנדרטים הטכניים ברחבי ארגון הפינטק.
הובלת ארכיטקטורת בקאנד וסטנדרטים הנדסיים בין כמה צוותים ב-Ajaib, חברת פינטק באינדונזיה. בניית מערכות מבוזרות מאובטחות, אמינות וניתנות להרחבה, תוך הובלת האסטרטגיה הטכנולוגית וחניכת מהנדסים.
הובלת הגיוס הגלובלי ב-Ajaib עבור יחידות הטכנולוגיה, המוצר והיחידות שאינן טכנולוגיות. עיצוב אסטרטגיית גיוס, חיזוק מאגרי המועמדים ופיתוח צוות גיוס талантים בעל ביצועים גבוהים.
