Pimpin desain organisasi global, perencanaan tenaga kerja, dan transformasi teknologi SDM di perusahaan fintech Ajaib. Bermitra dengan CPO sebagai Kepala Staf untuk mendukung tim lintas negara.
Memimpin analitik SDM dan desain organisasi di Ajaib Group, perusahaan teknologi finansial Indonesia, dengan mengembangkan model tenaga kerja, dasbor, dan wawasan. Membekali jajaran eksekutif untuk mengambil keputusan tentang perencanaan tenaga kerja dan struktur organisasi.
Bentuk perencanaan tenaga kerja, retensi talenta, dan manajemen kinerja di perusahaan fintech Indonesia, Ajaib. Bermitra dengan pimpinan senior di organisasi dengan pola kerja hibrida.
Pimpin sistem kinerja, budaya, dan pembelajaran di perusahaan fintech Indonesia Ajaib Group. Bangun kerangka berbasis prestasi, jalur kepemimpinan, dan budaya yang selaras di seluruh tim global.
Pimpin rekrutmen global untuk bidang Engineering dan Produk di Ajaib, perusahaan teknologi finansial unicorn Indonesia. Bentuk strategi talenta teknis, pencarian eksekutif, dan organisasi rekrutmen yang terukur serta siap berkembang.
Pimpin arsitektur mobile dan rekayasa performa untuk produk trading, kripto, dan perbankan Ajaib. Bentuk platform Android dan iOS yang aman dan skalabel sambil meningkatkan standar teknis di seluruh organisasi fintech.
Memimpin arsitektur backend dan standar rekayasa di berbagai tim di Ajaib, perusahaan fintech di Indonesia. Membangun sistem terdistribusi yang aman, andal, dan skalabel sambil mengarahkan strategi teknis serta membimbing para insinyur.
Memimpin perekrutan global untuk organisasi teknologi, produk, dan non-teknologi Ajaib. Menyusun strategi rekrutmen, memperkuat jalur talenta, dan mengembangkan tim akuisisi talenta berkinerja tinggi.
