Led global organisasjonsdesign, arbeidsstyrkeplanlegging og omstilling av People-teknologi i fintech-selskapet Ajaib. Samarbeid med CPO-en som stabssjef på tvers av internasjonale team.
Led people analytics og organisasjonsdesign i det indonesiske fintech-selskapet Ajaib Group, og utvikle bemanningsmodeller, dashbord og innsikt. Gi ledelsen grunnlag for beslutninger om bemanningsplanlegging og organisasjonsstruktur.
Form arbeidsstyrkeplanlegging, talentbevaring og prestasjonsledelse hos det indonesiske fintechselskapet Ajaib. Samarbeid med ledere på tvers av en hybridorganisasjon.
Led systemer for prestasjon, kultur og læring i det indonesiske fintechselskapet Ajaib Group. Bygg meritbaserte rammeverk, lederutviklingsløp og en felles kultur på tvers av globale team.
Led global rekruttering innen Engineering og Product hos Ajaib, en indonesisk fintech-enhjørning. Form strategien for tekniske talenter, lederrekruttering og en skalerbar, datadrevet rekrutteringsorganisasjon.
Led mobilarkitektur og ytelsesteknikk for Ajaibs handels-, krypto- og bankprodukter. Utform sikre, skalerbare Android- og iOS-plattformer og løft de tekniske standardene i hele fintechorganisasjonen.
Led backendarkitektur og tekniske standarder på tvers av flere team hos Ajaib, et fintech-selskap i Indonesia. Bygg sikre, pålitelige og skalerbare distribuerte systemer, samtidig som du former den tekniske strategien og veileder ingeniører.
Led den globale rekrutteringen til Ajaibs teknologi-, produkt- og øvrige organisasjoner. Form rekrutteringsstrategien, styrk talentbasene og utvikle et høytytende team for talentrekruttering.
