Ajaib
Ajaib
201 – 500 Ansatte
B2CFinansFintech
Ajaib er et indonesisk finans- og fintechselskap som driver en nettbasert investeringsplattform for fond, aksjer og andre aktiva. Plattformen er utviklet for å gjøre investeringer mer tilgjengelige og tilbyr digital registrering samt verktøy som filtrering av aktiva og automatisert handel for å hjelpe brukerne med å vurdere muligheter og forvalte investeringene sine. Ajaib legger også vekt på å forstå investeringsrisiko, med fokus på å hjelpe et bredt spekter av kunder med å ta mer informerte beslutninger.

VP for teknisk rekruttering

Led global rekruttering innen Engineering og Product hos Ajaib, en indonesisk fintech-enhjørning. Form strategien for tekniske talenter, lederrekruttering og en skalerbar, datadrevet rekrutteringsorganisasjon.

Beskrivelse

  • Led rekruttering innen Engineering og Product fra start til slutt i globale markeder, fra juniorstillinger til Staff+, Head, VP og C-suite-nivå.
  • Bygg og led et høyt presterende team for teknisk rekruttering.
  • Utvikle programmer for direkte rekruttering gjennom talentpooler, anbefalinger og oppsøkende kontakt.
  • Håndter lederrekruttering fra stillingsmandat og markedskartlegging til kontakt, vurdering og akseptert tilbud.
  • Samarbeid med HRBP-er for å omsette bemanningsplaner til rettidig bemanning ved globale kontorer.
  • Samarbeid med Employer Branding om målrettede utviklerkampanjer og talentattraksjon.
  • Bruk teknisk ekspertise til å vurdere kandidater, etablere rekrutteringsstandarder og forbedre intervjuer.
  • Lær opp ansettende ledere og kalibrer intervjuer med CTO- og CPO-ledelsen.
  • Ha ansvar for rekrutteringsdriften med ATS-plattformer, automatisering og AI-verktøy.
  • Følg måltall for ATS-rekrutteringstrakten, inkludert kildemiks, konvertering, tid til ansettelse og tilbudsaksept.
  • Rapporter til Chief People Officer og gi CEO, CTO, CPO og forretningsledere råd om bemanningsplaner, markedsinnsikt og lederrekruttering.
  • Veiled en høyt presterende rekrutteringsorganisasjon og led seniorledere, inkludert Managers, Senior Managers og AVP-er.
  • Øk direkte rekruttering og anbefalinger, nå målene for tid til ansettelse, styrk tilfredsheten hos ansettende ledere og samordningen med HRBP-er, utvikle utviklermerkevaren og etablere skalerbar, datadrevet rekrutteringsdrift.

Krav

  • Minst 12 års erfaring med lederrekruttering, inkludert minst 3 år internt i en scaleup.
  • Betydelig erfaring med å lede Managers, Senior Managers eller AVP-er.
  • Erfaring med å håndtere lederrekruttering fra start til slutt.
  • Erfaring fra en raskt voksende startup eller fintech med høyt tempo og global virksomhet er sterkt ønsket.
  • Dokumenterte resultater fra samarbeid med Employer Branding for å utvide talentattraksjonen og med HRBP-er for å innfri bemanningsprognoser.
  • Vellykket rekruttering innen Engineering og Product i internasjonale markeder, fra individuelle bidragsytere til toppledere.
  • Nettverk i Sørøst-Asia, India, Øst-Europa og Midtøsten er en fordel.
  • Evne til å vurdere komplekse tekniske ferdigheter, rollekrav, senioritet og lederegenskaper innen engineering.
  • Ekspertise i å håndtere rekrutteringspipelines med høyt volum, ATS-plattformer, automatisering og måltall for rekrutteringstrakten.
  • Sterke ferdigheter innen håndtering av ledende interessenter, forhandling og å få kandidater til å takke ja.

Fordeler

  • Resultatbonus knyttet til effekten du skaper.
  • Privat forsikring med helsedekning.
  • Betalt fri for hvile og påfyll.
  • Bedriftsfinansiert opplæring, kurs og faglige sertifiseringer.
  • Hybrid arbeidsordning med fleksibilitet til å jobbe eksternt og fra kontoret.
  • Karriereutvikling gjennom tett samarbeid med erfarne ledere og meningsfullt ansvar mens selskapet vokser.
  • Personalrabatter, partnerskap og livsstilsfordeler.
  • Samarbeidsorientert kultur med stort eierskap, tverrfaglige team og muligheter til å gjøre en forskjell for brukerne.

Relaterte jobber

Ambush

Senior maskinlærings- og AI-ingeniør

Ambush

Bygg produksjonsklare generative AI- og agentarbeidsflyter for Ambushs kunder innen finansielle tjenester. Utvikle Python- og FastAPI-tjenester, SQL-dataarbeidsflyter, RAG-løsninger og skybaserte AI-systemer.

Åpne