Ajaib
Ajaib
201 – 500 Nhân viên
B2CFintechTài chính
Ajaib là một công ty tài chính và công nghệ tài chính của Indonesia, vận hành nền tảng đầu tư trực tuyến dành cho quỹ tương hỗ, cổ phiếu và các loại tài sản khác. Được phát triển nhằm giúp việc đầu tư trở nên dễ tiếp cận hơn, nền tảng hỗ trợ đăng ký kỹ thuật số và cung cấp các công cụ như sàng lọc tài sản và giao dịch tự động, giúp người dùng đánh giá cơ hội và quản lý khoản đầu tư. Ajaib cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc hiểu rõ rủi ro đầu tư, tập trung hỗ trợ nhiều nhóm khách hàng đưa ra quyết định sáng suốt hơn.

Phó Chủ tịch Tuyển dụng Kỹ thuật

Dẫn dắt hoạt động tuyển dụng toàn cầu cho khối Kỹ thuật và Sản phẩm tại Ajaib, một kỳ lân fintech của Indonesia. Định hình chiến lược nhân tài kỹ thuật, tuyển dụng lãnh đạo cấp cao và xây dựng tổ chức tuyển dụng có khả năng mở rộng, vận hành dựa trên dữ liệu.

Mô tả

  • Dẫn dắt toàn bộ quy trình tuyển dụng nhân sự Kỹ thuật và Sản phẩm tại các thị trường toàn cầu, từ vị trí cấp đầu vào đến Staff+, Trưởng bộ phận, Phó Chủ tịch và ban điều hành cấp cao.
  • Xây dựng và dẫn dắt đội ngũ tuyển dụng kỹ thuật có hiệu suất cao.
  • Phát triển các chương trình tìm kiếm ứng viên trực tiếp thông qua nguồn nhân tài tiềm năng, giới thiệu và tiếp cận ứng viên.
  • Quản lý quy trình tìm kiếm lãnh đạo cấp cao, từ xác định yêu cầu vị trí và lập bản đồ thị trường đến tiếp cận, đánh giá và chốt đề nghị tuyển dụng.
  • Phối hợp với HRBP để chuyển kế hoạch nhân lực thành nhu cầu tuyển dụng kịp thời tại các trung tâm toàn cầu.
  • Phối hợp với bộ phận Thương hiệu Nhà tuyển dụng triển khai chiến dịch hướng đến nhà phát triển và thu hút nhân tài.
  • Vận dụng chuyên môn kỹ thuật để đánh giá ứng viên, thiết lập chuẩn tuyển dụng và cải thiện quy trình phỏng vấn.
  • Đào tạo quản lý tuyển dụng và thống nhất tiêu chuẩn phỏng vấn với lãnh đạo CTO và CPO.
  • Giám sát hoạt động tuyển dụng bằng nền tảng ATS, tự động hóa và công cụ AI.
  • Theo dõi các chỉ số trong phễu tuyển dụng ATS, gồm cơ cấu nguồn ứng viên, tỷ lệ chuyển đổi, thời gian tuyển dụng và tỷ lệ chấp nhận đề nghị.
  • Báo cáo cho Giám đốc Nhân sự và tư vấn CEO, CTO, CPO cùng các lãnh đạo doanh nghiệp về kế hoạch nhân lực, thông tin thị trường và tuyển dụng lãnh đạo cấp cao.
  • Huấn luyện tổ chức tuyển dụng có hiệu suất cao và quản lý các lãnh đạo cấp cao, bao gồm Quản lý, Quản lý cấp cao và AVP.
  • Thúc đẩy tăng trưởng hoạt động tìm kiếm ứng viên trực tiếp và giới thiệu, đạt mục tiêu thời gian tuyển dụng, nâng cao mức độ hài lòng của quản lý tuyển dụng, tăng cường phối hợp với HRBP, phát triển thương hiệu trong cộng đồng nhà phát triển và mở rộng hoạt động tuyển dụng dựa trên dữ liệu.

Yêu cầu

  • Có ít nhất 12 năm kinh nghiệm tuyển dụng lãnh đạo cấp cao, trong đó có từ 3 năm trở lên làm việc nội bộ tại một công ty đang tăng trưởng nhanh.
  • Có nhiều kinh nghiệm quản lý các vị trí Quản lý, Quản lý cấp cao hoặc AVP.
  • Có kinh nghiệm giám sát quy trình tìm kiếm lãnh đạo cấp cao từ đầu đến cuối.
  • Ưu tiên mạnh ứng viên từng làm việc trong startup toàn cầu hoặc công ty fintech tăng trưởng nhanh, có nhịp độ cao.
  • Có thành tích phối hợp với bộ phận Thương hiệu Nhà tuyển dụng để mở rộng khả năng thu hút nhân tài và với HRBP để đáp ứng dự báo nhân lực.
  • Đã tuyển dụng thành công nhân sự Kỹ thuật và Sản phẩm tại các thị trường quốc tế, từ nhân sự chuyên môn đến lãnh đạo cấp cao.
  • Có mạng lưới quan hệ tại Đông Nam Á, Ấn Độ, Đông Âu và Trung Đông là một lợi thế.
  • Có khả năng đánh giá kỹ năng kỹ thuật phức tạp, yêu cầu công việc, cấp bậc và năng lực lãnh đạo kỹ thuật.
  • Thành thạo quản lý nguồn ứng viên số lượng lớn, nền tảng ATS, tự động hóa và các chỉ số phễu tuyển dụng.
  • Có kỹ năng quản lý các bên liên quan cấp điều hành, đàm phán và thuyết phục ứng viên nhận việc.

Phúc lợi

  • Thưởng hiệu suất gắn với tác động bạn tạo ra.
  • Bảo hiểm tư nhân có quyền lợi chăm sóc sức khỏe.
  • Nghỉ phép có lương để nghỉ ngơi và tái tạo năng lượng.
  • Các khóa đào tạo, khóa học và chứng chỉ chuyên môn do công ty tài trợ.
  • Mô hình làm việc kết hợp, linh hoạt làm từ xa và tại văn phòng.
  • Phát triển nghề nghiệp thông qua làm việc gần gũi với các lãnh đạo giàu kinh nghiệm và đảm nhận trách nhiệm đáng kể khi công ty phát triển.
  • Ưu đãi dành cho nhân viên, chương trình hợp tác và các quyền lợi phong cách sống.
  • Văn hóa hợp tác, đề cao tinh thần chủ động, làm việc cùng các nhóm liên chức năng và có cơ hội tạo tác động cho người dùng.

Việc làm liên quan

Kojo

Chuyên viên Hỗ trợ Vận hành Doanh thu

Kojo

Hỗ trợ hoạt động vận hành doanh thu của Kojo bằng cách quản lý báo giá, đơn hàng trên Salesforce và quy trình DocuSign. Đảm bảo hồ sơ thương mại chính xác và góp phần cải thiện quy trình RevOps.

Mở
ENFRA

Kỹ sư Dịch vụ Kỹ thuật Cấp cao II, Hệ thống Năng lượng

ENFRA

Dẫn dắt công tác chạy thử, xử lý sự cố và triển khai kỹ thuật cho các dự án Energy-as-a-Service của ENFRA liên quan đến HVAC, tự động hóa tòa nhà và hệ thống tiết kiệm năng lượng. Hướng dẫn đội ngũ dự án và cố vấn cho nhân viên Dịch vụ Kỹ thuật.

Mở
ENFRA

Kỹ sư Dịch vụ Kỹ thuật Cấp cao II – Làm việc tại công trường, New Jersey

ENFRA

Dẫn dắt công tác nghiệm thu đưa vào vận hành và kỹ thuật tiết kiệm năng lượng tại các cơ sở y tế và giáo dục đại học của ENFRA. Vai trò tập trung vào HVAC, tự động hóa tòa nhà và tích hợp hệ thống.

Mở
Smart City System Parking Solutions GmbH

Quản lý Nội dung và Sự kiện

Smart City System Parking Solutions GmbH

Sáng tạo nội dung B2B dựa trên dữ liệu cho các giải pháp đỗ xe và giao thông số của Smart City System, tập trung tạo khách hàng tiềm năng. Lên kế hoạch tham gia hội chợ thương mại và phát triển nội dung cho các nhóm đối tượng mục tiêu.

Mở
ENFRA

Kỹ sư Dịch vụ Kỹ thuật II, Hệ thống Năng lượng — ENFRA

ENFRA

Kỹ sư Dịch vụ Kỹ thuật hỗ trợ các dự án Năng lượng dưới dạng Dịch vụ của ENFRA. Tập trung vào HVAC, tự động hóa tòa nhà, nghiệm thu vận hành và các hệ thống tiết kiệm năng lượng.

Mở
ENFRA

Kỹ sư Dịch vụ Kỹ thuật II, Dịch vụ Năng lượng

ENFRA

Dẫn dắt công tác chạy thử và kỹ thuật cho các dự án Energy-as-a-Service của ENFRA. Vận dụng chuyên môn HVAC, tự động hóa tòa nhà và tiết kiệm năng lượng để cải thiện hệ thống và hoạt động của tòa nhà.

Mở
Guidehouse

Chuyên viên phân tích quy trình kinh doanh cấp cao

Guidehouse

Dẫn dắt việc tìm hiểu, cải tiến và hiện đại hóa quy trình cho khách hàng tư vấn liên bang của Guidehouse. Định hình mô hình vận hành và yêu cầu triển khai trong các luồng công việc Agile.

Mở
Active Nutrition International GmbH

Quản lý sự kiện, tiếp thị thể thao Powerbar

Active Nutrition International GmbH

Dẫn dắt các sự kiện tiếp thị thể thao và hoạt động kích hoạt thương hiệu Powerbar tại Active Nutrition International, một công ty dinh dưỡng thể thao. Vai trò này phụ trách tài trợ, vận hành sự kiện, ngân sách và gắn kết cộng đồng.

Mở