시니어 SQL Server 데이터베이스 관리자
Kyndryl
벵갈루루 또는 첸나이에서 Kyndryl의 엔터프라이즈 SQL Server 인프라를 관리하고 개선하여 성능, 보안, 가용성 및 재해 복구를 지원합니다. 데이터베이스 운영, 수명 주기 관리, 모니터링과 애플리케이션 팀 지원을 담당합니다.
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기술 채용 부문 부사장
인도네시아 핀테크 유니콘 Ajaib에서 글로벌 엔지니어링 및 제품 채용을 이끕니다. 기술 인재 전략과 임원급 채용을 주도하고, 확장 가능하며 데이터 기반인 채용 조직을 구축합니다.
설명
- 글로벌 시장에서 엔지니어링 및 제품 직군 채용 전반을 총괄하며, 주니어 직급부터 Staff+, 부문장, VP 및 C-suite까지 담당합니다.
- 높은 성과를 내는 기술 채용팀을 구축하고 이끕니다.
- 인재 풀, 추천, 직접 연락을 통해 다이렉트 소싱 프로그램을 개발합니다.
- 직무 요구 사항 정의와 시장 매핑부터 후보자 접촉, 평가, 오퍼 수락까지 임원급 채용 전 과정을 관리합니다.
- HRBP와 협력해 인력 계획을 글로벌 거점의 적시 인력 충원으로 연결합니다.
- 고용주 브랜딩 팀과 협력해 개발자 대상 캠페인과 인재 유치 활동을 진행합니다.
- 기술 전문성을 활용해 후보자를 평가하고 채용 기준을 수립하며 면접을 개선합니다.
- 채용 관리자를 교육하고 CTO 및 CPO 리더십과 면접 기준을 조율합니다.
- ATS 플랫폼, 자동화, AI 도구를 활용해 채용 운영을 총괄합니다.
- 소싱 구성, 전환율, 채용 소요 기간, 오퍼 수락률 등 ATS 채용 퍼널 지표를 추적합니다.
- 최고인사책임자에게 보고하며 인력 계획, 시장 인사이트, 임원급 채용에 관해 CEO, CTO, CPO 및 사업 리더에게 자문합니다.
- 높은 성과를 내는 채용 조직을 코칭하고 매니저, 시니어 매니저, AVP 등 고위 리더를 관리합니다.
- 다이렉트 소싱 및 추천 채용을 확대하고, 채용 소요 기간 목표 달성, 채용 관리자 만족도 향상, HRBP 협업 강화, 개발자 브랜드 성장, 확장 가능하고 데이터 기반인 채용 운영 체계 구축을 추진합니다.
지원 자격
- 임원급 서치 경력 12년 이상이며, 이 중 3년 이상은 스케일업 기업의 사내 채용 담당 경력이어야 합니다.
- 매니저, 시니어 매니저 또는 AVP 관리 경험이 풍부해야 합니다.
- 임원급 서치 전 과정을 처음부터 끝까지 총괄한 경험이 있어야 합니다.
- 빠르게 성장하고 업무 속도가 높은 글로벌 스타트업 또는 핀테크 기업 경험을 우대합니다.
- 고용주 브랜딩 팀과 협력해 인재 유치를 확대하고 HRBP와 함께 인력 예측을 충족한 실적이 있어야 합니다.
- 국제 시장에서 개별 기여자부터 고위 임원까지 엔지니어링 및 제품 인재를 성공적으로 채용한 경험이 있어야 합니다.
- 동남아시아, 인도, 동유럽 및 중동 지역 인맥을 우대합니다.
- 복잡한 기술 역량, 직무 요건, 직급, 엔지니어링 리더십 역량을 평가할 수 있어야 합니다.
- 대규모 후보자 파이프라인, ATS 플랫폼, 자동화 및 채용 퍼널 지표 관리에 능숙해야 합니다.
- 임원 이해관계자 관리, 협상, 후보자 최종 영입 역량이 뛰어나야 합니다.
복리후생
- 업무 성과의 영향력에 따른 성과 보너스.
- 의료 보장을 포함한 민간 보험.
- 휴식과 재충전을 위한 유급 휴가.
- 회사가 지원하는 교육, 강의 및 전문 자격증 취득.
- 원격 근무와 사무실 근무를 유연하게 선택할 수 있는 하이브리드 근무.
- 회사가 성장하는 동안 경험 많은 리더와 긴밀히 협업하고 의미 있는 책임을 맡으며 경력을 발전시킬 수 있습니다.
- 직원 할인, 제휴 혜택 및 라이프스타일 특전.
- 다양한 직군의 팀과 협업하고 사용자에게 가치를 전할 기회가 있는, 주도성과 책임감을 중시하는 문화.
