LogoFresh Jobs Ahead
Ajaib
Ajaib
201 – 500 Karyawan
B2CFintechKeuangan
Ajaib adalah perusahaan keuangan dan fintech asal Indonesia yang mengoperasikan platform investasi daring untuk reksa dana, saham, dan aset lainnya. Dirancang untuk membuat investasi lebih mudah diakses, platform ini mendukung pendaftaran digital serta menyediakan fitur seperti penyaringan aset dan perdagangan otomatis untuk membantu pengguna mengevaluasi peluang dan mengelola investasi. Ajaib juga menekankan pentingnya memahami risiko investasi, dengan fokus membantu berbagai kalangan nasabah mengambil keputusan yang lebih tepat berdasarkan informasi.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Wakil Presiden Rekrutmen Teknis

Pimpin rekrutmen global untuk bidang Engineering dan Produk di Ajaib, perusahaan teknologi finansial unicorn Indonesia. Bentuk strategi talenta teknis, pencarian eksekutif, dan organisasi rekrutmen yang terukur serta siap berkembang.

IDIndonesiaHibridaPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisWakil Presiden

Deskripsi

  • Pimpin perekrutan menyeluruh untuk bidang Engineering dan Produk di pasar global, mulai dari posisi junior hingga Staff+, Head, VP, dan jajaran C-suite.
  • Bangun dan pimpin tim rekrutmen teknis berkinerja tinggi.
  • Kembangkan program pencarian kandidat langsung melalui kumpulan talenta, referensi, dan pendekatan langsung.
  • Kelola pencarian eksekutif mulai dari penetapan mandat posisi dan pemetaan pasar hingga pendekatan, penilaian, dan penyelesaian penawaran.
  • Bekerja sama dengan HRBP untuk mewujudkan rencana tenaga kerja menjadi pemenuhan staf tepat waktu di berbagai hub global.
  • Bermitra dengan tim Employer Branding dalam kampanye developer yang terarah dan upaya menarik talenta.
  • Gunakan keahlian teknis untuk menilai kandidat, menetapkan tolok ukur perekrutan, dan menyempurnakan wawancara.
  • Latih manajer perekrutan dan selaraskan standar wawancara bersama pimpinan CTO dan CPO.
  • Awasi operasional rekrutmen dengan platform ATS, otomasi, dan perangkat AI.
  • Pantau metrik alur ATS, termasuk bauran sumber kandidat, konversi, waktu pemenuhan posisi, dan penerimaan penawaran.
  • Melapor kepada Chief People Officer dan memberi saran kepada CEO, CTO, CPO, serta pimpinan bisnis mengenai rencana tenaga kerja, wawasan pasar, dan perekrutan eksekutif.
  • Bimbing organisasi rekrutmen berkinerja tinggi dan kelola para pemimpin senior, termasuk Manager, Senior Manager, dan AVP.
  • Dorong pertumbuhan pencarian kandidat langsung dan referensi, pencapaian target waktu pemenuhan posisi, peningkatan kepuasan manajer perekrutan, keselarasan dengan HRBP, penguatan merek di kalangan developer, serta operasional rekrutmen terukur yang siap berkembang.

Persyaratan

  • Pengalaman pencarian eksekutif minimal 12 tahun, termasuk setidaknya 3 tahun bekerja langsung di perusahaan scale-up.
  • Pengalaman luas mengelola Manager, Senior Manager, atau AVP.
  • Berpengalaman mengelola pencarian eksekutif dari awal hingga akhir.
  • Pengalaman di perusahaan rintisan global atau fintech yang berkembang pesat dan memiliki ritme kerja tinggi sangat diutamakan.
  • Memiliki rekam jejak bermitra dengan Employer Branding untuk memperluas daya tarik talenta dan dengan HRBP untuk memenuhi proyeksi kebutuhan tenaga kerja.
  • Berhasil merekrut talenta Engineering dan Produk di pasar internasional, dari kontributor individual hingga eksekutif senior.
  • Jaringan di Asia Tenggara, India, Eropa Timur, dan Timur Tengah menjadi nilai tambah.
  • Mampu menilai keterampilan teknis yang kompleks, persyaratan posisi, tingkat senioritas, dan kemampuan memimpin bidang engineering.
  • Ahli dalam mengelola pipeline bervolume tinggi, platform ATS, otomasi, dan metrik alur rekrutmen.
  • Keterampilan kuat dalam mengelola pemangku kepentingan eksekutif, bernegosiasi, dan meyakinkan kandidat untuk menerima tawaran.

Tunjangan

  • Bonus kinerja yang dikaitkan dengan dampak yang Anda hasilkan.
  • Asuransi swasta dengan perlindungan kesehatan.
  • Cuti berbayar untuk beristirahat dan memulihkan energi.
  • Pelatihan, kursus, dan sertifikasi profesional yang disponsori perusahaan.
  • Pengaturan kerja hibrida dengan fleksibilitas bekerja jarak jauh maupun dari kantor.
  • Pengembangan karier melalui kerja erat dengan pemimpin berpengalaman dan tanggung jawab bermakna seiring pertumbuhan perusahaan.
  • Diskon karyawan, kemitraan, dan berbagai fasilitas gaya hidup.
  • Budaya kolaboratif dengan rasa kepemilikan tinggi, tim lintas fungsi, dan kesempatan memberi dampak bagi pengguna.

Lowongan Terkait

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Interpreter Bahasa Inggris-Spanyol Jarak Jauh OPI/VRI

Kreato Global | BPO and Language Solutions
201 – 500 Karyawan
HospitalitasLayanan kesehatanLogistik
ARArgentinaBOBoliviaBRBrasilCLCileCOKolombiaCRKosta RikaCUKubaDORepublik DominikaECEkuadorGTGuatemalaHNHondurasHTHaitiMXMeksikoNINikaraguaPAPanamaPEPeruPRPuerto RikoPYParaguaySVEl SalvadorUYUruguayVEVenezuelaJarak jauhPenuh waktuJuniorTidak memerlukan gelarBahasa Wajib: InggrisBahasa Wajib: SpanyolPenerjemah

Menafsirkan percakapan jarak jauh antara penutur bahasa Inggris dan Spanyol dalam layanan medis, keuangan, sosial, dan pelanggan. Menyediakan dukungan bahasa untuk Kreato Global di seluruh Amerika Latin.

Buka
RecruitGo

Asisten Eksekutif Jarak Jauh, Outreach dan Pemasaran — Filipina

RecruitGo
51 – 200 Karyawan
KonsultasiLogistikPemasaran
PHFilipina
₱45.000 / bulan
Jarak jauhPenuh waktuJuniorMenengahTidak memerlukan gelarBahasa Wajib: InggrisAsisten eksekutif

Menangani dukungan administratif, CRM, outreach, dan pemasaran untuk RecruitGo, Employer of Record yang melayani klien global dengan talenta dari pasar berkembang. Mendukung dua klien yang berfokus pada Inggris dalam administrasi harian dan kampanye kreatif.

Buka
SPERTON - Where Great People Meet

Eksekutif Penjualan, Lift dan Sistem Parkir Mobil

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Karyawan
INIndiaHibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisPenjualan

Mendorong penjualan lift dan sistem parkir mobil di Wilayah Barat Mumbai. Membangun hubungan dengan klien dan dealer, serta mengelola transaksi dari pertanyaan awal hingga pelaksanaan proyek.

Buka