Ajaib ni kampuni ya kifedha na fintech kutoka Indonesia inayoendesha jukwaa la uwekezaji mtandaoni kwa ajili ya mifuko ya pamoja, hisa na mali nyingine. Jukwaa hili limeundwa ili kufanya uwekezaji upatikane kwa urahisi zaidi, likiunga mkono usajili wa kidijitali na kutoa zana kama uchujaji wa mali na biashara otomatiki ili kuwasaidia watumiaji kutathmini fursa na kusimamia uwekezaji wao. Ajaib pia inasisitiza umuhimu wa kuelewa hatari za uwekezaji, kwa kulenga kuwasaidia wateja wa aina mbalimbali kufanya maamuzi yenye ufahamu zaidi.
Makamu wa Rais wa Uajiri wa Kitaalamu wa Teknolojia
Ongoza uajiri wa kimataifa wa wahandisi na wataalamu wa bidhaa katika Ajaib, kampuni ya fintech ya Indonesia yenye hadhi ya unicorn. Unda mkakati wa vipaji vya kiufundi, utafutaji wa watendaji wakuu na shirika la uajiri linaloweza kupanuka na kutumia data.
Maelezo
- Ongoza mchakato mzima wa kuajiri wahandisi na wataalamu wa bidhaa katika masoko ya kimataifa, kuanzia nafasi za junior hadi viwango vya Staff+, Head, VP na C-suite.
- Jenga na uongoze timu yenye utendaji wa juu ya uajiri wa kiufundi.
- Tengeneza programu za kutafuta wagombea moja kwa moja kupitia makundi ya vipaji, mapendekezo na mawasiliano.
- Simamia utafutaji wa watendaji wakuu kuanzia kuweka jukumu la nafasi na kuchora ramani ya soko hadi mawasiliano, tathmini na kukamilisha ofa.
- Shirikiana na HRBP kugeuza mipango ya wafanyakazi kuwa upangaji wa wafanyakazi kwa wakati katika vitovu vya kimataifa.
- Shirikiana na Employer Branding katika kampeni maalum za developer na kuvutia vipaji.
- Tumia utaalamu wa kiufundi kutathmini wagombea, kuweka viwango vya uajiri na kuboresha mahojiano.
- Wafunze wasimamizi wa uajiri na kusawazisha mahojiano pamoja na uongozi wa CTO na CPO.
- Simamia shughuli za uajiri kwa kutumia mifumo ya ATS, otomatiki na zana za AI.
- Fuatilia vipimo vya mkondo wa ATS, vikiwemo mchanganyiko wa vyanzo vya wagombea, ubadilishaji, muda wa kujaza nafasi na kukubaliwa kwa ofa.
- Ripoti kwa Chief People Officer na ushauri CEO, CTO, CPO na viongozi wa biashara kuhusu mipango ya wafanyakazi, maarifa ya soko na uajiri wa watendaji wakuu.
- Kocha shirika la uajiri lenye utendaji wa juu na usimamie viongozi wakuu, wakiwemo Manager, Senior Manager na AVP.
- Kuza utafutaji wa moja kwa moja na mapendekezo, timiza lengo la muda wa kujaza nafasi, boresha kuridhika kwa wasimamizi wa uajiri, imarisha ulinganifu na HRBP, kukuza chapa kwa developer, na kupanua shughuli za uajiri zinazotumia data.
Mahitaji
- Angalau miaka 12 ya uzoefu wa kutafuta watendaji wakuu, ikiwemo miaka 3 au zaidi ndani ya kampuni inayokua kwa kasi.
- Uzoefu mkubwa wa kusimamia Manager, Senior Manager au AVP.
- Uzoefu wa kusimamia utafutaji wa watendaji wakuu kuanzia mwanzo hadi mwisho.
- Uzoefu katika kampuni changa ya kimataifa au fintech inayokua haraka na yenye kasi kubwa unapendelewa sana.
- Rekodi ya kushirikiana na Employer Branding kupanua mvuto wa vipaji na HRBP kutimiza makadirio ya mahitaji ya wafanyakazi.
- Mafanikio ya kuajiri wahandisi na wataalamu wa bidhaa katika masoko ya kimataifa, kuanzia wachangiaji binafsi hadi watendaji wakuu.
- Mitandao katika Kusini-mashariki mwa Asia, India, Ulaya Mashariki na Mashariki ya Kati ni faida.
- Uwezo wa kutathmini ujuzi changamano wa kiufundi, mahitaji ya nafasi, ngazi ya ukuu na uwezo wa uongozi wa uhandisi.
- Utaalamu wa kusimamia orodha kubwa ya wagombea, mifumo ya ATS, otomatiki na vipimo vya mkondo wa uajiri.
- Uwezo thabiti wa kusimamia wadau wakuu, kujadiliana na kufanikisha wagombea kukubali ofa.
Manufaa
- Bonasi ya utendaji inayohusishwa na matokeo unayoleta.
- Bima ya afya ya binafsi.
- Likizo yenye malipo kwa ajili ya kupumzika na kupata nguvu upya.
- Mafunzo, kozi na vyeti vya kitaaluma vinavyodhaminiwa na kampuni.
- Mpangilio wa kazi mseto wenye uwezo wa kufanya kazi ukiwa mbali na ofisini.
- Maendeleo ya kazi kupitia kufanya kazi kwa karibu na viongozi wenye uzoefu na umiliki wa majukumu yenye maana kampuni inapokua.
- Punguzo kwa wafanyakazi, ushirikiano na marupurupu ya mtindo wa maisha.
- Utamaduni wa ushirikiano na uwajibikaji mkubwa, timu za kazi mbalimbali na fursa za kuleta matokeo kwa watumiaji.