Ajaib
Ajaib
201 – 500 Ansatte
B2CFinansFintech
Ajaib er et indonesisk finans- og fintechselskap som driver en nettbasert investeringsplattform for fond, aksjer og andre aktiva. Plattformen er utviklet for å gjøre investeringer mer tilgjengelige og tilbyr digital registrering samt verktøy som filtrering av aktiva og automatisert handel for å hjelpe brukerne med å vurdere muligheter og forvalte investeringene sine. Ajaib legger også vekt på å forstå investeringsrisiko, med fokus på å hjelpe et bredt spekter av kunder med å ta mer informerte beslutninger.

Leder for people analytics og organisasjonsdesign

Led people analytics og organisasjonsdesign i det indonesiske fintech-selskapet Ajaib Group, og utvikle bemanningsmodeller, dashbord og innsikt. Gi ledelsen grunnlag for beslutninger om bemanningsplanlegging og organisasjonsstruktur.

Beskrivelse

  • Vedlikehold bemanningsmodellen og organisasjonskartene, og rapporter månedlig om planlagt og faktisk antall ansatte.
  • Modeller scenarier for organisasjonsdesign, inkludert lederspenn, hierarkinivåer og kostnader, som grunnlag for omstrukturering av forretningsenheter og bemanningsplanlegging.
  • Bygg og vedlikehold People-dashbordet som den autoritative kilden for personalmålinger.
  • Automatiser månedlige People-rapporter og annen tilbakevendende rapportering.
  • Analyser spørreundersøkelser og data om turnover og prestasjoner for å identifisere trender, risikoer og drivere.
  • Gjør funn om til konkrete anbefalinger for People Business Partners og ledere.
  • Utarbeid nøyaktige data og en tydelig fortelling til materiale for toppledelsen og styret.
  • Gi VP of People Strategy ad hoc-analyser av prioriterte spørsmål.
  • Etabler konsistente definisjoner av måltall, og samarbeid med People Systems for å holde kildedata nøyaktige og sikre.

Krav

  • Ha 4–7 års erfaring med people analytics, finansiell planlegging og analyse eller konsulentarbeid.
  • Ha sterke SQL-ferdigheter og være god i minst ett business intelligence-verktøy, for eksempel Looker, Tableau eller Power BI.
  • Vise sterke modelleringsferdigheter i Excel eller Google Sheets.
  • Kommunisere tydelig skriftlig og omsette data til innsikt for ledere på høyt nivå.
  • Erfaring med organisasjonsdesign, bemanningsplanlegging eller en raskt voksende startup er en fordel.

Fordeler

  • Resultatbonus knyttet til effekten av arbeidet ditt.
  • Privat helseforsikring.
  • Betalt fri for å hvile og hente deg inn.
  • Opplæring, kurs og faglige sertifiseringer betalt av selskapet.
  • Fleksibel hybridordning med mulighet for å jobbe hjemmefra og fra kontoret.
  • Karriereutvikling gjennom tett samarbeid med erfarne ledere og meningsfullt ansvar etter hvert som selskapet vokser.
  • Eksklusive rabatter, partnerskap og livsstilsfordeler.
  • En samarbeidsorientert kultur med stort ansvar, engasjerte tverrfaglige team og muligheter til å gjøre en meningsfull forskjell for brukerne.

Relaterte jobber

Job Duck

Spesialist på fakturering og innkreving

Job Duck

Veiled juridiske klienter gjennom betalinger, forskudd og klientkontoer. Støtt amerikanske advokatfirmaer med klientopplæring, klageregistrering og oppfølging av kundefordringer.

Åpne
Pretium Enterprise Services, India

Senior lønnsanalytiker – USA (hybrid)

Pretium Enterprise Services, India
501 – 1 000 Ansatte

Håndter lønn i Workday, revisjoner, trekk og regelverksetterlevelse hos Pretium Enterprise Services. Bidra til nøyaktig lønnsbehandling i flere delstater i samarbeid med ADP.

Åpne
BillingPlatform

Senior Customer Success Manager, BillingPlatform — hybrid i Englewood

BillingPlatform

Ha ansvar for enterprise-fornyelser, kundebevaring og konto-utvidelse for BillingPlatforms quote-to-cash-SaaS-kunder. Øk bruken og vis målbar forretningsverdi i en hybrid kundeportefølje med base i Colorado.

Åpne