Ajaib on indonesialainen rahoitus- ja fintech-yritys, joka ylläpitää verkossa toimivaa sijoitusalustaa rahastoille, osakkeille ja muille varoille. Sijoittamisen helpottamiseksi suunniteltu alusta tukee digitaalista rekisteröitymistä ja tarjoaa esimerkiksi varojen seulontaan sekä automaattiseen kaupankäyntiin tarkoitettuja työkaluja, joiden avulla käyttäjät voivat arvioida mahdollisuuksia ja hallinnoida sijoituksiaan. Ajaib korostaa myös sijoitusriskien ymmärtämistä ja pyrkii auttamaan laajaa asiakaskuntaa tekemään tietoon perustuvampia päätöksiä.
People-analytiikan ja organisaatiosuunnittelun päällikkö
Johda people-analytiikkaa ja organisaatiosuunnittelua indonesialaisessa fintech-yrityksessä Ajaib Groupissa kehittämällä henkilöstömalleja, koontinäyttöjä ja analyyseja. Tue johtoa henkilöstösuunnittelua ja organisaatiorakennetta koskevassa päätöksenteossa.
Kuvaus
- Ylläpidä henkilöstömäärämallia ja organisaatiokaavioita sekä raportoi kuukausittain suunniteltua ja toteutunutta henkilöstömäärää koskevat luvut.
- Mallinna organisaatiosuunnittelun vaihtoehtoja, joissa tarkastellaan esihenkilöiden vastuulla olevien alaisten määrää, organisaatiotasoja ja kustannuksia liiketoimintayksiköiden uudelleenjärjestelyjen ja henkilöstösuunnittelun tueksi.
- Rakenna ja ylläpidä henkilöstökoontinäyttöä, joka toimii henkilömittareiden luotettavana lähteenä.
- Automatisoi kuukausittaiset henkilöstöraportit ja muu säännöllinen raportointi.
- Analysoi kysely-, henkilöstön vaihtuvuus- ja suoriutumistietoja trendien, riskien ja niihin vaikuttavien tekijöiden tunnistamiseksi.
- Muuta havainnot konkreettisiksi suosituksiksi henkilöstökumppaneille ja johtajille.
- Valmistele tarkat tiedot ja selkeä esitysteksti ylimmän johdon ja hallituksen aineistoihin.
- Tarjoa henkilöstöstrategiasta vastaavalle varatoimitusjohtajalle tapauskohtaista analyysia tärkeistä kysymyksistä.
- Määrittele mittarit yhdenmukaisesti ja ylläpidä yhdessä henkilöstöjärjestelmistä vastaavan tiimin kanssa lähdetietojen tarkkuutta ja tietoturvaa.
Vaatimukset
- Sinulla on 4–7 vuoden kokemus henkilöstöanalytiikasta, taloussuunnittelusta ja -analyysista tai konsultoinnista.
- Sinulla on vahva SQL-osaaminen ja hallitset vähintään yhden liiketoimintatiedon analysointityökalun, kuten Lookerin, Tableaun tai Power BI:n.
- Sinulla on vahvat mallinnustaidot Excelissä tai Google Sheetsissä.
- Viestit selkeästi kirjallisesti ja osaat muuttaa datan havainnoiksi ylimmälle johdolle.
- Kokemus organisaatiosuunnittelusta, henkilöstösuunnittelusta tai nopeasti kasvavasta startup-yrityksestä katsotaan eduksi.
Edut
- Työsuorituksesi vaikutukseen perustuva tulospalkkio.
- Yksityinen sairausvakuutus.
- Palkallista vapaata lepoon ja palautumiseen.
- Yrityksen kustantamaa koulutusta, kursseja ja ammatillisia sertifiointeja.
- Joustava hybridityö, jossa voit työskennellä etänä ja toimistolla.
- Uran kehittämistä tiiviissä yhteistyössä kokeneiden johtajien kanssa sekä vastuuta yrityksen kasvaessa.
- Erikoisalennuksia, kumppanuusetuja ja muita arjen etuja.
- Yhteistyöhön ja vahvaan omistajuuteen perustuva kulttuuri, määrätietoiset monialaiset tiimit ja mahdollisuus vaikuttaa merkittävästi käyttäjien arkeen.