
Ajaib เป็นบริษัทด้านการเงินและฟินเทคจากอินโดนีเซียที่ให้บริการแพลตฟอร์มการลงทุนออนไลน์สำหรับกองทุนรวม หุ้น และสินทรัพย์ประเภทอื่น ๆ แพลตฟอร์มนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อทำให้การลงทุนเข้าถึงได้ง่ายขึ้น โดยรองรับการลงทะเบียนแบบดิจิทัลและมีเครื่องมือต่าง ๆ เช่น การคัดกรองสินทรัพย์และการซื้อขายอัตโนมัติ เพื่อช่วยให้ผู้ใช้ประเมินโอกาสและจัดการการลงทุนได้ Ajaib ยังให้ความสำคัญกับการทำความเข้าใจความเสี่ยงในการลงทุน โดยมุ่งช่วยให้ลูกค้าหลากหลายกลุ่มตัดสินใจได้อย่างรอบคอบยิ่งขึ้น
ผู้จัดการด้านการวิเคราะห์บุคลากรและการออกแบบองค์กร
เป็นผู้นำด้านการวิเคราะห์บุคลากรและการออกแบบองค์กรที่ Ajaib Group บริษัทฟินเทคของอินโดนีเซีย พร้อมพัฒนาแบบจำลองกำลังคน แดชบอร์ด และข้อมูลเชิงลึก สนับสนุนผู้บริหารให้ตัดสินใจเรื่องการวางแผนกำลังคนและโครงสร้างองค์กรได้อย่างมีข้อมูลประกอบ
รายละเอียด
- ดูแลแบบจำลองจำนวนพนักงานและแผนผังองค์กร พร้อมรายงานเปรียบเทียบแผนจำนวนพนักงานกับผลจริงเป็นรายเดือน
- จัดทำแบบจำลองสถานการณ์การออกแบบองค์กรที่ครอบคลุมขอบเขตการดูแล จำนวนชั้นการบริหาร และต้นทุน เพื่อประกอบการปรับโครงสร้างหน่วยธุรกิจและการวางแผนกำลังคน
- สร้างและดูแลแดชบอร์ดด้านบุคลากรให้เป็นแหล่งข้อมูลหลักสำหรับตัวชี้วัดบุคลากร
- ทำรายงานด้านบุคลากรประจำเดือนและรายงานประจำอื่น ๆ โดยอัตโนมัติ
- วิเคราะห์ข้อมูลแบบสำรวจ การลาออก และผลการปฏิบัติงาน เพื่อระบุแนวโน้ม ความเสี่ยง และปัจจัยขับเคลื่อน
- แปลงผลการวิเคราะห์เป็นข้อเสนอแนะที่นำไปใช้ได้จริงสำหรับพันธมิตรทางธุรกิจด้านบุคลากรและผู้นำ
- จัดเตรียมข้อมูลที่ถูกต้องและเนื้อหาสรุปที่ชัดเจนสำหรับเอกสารของผู้บริหารระดับสูงและคณะกรรมการบริษัท
- จัดทำการวิเคราะห์เฉพาะกิจในประเด็นสำคัญให้รองประธานฝ่ายกลยุทธ์บุคลากร
- กำหนดนิยามตัวชี้วัดให้สอดคล้องกัน และทำงานร่วมกับฝ่ายระบบบุคลากรเพื่อรักษาความถูกต้องและความปลอดภัยของข้อมูลต้นทาง
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ 4–7 ปีด้านการวิเคราะห์บุคลากร การวางแผนและวิเคราะห์ทางการเงิน หรือการให้คำปรึกษา
- มีทักษะ SQL ที่แข็งแกร่ง และเชี่ยวชาญเครื่องมือ Business Intelligence อย่างน้อยหนึ่งรายการ เช่น Looker, Tableau หรือ Power BI
- มีทักษะการสร้างแบบจำลองที่ดีใน Excel หรือ Google Sheets
- สื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษรได้ชัดเจน และแปลงข้อมูลเป็นข้อมูลเชิงลึกสำหรับผู้บริหารระดับสูงได้
- หากมีประสบการณ์ด้านการออกแบบองค์กร การวางแผนกำลังคน หรือการทำงานในสตาร์ทอัพที่เติบโตสูง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- โบนัสตามผลงานและผลกระทบจากงานของคุณ
- ประกันสุขภาพเอกชน
- วันลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างเพื่อพักผ่อนและเติมพลัง
- บริษัทสนับสนุนค่าใช้จ่ายสำหรับการฝึกอบรม หลักสูตร และใบรับรองวิชาชีพ
- ความยืดหยุ่นในการทำงานทั้งทางไกลและจากสำนักงาน
- โอกาสเติบโตในสายอาชีพผ่านการทำงานใกล้ชิดกับผู้นำที่มีประสบการณ์ พร้อมรับผิดชอบงานสำคัญในช่วงที่บริษัทขยายตัว
- ส่วนลดพิเศษ สิทธิประโยชน์จากพันธมิตร และสิทธิพิเศษด้านไลฟ์สไตล์
- วัฒนธรรมการทำงานร่วมกันที่เปิดโอกาสให้รับผิดชอบงานอย่างเต็มที่ ทำงานกับทีมข้ามสายงานที่มุ่งมั่น และสร้างผลกระทบที่มีความหมายต่อผู้ใช้