Ajaib
Ajaib
201 – 500 พนักงาน
B2Cการเงินฟินเทค
Ajaib เป็นบริษัทด้านการเงินและฟินเทคจากอินโดนีเซียที่ให้บริการแพลตฟอร์มการลงทุนออนไลน์สำหรับกองทุนรวม หุ้น และสินทรัพย์ประเภทอื่น ๆ แพลตฟอร์มนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อทำให้การลงทุนเข้าถึงได้ง่ายขึ้น โดยรองรับการลงทะเบียนแบบดิจิทัลและมีเครื่องมือต่าง ๆ เช่น การคัดกรองสินทรัพย์และการซื้อขายอัตโนมัติ เพื่อช่วยให้ผู้ใช้ประเมินโอกาสและจัดการการลงทุนได้ Ajaib ยังให้ความสำคัญกับการทำความเข้าใจความเสี่ยงในการลงทุน โดยมุ่งช่วยให้ลูกค้าหลากหลายกลุ่มตัดสินใจได้อย่างรอบคอบยิ่งขึ้น

ผู้จัดการด้านการวิเคราะห์บุคลากรและการออกแบบองค์กร

เป็นผู้นำด้านการวิเคราะห์บุคลากรและการออกแบบองค์กรที่ Ajaib Group บริษัทฟินเทคของอินโดนีเซีย พร้อมพัฒนาแบบจำลองกำลังคน แดชบอร์ด และข้อมูลเชิงลึก สนับสนุนผู้บริหารให้ตัดสินใจเรื่องการวางแผนกำลังคนและโครงสร้างองค์กรได้อย่างมีข้อมูลประกอบ

รายละเอียด

  • ดูแลแบบจำลองจำนวนพนักงานและแผนผังองค์กร พร้อมรายงานเปรียบเทียบแผนจำนวนพนักงานกับผลจริงเป็นรายเดือน
  • จัดทำแบบจำลองสถานการณ์การออกแบบองค์กรที่ครอบคลุมขอบเขตการดูแล จำนวนชั้นการบริหาร และต้นทุน เพื่อประกอบการปรับโครงสร้างหน่วยธุรกิจและการวางแผนกำลังคน
  • สร้างและดูแลแดชบอร์ดด้านบุคลากรให้เป็นแหล่งข้อมูลหลักสำหรับตัวชี้วัดบุคลากร
  • ทำรายงานด้านบุคลากรประจำเดือนและรายงานประจำอื่น ๆ โดยอัตโนมัติ
  • วิเคราะห์ข้อมูลแบบสำรวจ การลาออก และผลการปฏิบัติงาน เพื่อระบุแนวโน้ม ความเสี่ยง และปัจจัยขับเคลื่อน
  • แปลงผลการวิเคราะห์เป็นข้อเสนอแนะที่นำไปใช้ได้จริงสำหรับพันธมิตรทางธุรกิจด้านบุคลากรและผู้นำ
  • จัดเตรียมข้อมูลที่ถูกต้องและเนื้อหาสรุปที่ชัดเจนสำหรับเอกสารของผู้บริหารระดับสูงและคณะกรรมการบริษัท
  • จัดทำการวิเคราะห์เฉพาะกิจในประเด็นสำคัญให้รองประธานฝ่ายกลยุทธ์บุคลากร
  • กำหนดนิยามตัวชี้วัดให้สอดคล้องกัน และทำงานร่วมกับฝ่ายระบบบุคลากรเพื่อรักษาความถูกต้องและความปลอดภัยของข้อมูลต้นทาง

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ 4–7 ปีด้านการวิเคราะห์บุคลากร การวางแผนและวิเคราะห์ทางการเงิน หรือการให้คำปรึกษา
  • มีทักษะ SQL ที่แข็งแกร่ง และเชี่ยวชาญเครื่องมือ Business Intelligence อย่างน้อยหนึ่งรายการ เช่น Looker, Tableau หรือ Power BI
  • มีทักษะการสร้างแบบจำลองที่ดีใน Excel หรือ Google Sheets
  • สื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษรได้ชัดเจน และแปลงข้อมูลเป็นข้อมูลเชิงลึกสำหรับผู้บริหารระดับสูงได้
  • หากมีประสบการณ์ด้านการออกแบบองค์กร การวางแผนกำลังคน หรือการทำงานในสตาร์ทอัพที่เติบโตสูง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

  • โบนัสตามผลงานและผลกระทบจากงานของคุณ
  • ประกันสุขภาพเอกชน
  • วันลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างเพื่อพักผ่อนและเติมพลัง
  • บริษัทสนับสนุนค่าใช้จ่ายสำหรับการฝึกอบรม หลักสูตร และใบรับรองวิชาชีพ
  • ความยืดหยุ่นในการทำงานทั้งทางไกลและจากสำนักงาน
  • โอกาสเติบโตในสายอาชีพผ่านการทำงานใกล้ชิดกับผู้นำที่มีประสบการณ์ พร้อมรับผิดชอบงานสำคัญในช่วงที่บริษัทขยายตัว
  • ส่วนลดพิเศษ สิทธิประโยชน์จากพันธมิตร และสิทธิพิเศษด้านไลฟ์สไตล์
  • วัฒนธรรมการทำงานร่วมกันที่เปิดโอกาสให้รับผิดชอบงานอย่างเต็มที่ ทำงานกับทีมข้ามสายงานที่มุ่งมั่น และสร้างผลกระทบที่มีความหมายต่อผู้ใช้