LogoFresh Jobs Ahead
Ajaib
Ajaib
201 – 500 Medarbejdere
B2CFinansFintech
Ajaib er en indonesisk finans- og fintechvirksomhed, der driver en onlineinvesteringsplatform for investeringsforeninger, aktier og andre aktiver. Platformen er udviklet til at gøre investering mere tilgængelig og tilbyder digital registrering samt værktøjer som filtrering af aktiver og automatiseret handel for at hjælpe brugerne med at vurdere muligheder og administrere deres investeringer. Ajaib lægger også vægt på at forstå investeringsrisici med fokus på at hjælpe en bred vifte af kunder med at træffe mere velinformerede beslutninger.
LinkedIn
Job i virksomheden

Leder for people analytics og organisationsdesign

Led people analytics og organisationsdesign hos den indonesiske fintechvirksomhed Ajaib Group, og udvikl bemandingsmodeller, dashboards og indsigter. Giv ledelsen et grundlag for beslutninger om bemandingsplanlægning og organisationsstruktur.

IDIndonesienHybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskProduktdesigner
SQLTableau

Beskrivelse

  • Vedligehold bemandingsmodellen og organisationsdiagrammerne, og rapportér månedligt om planlagt og faktisk medarbejderantal.
  • Modellér scenarier for organisationsdesign, herunder ledelsesspænd, hierarkiske lag og omkostninger, som grundlag for omstruktureringer af forretningsenheder og bemandingsplanlægning.
  • Opbyg og vedligehold People-dashboardet som den autoritative kilde til personalemålinger.
  • Automatisér månedlige People-rapporter og anden tilbagevendende rapportering.
  • Analysér spørgeskemadata samt data om personaleomsætning og præstationer for at identificere tendenser, risici og drivkræfter.
  • Omsæt resultater til handlingsrettede anbefalinger til People Business Partners og ledere.
  • Udarbejd nøjagtige data og en tydelig fortælling til materiale for topledelsen og bestyrelsen.
  • Lever ad hoc-analyser af prioriterede spørgsmål til VP of People Strategy.
  • Fastlæg ensartede definitioner af målinger, og samarbejd med People Systems om at holde kildedata nøjagtige og sikre.

Krav

  • Have 4–7 års erfaring med people analytics, finansiel planlægning og analyse eller konsulentarbejde.
  • Have stærke SQL-kompetencer og være dygtig til mindst ét business intelligence-værktøj, f.eks. Looker, Tableau eller Power BI.
  • Demonstrere stærke modelleringskompetencer i Excel eller Google Sheets.
  • Kommunikere klart på skrift og omsætte data til indsigter for ledende målgrupper.
  • Erfaring med organisationsdesign, bemandingsplanlægning eller en startup i kraftig vækst er en fordel.

Fordele

  • Resultatbonus, der afhænger af effekten af dit arbejde.
  • Privat sundhedsforsikring.
  • Betalt fri til at hvile og lade op.
  • Virksomhedsbetalt undervisning, kurser og professionelle certificeringer.
  • Fleksibilitet med hybridarbejde på distancen og fra kontoret.
  • Karriereudvikling gennem tæt samarbejde med erfarne ledere og meningsfuldt ansvar, efterhånden som virksomheden vokser.
  • Eksklusive rabatter, partnerskaber og livsstilsfordele.
  • En samarbejdsorienteret kultur med stort ansvar, engagerede tværfunktionelle teams og mulighed for at gøre en mærkbar forskel for brugerne.

Relaterede job

SPERTON - Where Great People Meet

Sælger af elevatorer og parkeringssystemer

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Medarbejdere
INIndienHybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskSalg

Skab salg af elevatorer og parkeringssystemer i Mumbais vestlige region. Opbyg relationer til kunder og forhandlere, og håndter aftaler fra den første forespørgsel til projektets gennemførelse.

Åbn