Ajaib je indonézska finančná a fintech spoločnosť, ktorá prevádzkuje online investičnú platformu pre podielové fondy, akcie a ďalšie aktíva. Platforma je navrhnutá tak, aby bolo investovanie dostupnejšie, podporuje digitálnu registráciu a ponúka nástroje, ako je filtrovanie aktív a automatizované obchodovanie, ktoré používateľom pomáhajú vyhodnocovať príležitosti a spravovať investície. Ajaib zároveň kladie dôraz na porozumenie investičnému riziku a snaží sa širokému spektru zákazníkov pomáhať prijímať informovanejšie rozhodnutia.
Manažér/ka personálnej analytiky a organizačného dizajnu
Vedieť personálnu analytiku a organizačný dizajn v indonézskej fintech spoločnosti Ajaib Group a vytvárať modely pracovnej sily, dashboardy a analýzy. Podporovať vedenie pri rozhodovaní o plánovaní pracovnej sily a organizačnej štruktúre.
Popis
- Udržiavať model počtu zamestnancov a organizačné schémy a každý mesiac porovnávať plánovaný a skutočný počet zamestnancov.
- Modelovať scenáre organizačného dizajnu vrátane rozsahu riadenia, počtu úrovní a nákladov na podporu reštrukturalizácie obchodných jednotiek a plánovania pracovnej sily.
- Vytvárať a udržiavať dashboard personálnych ukazovateľov ako ich hlavný zdroj.
- Automatizovať mesačné personálne reporty a ďalšie pravidelné výstupy.
- Analyzovať údaje z prieskumov, fluktuácie a výkonnosti s cieľom identifikovať trendy, riziká a ich príčiny.
- Premieňať zistenia na konkrétne odporúčania pre partnerov v oblasti ľudských zdrojov a vedúcich pracovníkov.
- Pripravovať presné údaje a zrozumiteľné komentáre pre materiály určené vedeniu spoločnosti a predstavenstvu.
- Poskytovať viceprezidentovi pre personálnu stratégiu ad hoc analýzy prioritných otázok.
- Zjednocovať definície ukazovateľov a spolupracovať s tímom personálnych systémov na udržiavaní presných a bezpečných zdrojových údajov.
Požiadavky
- Mať 4 až 7 rokov skúseností v oblasti personálnej analytiky, finančného plánovania a analýz alebo poradenstva.
- Mať pokročilé znalosti SQL a ovládať aspoň jeden nástroj business intelligence, napríklad Looker, Tableau alebo Power BI.
- Preukázať silné modelovacie schopnosti v Exceli alebo Tabuľkách Google.
- Jasne komunikovať písomne a premieňať údaje na poznatky pre vedúcich pracovníkov.
- Skúsenosti s organizačným dizajnom, plánovaním pracovnej sily alebo rýchlo rastúcim startupom sú výhodou.
Benefity
- Výkonnostný bonus zohľadňujúci vplyv vašej práce.
- Súkromné zdravotné poistenie.
- Platené voľno na oddych a načerpanie síl.
- Školenia, kurzy a odborné certifikácie hradené spoločnosťou.
- Možnosť hybridnej práce na diaľku aj z kancelárie.
- Kariérny rozvoj vďaka úzkej spolupráci so skúsenými vedúcimi pracovníkmi a významnej zodpovednosti pri raste spoločnosti.
- Exkluzívne zľavy, partnerské ponuky a výhody pre voľný čas.
- Kultúra spolupráce a osobnej zodpovednosti, motivované tímy naprieč oddeleniami a príležitosti významne prispieť používateľom.