Ajaib
Ajaib
201 – 500 Dipendenti
B2CFinanzaFintech
Ajaib è un’azienda indonesiana attiva nei servizi finanziari e nella tecnologia finanziaria, che gestisce una piattaforma di investimento online per fondi comuni, azioni e altri asset. Progettata per rendere gli investimenti più accessibili, la piattaforma offre la registrazione digitale e strumenti come lo screening degli asset e il trading automatizzato, aiutando gli utenti a valutare le opportunità e a gestire i propri investimenti. Ajaib sottolinea inoltre l’importanza di comprendere i rischi degli investimenti, con l’obiettivo di aiutare un’ampia gamma di clienti a prendere decisioni più consapevoli.

Responsabile di People Analytics e progettazione organizzativa

Guida People Analytics e la progettazione organizzativa nella fintech indonesiana Ajaib Group, sviluppando modelli di organico, dashboard e analisi. Supporta i dirigenti nelle decisioni sulla pianificazione della forza lavoro e sulla struttura organizzativa.

Descrizione

  • Mantenere il modello dell’organico e gli organigrammi, e rendicontare ogni mese l’organico pianificato rispetto a quello effettivo.
  • Elaborare scenari di progettazione organizzativa che includano ampiezza di controllo, livelli gerarchici e costi per orientare le ristrutturazioni delle unità aziendali e la pianificazione della forza lavoro.
  • Creare e mantenere la dashboard People come fonte autorevole per le metriche relative al personale.
  • Automatizzare i report mensili People e gli altri report ricorrenti.
  • Analizzare i dati di sondaggi, turnover e performance per individuare tendenze, rischi e fattori determinanti.
  • Tradurre i risultati in raccomandazioni concrete per i People Business Partner e i responsabili.
  • Preparare dati accurati e una narrazione chiara per i materiali destinati al C-suite e al consiglio di amministrazione.
  • Fornire alla persona responsabile della strategia People analisi ad hoc sulle questioni prioritarie.
  • Definire metriche coerenti e collaborare con i team dei sistemi People per mantenere i dati di origine accurati e sicuri.

Requisiti

  • Avere da 4 a 7 anni di esperienza in People Analytics, pianificazione e analisi finanziaria oppure consulenza.
  • Avere solide competenze in SQL e padronanza di almeno uno strumento di business intelligence, come Looker, Tableau o Power BI.
  • Dimostrare solide capacità di modellazione con Excel o Google Sheets.
  • Comunicare con chiarezza per iscritto e tradurre i dati in analisi utili per il management senior.
  • Costituisce un vantaggio l’esperienza nella progettazione organizzativa, nella pianificazione della forza lavoro o in una startup in forte crescita.

Benefit

  • Bonus di rendimento legato all’impatto del tuo lavoro.
  • Copertura assicurativa sanitaria privata.
  • Ferie retribuite per riposarti e ricaricarti.
  • Formazione, corsi e certificazioni professionali finanziati dall’azienda.
  • Flessibilità ibrida per lavorare da remoto e in ufficio.
  • Sviluppo professionale grazie alla stretta collaborazione con leader esperti e a responsabilità concrete durante la crescita dell’azienda.
  • Sconti esclusivi, partnership e vantaggi per il tempo libero.
  • Una cultura collaborativa, con forte senso di responsabilità, team interfunzionali motivati e opportunità di generare un impatto significativo per gli utenti.

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