Ajaib е индонезийска финансова и финтех компания, която управлява онлайн инвестиционна платформа за взаимни фондове, акции и други активи. Създадена, за да направи инвестирането по-достъпно, платформата поддържа дигитална регистрация и предоставя инструменти като филтриране на активи и автоматизирана търговия, които помагат на потребителите да оценяват възможностите и да управляват инвестициите си. Ajaib също така поставя акцент върху разбирането на инвестиционния риск, като се стреми да помага на широк кръг клиенти да вземат по-информирани решения.
Мениджър „Анализ на персонала и организационен дизайн“
Ръководи анализа на персонала и организационния дизайн в индонезийската финтех компания Ajaib Group и разработва модели на работната сила, табла и анализи. Подпомага ръководителите при решенията за планиране на работната сила и организационната структура.
Описание
- Поддържа модела за броя на служителите и организационните схеми и ежемесечно отчита планирания спрямо действителния брой служители.
- Моделира сценарии за организационен дизайн, обхващащи обхват на управление, нива и разходи, за да подпомогне преструктурирането на бизнес звена и планирането на работната сила.
- Изгражда и поддържа таблото за персонала като авторитетен източник на показатели за служителите.
- Автоматизира месечните отчети за персонала и другите периодични отчети.
- Анализира данни от анкети, текучество и представяне, за да открива тенденции, рискове и движещи фактори.
- Превръща изводите в конкретни препоръки за бизнес партньорите по човешки ресурси и ръководителите.
- Подготвя точни данни и ясни обяснения за материалите за висшето ръководство и борда.
- Изготвя ad hoc анализи по приоритетни въпроси за вицепрезидента по стратегията за персонала.
- Уеднаквява дефинициите на показателите и работи с екипа за системи за персонала, за да поддържа точни и защитени изходни данни.
Изисквания
- Има 4–7 години опит в анализа на персонала, финансовото планиране и анализ или консултантската дейност.
- Владее отлично SQL и работи уверено с поне един инструмент за бизнес анализи, например Looker, Tableau или Power BI.
- Притежава силни умения за моделиране в Excel или Google Sheets.
- Комуникира ясно писмено и превръща данните в изводи за висши ръководители.
- Опитът в организационен дизайн, планиране на работната сила или бързоразвиващ се стартъп е предимство.
Придобивки
- Бонус за представяне, обвързан с въздействието на работата ви.
- Частно здравно осигуряване.
- Платен отпуск за почивка и възстановяване.
- Обучения, курсове и професионални сертификати, финансирани от компанията.
- Гъвкавост за хибридна работа от разстояние и в офиса.
- Кариерно развитие чрез тясно сътрудничество с опитни ръководители и значима самостоятелност с разрастването на компанията.
- Ексклузивни отстъпки, партньорства и придобивки за начина на живот.
- Култура на сътрудничество и висока лична отговорност, мотивирани мултифункционални екипи и възможности за значим принос за потребителите.