Ajaib to indonezyjska firma finansowa i fintech, która prowadzi internetową platformę inwestycyjną umożliwiającą inwestowanie w fundusze inwestycyjne, akcje i inne aktywa. Platformę zaprojektowano tak, aby inwestowanie było bardziej dostępne. Obsługuje ona rejestrację cyfrową i oferuje takie narzędzia jak selekcja aktywów oraz automatyczny handel, pomagając użytkownikom oceniać możliwości i zarządzać inwestycjami. Ajaib kładzie również nacisk na rozumienie ryzyka inwestycyjnego, wspierając szerokie grono klientów w podejmowaniu bardziej świadomych decyzji.
Menedżer ds. analityki personalnej i projektowania organizacji
Kieruj analityką personalną i projektowaniem organizacji w indonezyjskiej firmie fintech Ajaib Group, opracowując modele zatrudnienia, dashboardy i analizy. Wspieraj kadrę zarządzającą w podejmowaniu decyzji dotyczących planowania zatrudnienia i struktury organizacyjnej.
Opis
- Utrzymuj model zatrudnienia i schematy organizacyjne oraz co miesiąc raportuj planowaną i rzeczywistą liczbę pracowników.
- Modeluj scenariusze projektowania organizacji, uwzględniając rozpiętość kierowania, liczbę szczebli i koszty, aby wspierać restrukturyzację jednostek biznesowych i planowanie zatrudnienia.
- Twórz i utrzymuj dashboard personalny jako wiarygodne źródło wskaźników dotyczących pracowników.
- Automatyzuj comiesięczne raporty personalne i inne cykliczne zestawienia.
- Analizuj dane z ankiet, dotyczące rotacji i wyników pracy, aby identyfikować trendy, ryzyka i ich przyczyny.
- Przekładaj wnioski na konkretne rekomendacje dla partnerów HR i kadry kierowniczej.
- Przygotowuj rzetelne dane i jasne omówienie do materiałów dla zarządu i rady nadzorczej.
- Przygotowuj doraźne analizy dla wiceprezesa ds. strategii personalnej w odpowiedzi na priorytetowe pytania.
- Ustalaj spójne definicje wskaźników i współpracuj z zespołem People Systems, aby zapewnić dokładność i bezpieczeństwo danych źródłowych.
Wymagania
- Masz 4–7 lat doświadczenia w analityce personalnej, planowaniu i analizie finansowej lub doradztwie.
- Bardzo dobrze znasz SQL i posługujesz się co najmniej jednym narzędziem analityki biznesowej, takim jak Looker, Tableau lub Power BI.
- Masz rozwinięte umiejętności modelowania w Excelu lub Arkuszach Google.
- Potrafisz jasno pisać i przekładać dane na wnioski dla kadry kierowniczej wyższego szczebla.
- Doświadczenie w projektowaniu organizacji, planowaniu zatrudnienia lub szybko rozwijającym się startupie będzie dodatkowym atutem.
Benefity
- Premia za wyniki powiązana z wpływem Twojej pracy.
- Prywatne ubezpieczenie zdrowotne.
- Płatny czas wolny na odpoczynek i regenerację.
- Szkolenia, kursy i certyfikacje zawodowe finansowane przez firmę.
- Elastyczny model hybrydowy z możliwością pracy zdalnej i z biura.
- Rozwój kariery dzięki bliskiej współpracy z doświadczonymi liderami i dużej samodzielności w miarę rozwoju firmy.
- Ekskluzywne zniżki, oferty partnerskie i dodatkowe udogodnienia.
- Kultura współpracy i dużej odpowiedzialności, zaangażowane zespoły międzyfunkcyjne oraz możliwość realnego wpływu na doświadczenia użytkowników.