Ajaib
Ajaib
201 – 500 Funcionários
B2CFinançasFintech
Ajaib é uma empresa indonésia de finanças e tecnologia financeira que opera uma plataforma de investimentos on-line para fundos de investimento, ações e outros ativos. Criada para tornar os investimentos mais acessíveis, a plataforma oferece cadastro digital e ferramentas como triagem de ativos e negociação automatizada, ajudando os usuários a avaliar oportunidades e administrar seus investimentos. Ajaib também enfatiza a importância de compreender os riscos dos investimentos, com foco em ajudar uma ampla variedade de clientes a tomar decisões mais conscientes.

Gerente de People Analytics e Design Organizacional

Lidere People Analytics e o design organizacional na fintech indonésia Ajaib Group, desenvolvendo modelos de quadro de pessoal, dashboards e insights. Apoie executivos nas decisões sobre planejamento da força de trabalho e estrutura organizacional.

Descrição

  • Manter o modelo de quadro de pessoal e os organogramas, além de reportar mensalmente o quadro planejado em comparação com o realizado.
  • Modelar cenários de design organizacional que abranjam amplitudes de controle, níveis hierárquicos e custos para orientar reestruturações de unidades de negócio e o planejamento da força de trabalho.
  • Criar e manter o dashboard de Pessoas como fonte oficial das métricas de pessoal.
  • Automatizar os relatórios mensais de Pessoas e outros relatórios recorrentes.
  • Analisar dados de pesquisas, rotatividade e desempenho para identificar tendências, riscos e fatores determinantes.
  • Transformar as descobertas em recomendações práticas para Business Partners de Pessoas e lideranças.
  • Preparar dados precisos e uma narrativa clara para materiais da alta liderança e do conselho.
  • Fornecer à liderança de Estratégia de Pessoas análises pontuais sobre questões prioritárias.
  • Definir métricas de forma consistente e trabalhar com Sistemas de Pessoas para manter os dados de origem precisos e seguros.

Requisitos

  • Ter de 4 a 7 anos de experiência em People Analytics, planejamento e análise financeira ou consultoria.
  • Ter sólidos conhecimentos de SQL e proficiência em pelo menos uma ferramenta de business intelligence, como Looker, Tableau ou Power BI.
  • Demonstrar fortes habilidades de modelagem no Excel ou Google Sheets.
  • Comunicar-se com clareza por escrito e transformar dados em insights para públicos executivos.
  • Experiência em design organizacional, planejamento da força de trabalho ou em uma startup de alto crescimento será um diferencial.

Benefícios

  • Bônus por desempenho vinculado ao impacto do seu trabalho.
  • Cobertura de seguro-saúde privado.
  • Folgas remuneradas para descansar e recarregar as energias.
  • Treinamentos, cursos e certificações profissionais patrocinados pela empresa.
  • Flexibilidade híbrida para trabalhar remotamente e no escritório.
  • Desenvolvimento de carreira por meio de colaboração próxima com lideranças experientes e autonomia significativa à medida que a empresa cresce.
  • Descontos exclusivos, parcerias e vantagens de estilo de vida.
  • Uma cultura colaborativa, com forte senso de responsabilidade, equipes multidisciplinares motivadas e oportunidades de gerar impacto significativo para os usuários.

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