Lidere o design organizacional global, o planejamento de força de trabalho e a transformação tecnológica de Pessoas na fintech Ajaib. Atue ao lado do CPO como chefe de gabinete em equipes internacionais.
Lidere People Analytics e o design organizacional na fintech indonésia Ajaib Group, desenvolvendo modelos de quadro de pessoal, dashboards e insights. Apoie executivos nas decisões sobre planejamento da força de trabalho e estrutura organizacional.
IndonésiaHíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsIdioma Obrigatório: indonésioRecursos humanosLidere o planejamento da força de trabalho, a retenção de talentos e a gestão de desempenho na Ajaib, fintech da Indonésia. Atue junto à alta liderança em uma organização híbrida.
Lidere os sistemas de desempenho, cultura e aprendizagem do Ajaib Group, uma fintech indonésia. Desenvolva estruturas baseadas no mérito, trilhas de liderança e uma cultura coesa entre equipes globais.
Lidere o recrutamento global de profissionais de Engenharia e Produto na Ajaib, uma fintech unicórnio da Indonésia. Defina a estratégia de talentos técnicos, as buscas executivas e uma operação de recrutamento escalável e orientada por dados.
Lidere a arquitetura mobile e a engenharia de desempenho dos produtos de trading, cripto e banking da Ajaib. Desenvolva plataformas seguras e escaláveis para Android e iOS, elevando os padrões técnicos em toda a organização fintech.
IndonésiaHíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro de backendEngenheiro de softwareLidere a arquitetura de backend e os padrões de engenharia de várias equipes na Ajaib, uma empresa de fintech da Indonésia. Desenvolva sistemas distribuídos seguros, confiáveis e escaláveis enquanto orienta a estratégia técnica e mentora engenheiros.
Lidere a contratação global para as áreas de tecnologia, produto e não tecnológicas da Ajaib. Defina a estratégia de recrutamento, fortaleça os pipelines de talentos e desenvolva uma equipe de aquisição de talentos de alto desempenho.
