Johda Ajaibin kansainvälistä organisaatiosuunnittelua, työvoimasuunnittelua ja henkilöstöteknologian uudistamista. Toimi CPO:n kumppanina esikuntapäällikkönä kansainvälisissä tiimeissä.
Johda people-analytiikkaa ja organisaatiosuunnittelua indonesialaisessa fintech-yrityksessä Ajaib Groupissa kehittämällä henkilöstömalleja, koontinäyttöjä ja analyyseja. Tue johtoa henkilöstösuunnittelua ja organisaatiorakennetta koskevassa päätöksenteossa.
IndonesiaHybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiVaadittu Kieli: indonesiaHenkilöstöhallintoKehitä henkilöstösuunnittelua, osaajien sitouttamista ja suorituksen johtamista indonesialaisessa fintech-yrityksessä Ajaibissa. Tee yhteistyötä ylimmän johdon kanssa hybridityöorganisaatiossa.
Johda suorituskyvyn, kulttuurin ja oppimisen järjestelmiä indonesialaisessa fintech-yrityksessä Ajaib Groupissa. Rakenna ansioihin perustuvia toimintamalleja, johtajien urapolkuja ja yhtenäistä kulttuuria kansainvälisille tiimeille.
Johda Ajaibin globaalien Engineering- ja Product-tiimien rekrytointia indonesialaisessa fintech-yksisarvisessa. Kehitä teknisten osaajien strategiaa, johdon rekrytointeja ja skaalautuvaa, dataohjattua rekrytointiorganisaatiota.
Johda mobiiliarkkitehtuuria ja suorituskykykehitystä Ajaibin kaupankäynti-, krypto- ja pankkituotteissa. Rakenna turvallisia ja skaalautuvia Android- ja iOS-alustoja sekä kehitä fintech-organisaation teknisiä standardeja.
Johda taustajärjestelmien arkkitehtuuria ja teknisiä käytäntöjä useissa tiimeissä Ajaibilla, indonesialaisessa fintech-yrityksessä. Rakenna turvallisia, luotettavia ja skaalautuvia hajautettuja järjestelmiä sekä ohjaa teknistä strategiaa ja mentoroi insinöörejä.
Johda Ajaibin teknologia-, tuote- ja muiden organisaatioiden kansainvälistä rekrytointia. Kehitä rekrytointistrategiaa, vahvista osaajaputkia ja kasvata huipputason talent acquisition -tiimiä.
