Ajaib
Ajaib
201 – 500 Työntekijät
B2CFintechRahoitus
Ajaib on indonesialainen rahoitus- ja fintech-yritys, joka ylläpitää verkossa toimivaa sijoitusalustaa rahastoille, osakkeille ja muille varoille. Sijoittamisen helpottamiseksi suunniteltu alusta tukee digitaalista rekisteröitymistä ja tarjoaa esimerkiksi varojen seulontaan sekä automaattiseen kaupankäyntiin tarkoitettuja työkaluja, joiden avulla käyttäjät voivat arvioida mahdollisuuksia ja hallinnoida sijoituksiaan. Ajaib korostaa myös sijoitusriskien ymmärtämistä ja pyrkii auttamaan laajaa asiakaskuntaa tekemään tietoon perustuvampia päätöksiä.

Talent Acquisition Manager Ajaibilla (hybridityö)

Johda Ajaibin teknologia-, tuote- ja muiden organisaatioiden kansainvälistä rekrytointia. Kehitä rekrytointistrategiaa, vahvista osaajaputkia ja kasvata huipputason talent acquisition -tiimiä.

Kuvaus

  • Johda teknologia-, tuote- ja/tai muiden toimintojen koko rekrytointiprosessia, mukaan lukien ehdokashaku, esikarsinta, tarjoukset ja rekrytointien loppuun saattaminen
  • Tee yhteistyötä esihenkilöiden ja ylimmän johdon kanssa, jotta henkilöstösuunnitelmat, rekrytointiprioriteetit, roolien tarpeet ja osaajaprofiilit muuttuvat rekrytointitoimiksi
  • Luo hakustrategioita, joilla tavoitetaan paikallisia ja kansainvälisiä ehdokkaita useilla markkinoilla
  • Kehitä ja ylläpidä osaajaputkia liiketoiminnalle kriittisiin ja vaikeasti täytettäviin rooleihin
  • Vastaa ehdokkaiden sitouttamisesta ja rekrytointien loppuun saattamisesta, mukaan lukien palkkakeskustelut ja tarjousten koordinointi
  • Varmista ehdokkaille johdonmukainen ja korkealaatuinen kokemus prosessin kaikissa vaiheissa
  • Kehitä haastattelurakenteita, haastattelijoiden yhdenmukaista arviointia ja rekrytointipäätöksiä yhteistyössä esihenkilöiden kanssa
  • Hyödynnä rekrytointianalytiikkaa ja markkinatietoa rekrytointimallien, esteiden ja kehitysmahdollisuuksien tunnistamiseen
  • Kehitä rekrytointiprosesseja, järjestelmiä, työnkulkuja ja rekrytointikäytäntöjä
  • Johda ja kehitä Talent Acquisition -tiimiä tavoitteiden asettamisen, valmennuksen ja uratuen avulla
  • Aseta tiimin prioriteetit, jaa rekrytointityökuormat ja pidä toteutus linjassa rekrytointitavoitteiden ja liiketoiminnan vaatimusten kanssa
  • Osallistu työnantajamielikuvaa ja osaajien houkuttelua edistäviin ohjelmiin kansainvälisillä markkinoilla
  • Valmenna rekrytoijia tehokkaissa käytännöissä ja auta nostamaan koko tiimin rekrytointistandardeja

Vaatimukset

  • Vähintään kuuden vuoden kokemus Talent Acquisition -tehtävistä tai rekrytoinnista, mieluiten nopeasti kasvavassa tai dynaamisessa organisaatiossa
  • Osoitettu menestys rekrytoinneissa useille eri toiminnoille, kuten teknologiaan, tuotteisiin ja/tai muihin tehtäviin
  • Kansainvälinen tai useiden markkinoiden rekrytointikokemus katsotaan vahvaksi eduksi
  • Kokemusta Talent Acquisition- tai rekrytointitiimin johtamisesta ja kehittämisestä valmennuksen, mentoroinnin, suorituksen johtamisen ja tiimin kehittämisen avulla
  • Kyky hallita sidosryhmiä ja vaikuttaa rekrytoiviin esihenkilöihin sekä ylimpään johtoon
  • Vahva osaaminen ehdokashaussa, arvioinnissa, ehdokkaiden sitouttamisessa ja tarjousten loppuun saattamisessa
  • Kyky toimia epäselvissä tilanteissa ja hallita samanaikaisia rekrytointiprioriteetteja
  • Hyvä rekrytointimittareiden, rekrytointitoimintojen ja osaajamarkkinoiden dynamiikan tuntemus
  • Erinomaiset englannin kielen viestintätaidot
  • Analyyttinen, järjestelmällinen ja erittäin toimeenpanokeskeinen työskentelytapa
  • Viihtyy kansainvälisissä ja monikulttuurisissa tiimeissä

Edut

  • Suoritukseesi perustuva tulospalkkio
  • Yksityinen vakuutus, joka kattaa terveydenhuollon laajasti
  • Palkallista vapaata lepäämiseen ja palautumiseen
  • Yrityksen rahoittamaa oppimista, kursseja ja ammatillisia sertifiointeja
  • Joustava hybridityö etä- ja toimistotyön yhdistelmänä
  • Urakehitys tiiviissä yhteistyössä kokeneiden johtajien kanssa sekä merkityksellinen vastuu kasvun aikana
  • Ainutlaatuiset henkilöstöalennukset, kumppanitarjoukset ja elämäntyyliedut
  • Yhteistyöhön perustuva ja vastuuta korostava työympäristö, jossa työskentelet monialaisten tiimikavereiden kanssa ja vaikutat käyttäjiin merkityksellisesti

Samankaltaiset työpaikat

CANAL+ Polska

Ulkoisen CSR-viestinnän ja digitaalisen sisällön harjoittelija

CANAL+ Polska
1 001 – 5 000 Työntekijät
B2CMediaVerkkokauppa

Tue CANAL+:n ulkoista viestintää sosiaalisista ja ympäristöaloitteista digitaalisen sisällön, sosiaalisen median, toimituksellisen suunnittelun ja tapahtumien avulla. Hybridiharjoittelu Issy-les-Moulineaux’ssa.

Avaa
Johnson & Johnson

Senior Techno-Vigilance Analyst – Johnson & Johnson, hybridityö Mexico Cityssä

Johnson & Johnson

Valvo lääke- ja lääkinnällisten laitteiden turvallisuutta Johnson & Johnsonilla sekä tutki turvallisuussignaaleja ja niiden juurisyitä. Kehitä turvallisuusprosesseja ja auta hallitsemaan tuoteriskejä tuotekehityksestä kliinisiin tutkimuksiin ja viranomaishyväksyntään.

Avaa
Pets Deli

Senior backend-kehittäjä, Elixir/Phoenix

Pets Deli

Rakenna Pets Delin Elixir/Phoenix-alustaa lemmikkien ruokatilauksille, kassalle, laskutukselle ja tilauksille. Siirrä vanhoja palveluita alustalle ja ohjaa arkkitehtuuria, luotettavuutta ja toimituksia.

Avaa
YASH Technologies

Senior Java-ydinohjelmistokehittäjä

YASH Technologies

Rakenna ja ylläpidä yritystason Java-sovelluksia teknologiaintegraattori YASH Technologiesilla. Suunnittele ja optimoi ratkaisuja, ota ohjelmistoja käyttöön ja ohjaa kehittäjiä.

Avaa