Ajaib
Ajaib
۲۰۱ – ۵۰۰ کارکنان
B2Cامور مالیفین‌تک
Ajaib یک شرکت مالی و فین‌تک اندونزیایی است که یک پلتفرم آنلاین سرمایه‌گذاری برای صندوق‌های سرمایه‌گذاری مشترک، سهام و سایر دارایی‌ها اداره می‌کند. این پلتفرم با هدف دسترس‌پذیرتر کردن سرمایه‌گذاری طراحی شده و امکان ثبت‌نام دیجیتال را فراهم می‌کند و ابزارهایی مانند غربالگری دارایی‌ها و معاملات خودکار در اختیار کاربران می‌گذارد تا فرصت‌ها را ارزیابی و سرمایه‌گذاری‌های خود را مدیریت کنند. Ajaib همچنین بر درک ریسک‌های سرمایه‌گذاری تأکید دارد و بر کمک به طیف گسترده‌ای از مشتریان برای تصمیم‌گیری آگاهانه‌تر تمرکز می‌کند.

مدیر جذب استعداد در عجایب (هیبرید)

رهبری جذب نیروی انسانی در سطح جهانی برای بخش‌های فناوری، محصول و غیرفناوری عجایب. راهبرد استخدام را شکل دهید، مسیرهای استعداد را تقویت کنید و تیمی با عملکرد بالا در جذب استعداد بسازید.

توضیحات

  • مدیریت کامل فرایند استخدام برای بخش‌های فناوری، محصول و/یا غیرفناوری، از جمله جست‌وجو، غربالگری، پیشنهاد شغلی و نهایی‌سازی استخدام
  • همکاری با مدیران استخدام و رهبران ارشد برای تبدیل برنامه‌های نیروی انسانی، اولویت‌های استخدام، نیازهای شغلی و پروفایل‌های استعداد به اقدامات استخدامی
  • ایجاد روش‌های جست‌وجوی استعداد برای دسترسی به نامزدهای داخلی و بین‌المللی در چندین بازار
  • توسعه و حفظ مسیرهای استعداد برای نقش‌های حیاتی کسب‌وکار و نقش‌هایی که به‌سختی پر می‌شوند
  • بر عهده گرفتن تعامل با نامزدها و نهایی‌سازی استخدام، از جمله گفت‌وگوهای مربوط به جبران خدمات و هماهنگی پیشنهادهای شغلی
  • ارائه تجربه‌ای یکپارچه و باکیفیت برای نامزدها در تمام مراحل
  • بهبود ساختار مصاحبه، هم‌ترازی مصاحبه‌کنندگان و تصمیم‌های استخدامی با همکاری مدیران استخدام
  • استفاده از تحلیل‌های استخدام و اطلاعات بازار برای شناسایی الگوهای جذب، موانع و فرصت‌های بهبود
  • پیشبرد فرایندها، سیستم‌ها، گردش‌کارها و شیوه‌های استخدام
  • مدیریت و توسعه تیم جذب استعداد از طریق هدف‌گذاری، مربی‌گری و حمایت شغلی
  • تعیین اولویت‌های تیم، توزیع حجم کار استخدام و هم‌راستا نگه‌داشتن اجرا با اهداف استخدام و نیازهای کسب‌وکار
  • مشارکت در برنامه‌های برندسازی کارفرما و جذب استعداد در بازارهای جهانی
  • مربی‌گری استخدام‌کنندگان درباره شیوه‌های مؤثر و کمک به ارتقای استانداردهای استخدام در سراسر تیم

شرایط لازم

  • حداقل شش سال تجربه در جذب استعداد یا استخدام، ترجیحاً در سازمانی پویا یا با رشد سریع
  • سابقه اثبات‌شده در استخدام برای چندین حوزه، از جمله موقعیت‌های فناوری، محصول و/یا غیرفناوری
  • تجربه استخدام بین‌المللی یا چندبازاری امتیاز مهمی محسوب می‌شود
  • سابقه اثبات‌شده در رهبری و توسعه تیم جذب استعداد یا استخدام از طریق مربی‌گری، راهنمایی، مدیریت عملکرد و توسعه تیم
  • توانایی مدیریت ذی‌نفعان و اثرگذاری بر مدیران استخدام و رهبران ارشد
  • مهارت قوی در جست‌وجوی استعداد، ارزیابی، تعامل با نامزدها و نهایی‌سازی پیشنهاد شغلی
  • توانایی مدیریت ابهام و هم‌زمان رسیدگی به اولویت‌های رقیب استخدامی
  • دانش مناسب از شاخص‌های استخدام، عملیات جذب و پویایی‌های بازار استعداد
  • مهارت عالی در ارتباطات انگلیسی
  • تحلیل‌گر، منظم و بسیار متمرکز بر اجرا
  • توانایی کار راحت با تیم‌های جهانی و چندفرهنگی

مزایا

  • پاداش عملکرد متناسب با اثری که ایجاد می‌کنید
  • بیمه خصوصی با پوشش جامع درمانی
  • مرخصی با حقوق برای استراحت و بازیابی انرژی
  • هزینه آموزش، دوره‌ها و گواهی‌های حرفه‌ای توسط شرکت
  • انعطاف‌پذیری هیبریدی با ترکیبی از کار دورکاری و حضوری
  • توسعه شغلی از طریق همکاری نزدیک با رهبران باتجربه و پذیرش مسئولیت‌های معنادار در دوره رشد
  • تخفیف‌های ویژه کارکنان، پیشنهادهای شرکای تجاری و مزایای سبک زندگی
  • محیطی مشارکتی و برخوردار از مسئولیت‌پذیری بالا، همراه با هم‌تیمی‌های میان‌وظیفه‌ای و اثرگذاری معنادار بر کاربران

فرصت‌های شغلی مرتبط

4M Analytics

مهندس ارشد الگوریتم بینایی کامپیوتر

4M Analytics

سامانه‌های بینایی کامپیوتر و یادگیری ماشین را برای پلتفرم نقشه‌برداری تأسیسات زیرزمینی 4M Analytics توسعه دهید. با همکاری تیم‌های مهندسی داده و محصول، مسئولیت الگوریتم‌ها را از پژوهش تا تولید بر عهده بگیرید.

باز کردن
Joom

مدیر موفقیت مشتریان سازمانی، برزیل (دورکار)

Joom
۲۰۱ – ۵۰۰ کارکنان
B2Bبازارگاهتجارت الکترونیک

هدایت تمدید قرارداد، حفظ مشتری و رشد حساب‌های مشتریان سازمانی JoomPulse را بر عهده بگیرید. تحلیل‌های Mercado Livre و Shopee را به پیشنهادهای کاربردی برای فروشندگان بازارگاه تبدیل کنید.

باز کردن
Cyera

مدیر فروش منطقه‌ای، امنیت هویت

Cyera

رهبری تیم فروش Cyera در شمال‌غرب اقیانوس آرام را بر عهده بگیرید، منطقه را توسعه دهید و از سهمیه فروش پلتفرم امنیت هوش مصنوعی و داده فراتر بروید.

باز کردن
Terumo Medical Corporation

مدیر منطقه‌ای فروش سیستم‌های مداخله‌ای ترومو

Terumo Medical Corporation

فروش تجهیزات پزشکی را در منطقه نورث سنترال نیوجرسی هدایت کنید و تیم‌های میدانی و روابط بیمارستانی را مدیریت کنید. درآمد منطقه‌ای و عملکرد فروش را افزایش دهید و تبلیغ مطابق مقررات محصولات سیستم‌های مداخله‌ای ترومو را تضمین کنید.

باز کردن
Dream

مدیر ارشد برنامه، هوش مصنوعی حاکمیتی (ترکیبی، اسرائیل)

Dream

نقشه راه هوش مصنوعی حاکمیتی Dream را برای مشتریان دولتی و زیرساخت‌های حیاتی هدایت کنید. پژوهش، مهندسی، محصول، عرضه‌ها و عملیات مبتنی بر هوش مصنوعی را هماهنگ کنید.

باز کردن
Claroty

مهندس اتوماسیون تضمین کیفیت

Claroty

برای پلتفرم امنیت سایبرفیزیکی Claroty، اتوماسیون API و رابط کاربری و دروازه‌های کیفیت CI/CD را توسعه دهید. با آزمون‌های قابل‌اعتماد به حفاظت از زیرساخت‌های حیاتی کمک کنید.

باز کردن
Fluent Trade Technologies

متخصص جذب استعداد – استخدام نیروی فنی

Fluent Trade Technologies
۵۱ – ۲۰۰ کارکنان
فین‌تک

برای تیم‌های جهانی Fluent Trade Technologies در حوزه فناوری نیروی مستعد جذب کنید. فرایند استخدام را در اتحادیه اروپا، اوکراین و فیلیپین هماهنگ کنید.

باز کردن
SKF Group

مهندس محصول جهانی، یاتاقان‌ها — SKF، بنگلورو

SKF Group

در SKF، تأمین‌کننده جهانی راهکارهای تجهیزات دوار، محصولات، مدل‌ها، نقشه‌ها و گونه‌های یاتاقان را طراحی کنید. از طراحی ماژولار، آزمون و مدیریت چرخه عمر محصول پشتیبانی کنید.

باز کردن
Webbing

تحلیل‌گر تقلب موبایلی – بخارست، دورکاری ترکیبی

Webbing
۵۱ – ۲۰۰ کارکنان
امنیت سایبریمخابرات

تقلب مخابراتی را در خدمات اتصال MVNO و اینترنت اشیای جهانی Webbing بررسی و پیشگیری کنید. ترافیک، رومینگ، SIM، صوت، SMS و فعالیت‌های داده را برای یافتن ناهنجاری تحلیل کنید.

باز کردن
The Clorox Company

مدیر مالی، امور مالی تولید

The Clorox Company

فعالیت‌های مالی تولید Clorox را مدیریت کنید؛ از جمله تجمیع هزینه، پیش‌بینی و بستن حساب‌های ماهانه. با سایت‌های کارخانه، تدارکات و برنامه‌ریزی تأمین در مکزیک همکاری کنید.

باز کردن