Ajaib
Ajaib
201 – 500 Darbuotojai
B2CFinansaiFintech
„Ajaib“ yra Indonezijos finansų ir finansinių technologijų įmonė, valdanti internetinę investavimo platformą investiciniams fondams, akcijoms ir kitam turtui. Siekiant, kad investavimas būtų prieinamesnis, platforma suteikia galimybę užsiregistruoti skaitmeniniu būdu ir siūlo tokias priemones kaip turto atranka bei automatinė prekyba, padedančias naudotojams įvertinti galimybes ir valdyti investicijas. „Ajaib“ taip pat pabrėžia investavimo rizikos supratimą ir siekia padėti įvairiems klientams priimti labiau informuotus sprendimus.

Talent Acquisition vadovas įmonėje „Ajaib“ (hibridinis darbas)

Vadovaukite pasaulinei „Ajaib“ technologijų, produktų ir ne technologijų padalinių darbuotojų paieškai. Formuokite įdarbinimo strategiją, stiprinkite talentų srautus ir auginkite aukštos kvalifikacijos talentų pritraukimo komandą.

Aprašymas

  • Valdykite visą technologijų, produktų ir (arba) ne technologijų funkcijų darbuotojų paieškos ciklą – nuo kandidatų paieškos ir atrankos iki pasiūlymų bei įdarbinimo užbaigimo
  • Bendradarbiaukite su samdančiais vadovais ir aukščiausio lygio vadovais, kad darbuotojų planai, įdarbinimo prioritetai, pareigybių poreikiai ir talentų profiliai virstų konkrečiais įdarbinimo veiksmais
  • Kurkite kandidatų paieškos būdus, pasiekiančius vietos ir tarptautinius kandidatus keliose rinkose
  • Kurkite ir palaikykite talentų srautus verslui svarbioms ir sunkiai užpildomoms pareigoms
  • Valdykite kandidatų įsitraukimą ir įdarbinimo užbaigimą, įskaitant atlygio aptarimus ir pasiūlymų koordinavimą
  • Užtikrinkite nuoseklią ir kokybišką kandidatų patirtį kiekviename proceso etape
  • Tobulinkite pokalbių struktūrą, pokalbių vertintojų vertinimo suderinimą ir įdarbinimo sprendimus bendradarbiaudami su samdančiais vadovais
  • Naudokite įdarbinimo analitiką ir rinkos informaciją, kad nustatytumėte įdarbinimo tendencijas, kliūtis ir tobulėjimo galimybes
  • Tobulinkite įdarbinimo procesus, sistemas, darbo eigas ir įdarbinimo praktiką
  • Vadovaukite talentų pritraukimo komandai ir ją ugdykite nustatydami tikslus, teikdami koučingą ir palaikydami karjerą
  • Nustatykite komandos prioritetus, paskirstykite įdarbinimo krūvį ir užtikrinkite, kad darbas atitiktų įdarbinimo tikslus bei verslo reikalavimus
  • Prisidėkite prie darbdavio įvaizdžio ir talentų pritraukimo programų pasaulinėse rinkose
  • Mokykite atrankos specialistus veiksmingų praktikų ir padėkite kelti visos komandos įdarbinimo standartus

Reikalavimai

  • Bent šešerių metų talentų pritraukimo arba darbuotojų paieškos patirtis, pageidautina sparčiai besikeičiančioje ar sparčiai augančioje organizacijoje
  • Įrodyta sėkmė vykdant darbuotojų paiešką keliose funkcijose, įskaitant technologijų, produktų ir (arba) ne technologijų pareigas
  • Tarptautinė arba kelių rinkų darbuotojų paieškos patirtis būtų didelis privalumas
  • Patirtis vadovaujant ir ugdant talentų pritraukimo ar darbuotojų paieškos komandą pasitelkiant koučingą, mentorystę, veiklos valdymą ir komandos ugdymą
  • Gebėjimas valdyti suinteresuotąsias šalis ir daryti įtaką samdantiems vadovams bei aukščiausio lygio vadovams
  • Puikūs kandidatų paieškos, vertinimo, įsitraukimo ir pasiūlymų užbaigimo įgūdžiai
  • Gebėjimas orientuotis neapibrėžtume ir valdyti konkuruojančius įdarbinimo prioritetus
  • Geros įdarbinimo rodiklių, įdarbinimo operacijų ir talentų rinkos dinamikos žinios
  • Puikūs anglų kalbos komunikacijos įgūdžiai
  • Analitinis, organizuotas ir itin orientuotas į rezultatą
  • Gebėjimas patogiai dirbti pasaulinėse, daugiakultūrėse komandose

Privalumai

  • Veiklos rezultatais pagrįsta premija
  • Privatus draudimas su visapusiška sveikatos apsauga
  • Apmokamas laisvas laikas poilsiui ir atsigavimui
  • Įmonės finansuojamas mokymasis, kursai ir profesiniai sertifikatai
  • Hibridinio darbo lankstumas derinant nuotolinį ir darbą biure
  • Karjeros ugdymas glaudžiai bendradarbiaujant su patyrusiais vadovais ir prisiimant prasmingą atsakomybę augimo metu
  • Išskirtinės darbuotojų nuolaidos, partnerių pasiūlymai ir gyvenimo būdo privilegijos
  • Bendradarbiaujanti, didelę atsakomybę suteikianti aplinka, kurioje dirbsite su įvairių funkcijų kolegomis ir kursite reikšmingą poveikį naudotojams

Susiję darbai

Fivetran

Senior Manager, Partner Solutions Architecture

Fivetran

Lead partner solutions architecture across EMEA and APJ for Fivetran and dbt, building technical capability and strengthening partner co-selling. Drive enablement and regional revenue across the data infrastructure ecosystem.

Atidaryti
SUSE

East Coast Solution Architect, Enterprise Linux and Kubernetes

SUSE

Advise East Coast customers on SUSE’s enterprise Linux, Kubernetes, and open-source infrastructure solutions. Support technical sales with solution design, demonstrations, and proofs of concept.

Atidaryti