Ajaib
Ajaib
201 – 500 Çalışanlar
B2CFinansFintek
Ajaib, yatırım fonları, hisse senetleri ve diğer varlıklar için çevrim içi yatırım platformu işleten Endonezya merkezli bir finans ve fintech şirketidir. Yatırımı daha erişilebilir kılmak üzere tasarlanan platform, dijital kayıt olanağı sunar ve kullanıcıların fırsatları değerlendirmesine ve yatırımlarını yönetmesine yardımcı olmak için varlık tarama ve otomatik alım satım gibi araçlar sağlar. Ajaib ayrıca yatırım riskini anlamaya önem verir ve geniş bir müşteri kitlesinin daha bilinçli kararlar almasına yardımcı olmaya odaklanır.

Ajaib'de Yetenek Kazanımı Müdürü (Hibrit)

Ajaib'in teknoloji, ürün ve teknoloji dışı ekipleri için küresel işe alıma liderlik edin. İşe alım stratejisini şekillendirin, yetenek havuzlarını güçlendirin ve yüksek performanslı bir yetenek kazanımı ekibi geliştirin.

Açıklama

  • Teknoloji, Ürün ve/veya teknoloji dışı fonksiyonlar için kaynak bulma, ön eleme, teklif sunma ve işe alımı sonuçlandırma dahil olmak üzere uçtan uca işe alımı yönetin
  • İşgücü planlarını, işe alım önceliklerini, rol ihtiyaçlarını ve yetenek profillerini işe alım faaliyetlerine dönüştürmek için işe alım yöneticileri ve üst düzey liderlerle birlikte çalışın
  • Birden fazla pazarda yerel ve uluslararası adaylara ulaşan kaynak bulma yaklaşımları oluşturun
  • İş açısından kritik ve doldurulması zor roller için aday havuzları geliştirin ve sürdürülebilir kılın
  • Ücret görüşmeleri ve teklif koordinasyonu dahil olmak üzere aday iletişimini ve işe alımı sonuçlandırma sürecini yönetin
  • Her aşamada adaylara tutarlı ve yüksek kaliteli bir deneyim sunun
  • İşe alım yöneticileriyle iş birliği içinde mülakat yapılarını, mülakatçı kalibrasyonunu ve işe alım kararlarını geliştirin
  • İşe alım analizlerini ve pazar istihbaratını kullanarak işe alım eğilimlerini, engelleri ve iyileştirme fırsatlarını ortaya çıkarın
  • İşe alım süreçlerini, sistemlerini, iş akışlarını ve uygulamalarını geliştirin
  • Hedef belirleme, koçluk ve kariyer desteği yoluyla Yetenek Kazanımı ekibini yönetin ve geliştirin
  • Ekip önceliklerini belirleyin, işe alım iş yüklerini dağıtın ve çalışmaları işe alım hedefleriyle iş gereksinimleri doğrultusunda sürdürün
  • Küresel pazarlarda işveren markası ve yetenek çekme programlarına katkıda bulunun
  • Ekip genelinde işe alım standartlarını yükseltmeye yardımcı olmak için işe alım uzmanlarına etkili uygulamalar konusunda koçluk yapın

Gereksinimler

  • Tercihen hızlı hareket eden veya hızla büyüyen bir kuruluşta olmak üzere, Yetenek Kazanımı veya işe alım alanında en az altı yıl deneyim
  • Teknoloji, Ürün ve/veya teknoloji dışı pozisyonlar dahil olmak üzere çeşitli fonksiyonlarda başarılı işe alım deneyimi
  • Uluslararası veya birden fazla pazarı kapsayan işe alım deneyimi güçlü bir tercihtir
  • Koçluk, mentorluk, performans yönetimi ve ekip gelişimi yoluyla bir Yetenek Kazanımı veya İşe Alım ekibine liderlik etme ve geliştirme konusunda kanıtlanmış başarı
  • Paydaşları yönetme ve işe alım yöneticileriyle üst düzey liderleri etkileme becerisi
  • Kaynak bulma, değerlendirme, aday iletişimi ve teklif sonuçlandırma konularında güçlü yetkinlik
  • Belirsizlikle başa çıkabilme ve birbiriyle yarışan işe alım önceliklerini yönetebilme
  • İşe alım metrikleri, işe alım operasyonları ve yetenek piyasası dinamikleri hakkında sağlam bilgi
  • İngilizce iletişim becerileri mükemmel
  • Analitik, düzenli ve uygulamaya güçlü biçimde odaklı
  • Küresel ve çok kültürlü ekiplerle çalışmaya yatkın

Yan Haklar

  • Sağladığınız etkiye bağlı performans bonusu
  • Kapsamlı sağlık kapsamı sunan özel sağlık sigortası
  • Dinlenmek ve yenilenmek için ücretli izin
  • Şirket tarafından finanse edilen eğitimler, kurslar ve mesleki sertifikalar
  • Uzaktan ve ofisten çalışmanın bir arada olduğu hibrit esneklik
  • Deneyimli liderlerle yakın iş birliği ve büyüme döneminde anlamlı sorumluluklar yoluyla kariyer gelişimi
  • Özel çalışan indirimleri, iş ortağı teklifleri ve yaşam tarzı avantajları
  • Fonksiyonlar arası ekip arkadaşlarıyla iş birliğine dayalı, yüksek sorumluluk içeren ve kullanıcılar üzerinde anlamlı etki yaratan bir ortam

İlgili İş İlanları

nahc.io

Kıdemli Olay Odaklı Araştırma Lideri, Kripto

nahc.io
11 – 50 Çalışanlar
Danışmanlıkİşe AlımPazarlama

Kripto piyasalarındaki düzenleyici gelişmeleri, yönetişim konularını, token kilit açılımlarını ve diğer özel durum katalizörlerini araştırın. Değişen olayları özel bir alım satım şirketi için işlem fikirlerine, pozisyon alma öngörülerine ve risk değerlendirmelerine dönüştürün.

Aç
Fivetran

Kiemelt partnermegoldás-architektúra-vezető

Fivetran

Vezesd a partnermegoldás-architektúra csapatot az EMEA és az APJ régióban a Fivetran és a dbt technikai képességeinek fejlesztésével és a partneri közös értékesítés erősítésével. Növeld a régiós bevételt és a szakértelmet az adatinfrastruktúra ökoszisztémájában.

Aç