LogoFresh Jobs Ahead
Ajaib
Ajaib
201 – 500 Karyawan
B2CFintechKeuangan
Ajaib adalah perusahaan keuangan dan fintech asal Indonesia yang mengoperasikan platform investasi daring untuk reksa dana, saham, dan aset lainnya. Dirancang untuk membuat investasi lebih mudah diakses, platform ini mendukung pendaftaran digital serta menyediakan fitur seperti penyaringan aset dan perdagangan otomatis untuk membantu pengguna mengevaluasi peluang dan mengelola investasi. Ajaib juga menekankan pentingnya memahami risiko investasi, dengan fokus membantu berbagai kalangan nasabah mengambil keputusan yang lebih tepat berdasarkan informasi.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Manajer Akuisisi Talenta di Ajaib (Hibrida)

Memimpin perekrutan global untuk organisasi teknologi, produk, dan non-teknologi Ajaib. Menyusun strategi rekrutmen, memperkuat jalur talenta, dan mengembangkan tim akuisisi talenta berkinerja tinggi.

IDIndonesiaHibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisRekrutmen

Deskripsi

  • Mengelola perekrutan end-to-end untuk fungsi Teknologi, Produk, dan/atau Non-Teknologi, mencakup pencarian kandidat, penyaringan, penawaran, dan penyelesaian perekrutan
  • Bekerja sama dengan manajer perekrutan dan pemimpin senior untuk menerjemahkan rencana tenaga kerja, prioritas perekrutan, kebutuhan peran, dan profil talenta menjadi tindakan rekrutmen
  • Menciptakan pendekatan pencarian kandidat yang menjangkau kandidat lokal dan internasional di berbagai pasar
  • Mengembangkan dan mempertahankan jalur kandidat untuk peran yang sangat penting bagi bisnis dan sulit diisi
  • Mengelola keterlibatan kandidat dan penyelesaian perekrutan, termasuk pembahasan kompensasi dan koordinasi penawaran
  • Memberikan pengalaman yang konsisten dan berkualitas tinggi bagi kandidat di setiap tahap
  • Meningkatkan struktur wawancara, kalibrasi pewawancara, dan keputusan perekrutan bersama manajer perekrutan
  • Menerapkan analitik rekrutmen dan informasi pasar untuk menemukan pola perekrutan, hambatan, dan peluang perbaikan
  • Memajukan proses, sistem, alur kerja, dan praktik perekrutan
  • Mengelola dan mengembangkan tim Akuisisi Talenta melalui penetapan tujuan, pembinaan, dan dukungan karier
  • Menetapkan prioritas tim, membagi beban kerja perekrutan, dan menjaga pelaksanaan tetap selaras dengan tujuan rekrutmen serta kebutuhan bisnis
  • Berkontribusi pada pencitraan perusahaan sebagai pemberi kerja dan program daya tarik talenta di pasar global
  • Membina perekrut dalam praktik yang efektif dan membantu meningkatkan standar rekrutmen seluruh tim

Persyaratan

  • Setidaknya enam tahun pengalaman dalam Akuisisi Talenta atau rekrutmen, idealnya di organisasi yang bergerak cepat atau berkembang pesat
  • Terbukti berhasil merekrut untuk berbagai fungsi, termasuk posisi Teknologi, Produk, dan/atau Non-Teknologi
  • Pengalaman rekrutmen internasional atau lintas pasar sangat diutamakan
  • Berpengalaman memimpin dan mengembangkan tim Akuisisi Talenta atau Rekrutmen melalui pembinaan, mentoring, manajemen kinerja, dan pengembangan tim
  • Mampu mengelola pemangku kepentingan serta memengaruhi manajer perekrutan dan pemimpin senior
  • Kemampuan yang kuat dalam pencarian kandidat, penilaian, keterlibatan kandidat, dan penyelesaian penawaran
  • Mampu menghadapi ambiguitas sambil menangani prioritas perekrutan yang bersaing
  • Memiliki pengetahuan yang baik tentang metrik rekrutmen, operasional perekrutan, dan dinamika pasar talenta
  • Kemampuan komunikasi bahasa Inggris yang sangat baik
  • Analitis, terorganisasi, dan sangat berfokus pada pelaksanaan
  • Nyaman bekerja dengan tim global dan multikultural

Tunjangan

  • Bonus kinerja yang terkait dengan dampak yang Anda berikan
  • Asuransi swasta dengan perlindungan kesehatan yang komprehensif
  • Cuti berbayar untuk beristirahat dan memulihkan energi
  • Pembelajaran, kursus, dan sertifikasi profesional yang didanai perusahaan
  • Fleksibilitas kerja hibrida dengan kombinasi kerja jarak jauh dan kantor
  • Pengembangan karier melalui kolaborasi erat dengan pemimpin berpengalaman dan kepemilikan yang bermakna selama pertumbuhan
  • Diskon eksklusif karyawan, penawaran mitra, dan berbagai keuntungan gaya hidup
  • Lingkungan kolaboratif dengan rasa kepemilikan tinggi, rekan lintas fungsi, dan dampak yang berarti bagi pengguna

Lowongan Terkait

Signature Aviation

Ilmuwan Data Junior, Peramalan dan Pembelajaran Mesin — Signature Aviation

Signature Aviation
5.001 – 10.000 Karyawan
HospitalitasLogistikPerjalanan
USAmerika SerikatFLFloridaHibridaPenuh waktuJuniorBahasa Wajib: InggrisIlmuwan data
PandasPythonScikit-LearnSQLTableau

Kembangkan solusi peramalan dan pembelajaran mesin untuk jaringan terminal penerbangan privat global Signature Aviation. Gunakan analitik yang dapat ditindaklanjuti untuk meningkatkan operasional, perencanaan tenaga kerja, dan hasil pendapatan.

Buka
Zoox

Insinyur Pembelajaran Mesin, Simulasi Sensor 3D

Zoox
1.001 – 5.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BKecerdasan buatanOtomotifTransportasi
USAmerika SerikatCACaliforniaWAWashington
$189.000 – $283.000 / tahun
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisInsinyur pembelajaran mesin
PythonPyTorchTensorFlow

Kembangkan model pembelajaran mesin dan data sensor sintetis untuk armada kendaraan otonom Zoox. Tingkatkan simulasi lidar, radar, dan kamera dengan rekonstruksi 3D serta metode generatif.

Buka
Snowflake

Insinyur Perangkat Lunak AI, Snowflake — Hybrid Toronto

Snowflake
5.001 – 10.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BKomputasi awanKonsultasiPemasaran
CAKanada
$146.000 – $219.000 / tahun
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisInsinyur full-stackInsinyur perangkat lunak
AWSAzureC++CloudDockerGoGoogle Cloud PlatformJavaKubernetesPythonPyTorchSistem terdistribusiSQLTensorFlow

Bangun layanan penyajian model, generasi berbantuan pengambilan (RAG), dan layanan berbasis AI untuk cloud data perusahaan Snowflake. Peran hybrid ini berbasis di Toronto dan berfokus pada sistem berskala besar yang digunakan organisasi di seluruh dunia.

Buka