
Terumo Medical Corporation تجهیزات پزشکی و راهکارهای سلامت را با هدف پشتیبانی از مراقبت از بیماران و بهبود نتایج بالینی توسعه میدهد و ارائه میکند. فعالیت این شرکت حوزههای سلامت و تولید را در بر میگیرد و تیمهایی با تمرکز بر نوآوری، همکاری و یادگیری مستمر را گرد هم میآورد. فضای استخدامی شرکت نشاندهنده علاقه به افرادی است که میخواهند در محیطی حمایتگر و تیممحور، ضمن ساختن مسیری شغلی بلندمدت، در فناوری پزشکی مشارکت کنند.
مدیر منطقهای فروش سیستمهای مداخلهای ترومو
فروش تجهیزات پزشکی را در منطقه نورث سنترال نیوجرسی هدایت کنید و تیمهای میدانی و روابط بیمارستانی را مدیریت کنید. درآمد منطقهای و عملکرد فروش را افزایش دهید و تبلیغ مطابق مقررات محصولات سیستمهای مداخلهای ترومو را تضمین کنید.
توضیحات
- فروش محصولات سیستمهای مداخلهای ترومو را در منطقه تعیینشده افزایش دهید و درآمد را حفظ کنید.
- ضمن بهبود سودآوری و مدیریت هزینههای منطقهای، اهداف فروش ماهانه، فصلی و سالانه را محقق کنید.
- رهبری تیم کسبوکار منطقهای متشکل از مدیران قلمرو و کارکنان بالینی میدانی را بر عهده بگیرید.
- اعضای تیم میدانی را استخدام کنید، حفظ کنید، آموزش دهید، راهنمایی و تشویق کنید و عملکردشان را مدیریت کنید.
- با مدیران ارشد و تصمیمگیرندگان کلیدی در سازمانهای مشتری رابطه برقرار کنید.
- برای ارزیابی پیشرفت و ارائه بازخورد و راهنمایی، در بازدیدهای مشتری همراه اعضای تیم میدانی باشید.
- نگرانیهای مربوط به محصول، فعالیت رقبا، قیمتگذاری، روندهای صنعت و بینشهای میدانی را با تیمهای داخلی در میان بگذارید.
- برنامههای فروش منطقهای تهیه کنید تا تیم کسبوکار منطقهای آنها را اجرا کند.
- برای رشد حسابهای GPO، IDN، دولتی و مستقل، در قراردادها و بررسیهای کسبوکار با تیم حسابهای شرکتی همکاری کنید.
- در نمایشگاههای تجاری، همایشها و سمینارها نماینده شرکت باشید.
- بر رعایت مقررات، مدیریت هزینهها و موجودی میدانی نظارت کنید.
- گزارشهای هفتگی و ماهانه فروش و هزینه را همراه تیم میدانی بررسی کنید.
- برای تداوم روابطی که از توصیه محصولات پشتیبانی میکنند، با پزشکان کلیدی دیدار کنید.
- حسابهای مشتریان را مدیریت کنید و مشکلات را بهسرعت حل کنید.
- از ایمنی بیمار و کیفیت محصول محافظت کنید؛ از جمله شکایتهای مشتریان را به واحد تضمین کیفیت ارجاع دهید.
- اطمینان حاصل کنید که محتوای تبلیغاتی از نظر بالینی دقیق است و از راهنمایی AdvaMed و سیاستهای ترومو پیروی میکند.
- مقررات FDA، دستورالعملهای بینالمللی و سیاستهای ترومو را رعایت کنید.
- به حفظ محیط کاری منطبق با مقررات در میان همکاران و گزارشدهندگان مستقیم کمک کنید.
- سایر وظایف مرتبطِ محولشده را انجام دهید.
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی در کسبوکار یا رشتهای مرتبط.
- حداقل پنج سال تجربه فروش تجهیزات پزشکی.
- حداقل دو سال سابقه مدیریت تیم تجاری میدانی.
- ترکیب معادل تحصیلات، آموزش و تجربه میتواند این شرط را برآورده کند.
- در نبود تجربه مستقیم مدیریت تجاری میدانی، دستکم سه سال مالی کامل سابقه موفق در فروش مستقیم یا حسابهای شرکتی در ترومو میتواند جایگزین دو سال سابقه مدیریتی شود.
- تجربه فروش در کتلب، رادیولوژی مداخلهای یا اتاق عمل مزیت محسوب میشود.
- سابقه اثباتشده موفقیت در فروش.
- گواهینامه رانندگی معتبر.
- خودروی شخصی با بیمه خودروی فعال.
- توانایی رانندگی روزانه به حسابهای مشتریان و انجام پروازهای طولانیمدت.
- آمادگی برای سفرهای مکرر همراه با اقامت شبانه و سفر به خارج از منطقه تعیینشده، از جمله آخر هفتهها.
- توانایی دسترسی و کار در بخشهای رادیولوژی مداخلهای، کتلبها و اتاقهای عمل.
- توانایی پوشیدن گانهای لازم، ایستادن طولانیمدت، رعایت سیاستها و پروتکلهای بیمارستان و توجه به خطرهای زیستی احتمالی.
- توانمندی در رهبری، مربیگری، توسعه تیم و مدیریت عملکرد.
- مهارت برنامهریزی راهبردی و تدوین استراتژی کسبوکار.
- مهارت ایجاد رابطه و شبکهسازی.
- مهارتهای قوی در نگارش، ارتباط شفاهی، ارائه، تحلیل، تعامل بینفردی و خدمات مشتری.
- درک بالینی از روشهای پزشکی پیچیده، آناتومی انسان و دستگاههای شریانی و وریدی.
- تسلط به برنامههای Microsoft Office و کار با iPad.
- توانایی پیروی از سیستمهای کیفیت TMC، مقررات FDA، دستورالعملهای بینالمللی و AdvaMed و سیاستهای ترومو.
مزایا
- پاداش سالانه
- مرخصی با حقوق
- تعطیلات با حقوق
- پوشش درمانی
- پوشش دندانپزشکی
- پوشش بینایی
- طرح 401(k) با سهم مشارکتی کارفرما
- حسابهای پسانداز دارای مزایای مالیاتی
- طرح خدمات حقوقی
- بیمه اختیاری عمر و فوت یا نقص عضو ناشی از حادثه
- بیمه اختیاری ازکارافتادگی بلندمدت
- بیمه ازکارافتادگی کوتاهمدت
- بیمه بیماریهای وخیم
- بیمه حوادث
- مرخصی والدین
- مرخصی شخصی
- بازپرداخت شهریه
- کمکهزینه سفر
- برنامه کمک به کارکنان
- فرصتهای رشد فردی و پیشرفت شغلی
- برنامههای آموزشی و یادگیری