در شرکت فین‌تک آجایب، رهبری طراحی سازمان در سطح جهانی، برنامه‌ریزی نیروی کار و تحول فناوری منابع انسانی را بر عهده بگیرید. در کنار تیم‌های بین‌المللی، رئیس دفتر مدیر ارشد نیروی انسانی باشید.
در شرکت فین‌تک اندونزیایی آجایب گروپ، هدایت تحلیل منابع انسانی و طراحی سازمان را بر عهده بگیرید و مدل‌های نیروی کار، داشبوردها و بینش‌ها را توسعه دهید. به مدیران ارشد برای تصمیم‌گیری درباره برنامه‌ریزی نیروی کار و ساختار سازمانی کمک کنید.
در شرکت فین‌تک اندونزیایی عجایب، برنامه‌ریزی نیروی کار، حفظ استعدادها و مدیریت عملکرد را شکل دهید. با رهبران ارشد در سازمانی با شیوه کاری ترکیبی همکاری کنید.
هدایت نظام‌های عملکرد، فرهنگ و یادگیری را در گروه فین‌تک اجایب اندونزی بر عهده بگیرید. چارچوب‌های شایسته‌محور، مسیرهای پرورش رهبران و فرهنگی منسجم در تیم‌های جهانی بسازید.
رهبری جذب نیروهای مهندسی و محصول در بازارهای جهانی در اجایب، فین‌تک تک‌شاخ اندونزی. راهبرد استعدادهای فنی، جذب مدیران ارشد و سازمانی مقیاس‌پذیر و داده‌محور برای جذب نیرو شکل دهید.
رهبری معماری موبایل و مهندسی عملکرد محصولات معامله‌گری، رمزارز و بانکداری اجایب را بر عهده بگیرید. پلتفرم‌های امن و مقیاس‌پذیر اندروید و iOS بسازید و استانداردهای فنی را در سراسر سازمان فین‌تک ارتقا دهید.
در شرکت فین‌تک اجیب در اندونزی، معماری بک‌اند و استانداردهای مهندسی را در چندین تیم هدایت کنید. سامانه‌های توزیع‌شده امن، قابل‌اعتماد و مقیاس‌پذیر بسازید و هم‌زمان راهبرد فنی را پیش ببرید و مهندسان را راهنمایی کنید.
رهبری جذب نیروی انسانی در سطح جهانی برای بخش‌های فناوری، محصول و غیرفناوری عجایب. راهبرد استخدام را شکل دهید، مسیرهای استعداد را تقویت کنید و تیمی با عملکرد بالا در جذب استعداد بسازید.
