Vezesse a globális szervezettervezést, a munkaerő-tervezést és a People technológiai átalakulását az Ajaib fintech vállalatnál. Legyen a CPO üzleti partnere, kabinetfőnökként együttműködve a nemzetközi csapatokkal.
Vezesse az emberi analitikával és szervezetitervezéssel kapcsolatos munkát az indonéz fintech vállalatnál, az Ajaib Groupnál; dolgozzon ki munkaerőmodelleket, irányítópultokat és elemzéseket. Segítse a vezetőket a munkaerő-tervezéssel és a szervezeti felépítéssel kapcsolatos döntésekben.
Alakítsa az Ajaib, indonéz fintech vállalat munkaerő-tervezési, tehetségmegtartási és teljesítménymenedzsment-folyamatait. Működjön együtt felső vezetőkkel egy hibrid szervezetben.
Vezesse a teljesítmény-, kultúra- és tanulási rendszereket az indonéz Ajaib Group fintech vállalatnál. Alakítson ki érdemeken alapuló keretrendszereket, vezetői utánpótlást és egységes kultúrát a globális csapatokban.
Vezesse az Ajaib globális mérnöki és termékfejlesztési toborzását az indonéz fintech-unicornnál. Alakítsa a műszaki tehetségstratégiát, a vezetői kereséseket és a skálázható, adatvezérelt toborzási szervezetet.
Vezesse az Ajaib kereskedési, kripto- és banki termékeinek mobilarchitektúráját és teljesítménymérnöki munkáját. Biztonságos, skálázható Android- és iOS-platformokat alakítson ki, miközben emeli a technikai színvonalat a teljes fintech szervezetben.
Vezesse a backend-architektúrát és a mérnöki standardokat több csapaton át az indonéz fintech vállalatnál, az Ajaibnál. Építsen biztonságos, megbízható és skálázható elosztott rendszereket, miközben alakítja a technikai stratégiát és mentorálja a mérnököket.
Vezesse az Ajaib technológiai, termék- és nem technológiai szervezeteinek globális toborzását. Alakítsa a toborzási stratégiát, erősítse a tehetségcsatornákat, és építsen ki nagy teljesítményű tehetségszerzési csapatot.
