Odpowiadaj za globalne projektowanie organizacji, planowanie zatrudnienia i transformację technologii HR w firmie fintech Ajaib. Współpracuj z dyrektorem ds. personalnych jako szef sztabu międzynarodowych zespołów.
Kieruj analityką personalną i projektowaniem organizacji w indonezyjskiej firmie fintech Ajaib Group, opracowując modele zatrudnienia, dashboardy i analizy. Wspieraj kadrę zarządzającą w podejmowaniu decyzji dotyczących planowania zatrudnienia i struktury organizacyjnej.
IndonezjaHybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiWymagany Język: indonezyjskiZasoby ludzkieKształtuj planowanie zatrudnienia, utrzymanie talentów i zarządzanie wynikami w indonezyjskiej firmie fintech Ajaib. Współpracuj z kadrą kierowniczą w organizacji hybrydowej.
Kieruj systemami efektywności, kultury i rozwoju w indonezyjskiej firmie fintech Ajaib Group. Twórz systemy oparte na osiągnięciach, ścieżki rozwoju liderów i spójną kulturę dla międzynarodowych zespołów.
Pokieruj globalną rekrutacją do zespołów inżynierii i produktu w Ajaib, indonezyjskim fintechowym jednorożcu. Kształtuj strategię pozyskiwania talentów technicznych, prowadź rekrutacje na stanowiska kierownicze i rozwijaj skalowalną organizację rekrutacyjną opartą na danych.
Kieruj architekturą mobilną i inżynierią wydajności produktów Ajaib do handlu, kryptowalut i bankowości. Twórz bezpieczne, skalowalne platformy Android i iOS oraz podnoś standardy techniczne w organizacji fintech.
Kieruj architekturą backendu i standardami inżynieryjnymi wielu zespołów w Ajaib, firmie fintech z Indonezji. Twórz bezpieczne, niezawodne i skalowalne systemy rozproszone, wyznaczaj strategię techniczną i rozwijaj inżynierów.
Pokieruj globalną rekrutacją do działów technologii, produktu i funkcji nietechnicznych w Ajaib. Kształtuj strategię rekrutacyjną, wzmacniaj pulę talentów i rozwijaj wysokowydajny zespół ds. pozyskiwania talentów.
