معاون رئیس داده‌کاوی در EXL (هند، ترکیبی)
EXL
راهبرد سازمان در حوزه علوم داده را تدوین کنید و ابتکارهای اثرگذار را رهبری کنید. به مدیران ارشد مشاوره دهید و فعالیت‌های علوم داده را با اهداف کسب‌وکار همسو کنید.
باز کردن
Ajaib یک شرکت مالی و فین‌تک اندونزیایی است که یک پلتفرم آنلاین سرمایه‌گذاری برای صندوق‌های سرمایه‌گذاری مشترک، سهام و سایر دارایی‌ها اداره می‌کند. این پلتفرم با هدف دسترس‌پذیرتر کردن سرمایه‌گذاری طراحی شده و امکان ثبت‌نام دیجیتال را فراهم می‌کند و ابزارهایی مانند غربالگری دارایی‌ها و معاملات خودکار در اختیار کاربران می‌گذارد تا فرصت‌ها را ارزیابی و سرمایه‌گذاری‌های خود را مدیریت کنند. Ajaib همچنین بر درک ریسک‌های سرمایه‌گذاری تأکید دارد و بر کمک به طیف گسترده‌ای از مشتریان برای تصمیم‌گیری آگاهانه‌تر تمرکز می‌کند.
معاون ارشد عملکرد، فرهنگ و یادگیری
هدایت نظام‌های عملکرد، فرهنگ و یادگیری را در گروه فین‌تک اجایب اندونزی بر عهده بگیرید. چارچوب‌های شایسته‌محور، مسیرهای پرورش رهبران و فرهنگی منسجم در تیم‌های جهانی بسازید.
توضیحات
- چارچوب‌های جهانی یادگیری، عملکرد و فرهنگ سازمانی را شکل دهید.
- نظامی یکپارچه را مدیریت کنید که اهداف، ارزیابی‌ها، جبران خدمات، توسعه و فرهنگ را به هم پیوند می‌دهد.
- با استفاده از OKR و KPI، بازخورد ۳۶۰ درجه، چرخه‌های بازخورد مستمر و کالیبراسیون، ارزیابی‌های عملکرد مقیاس‌پذیر طراحی و بهبود دهید.
- چرخه فعلی عملکرد را بازطراحی کنید و هدایت کالیبراسیون بعدی در سراسر شرکت را بر عهده بگیرید.
- برای خانواده‌های شغلی مختلف بازه‌های حقوقی ایجاد کنید و افزایش حقوق مبتنی بر شایستگی و پاداش‌ها را در چارچوب بودجه مدیریت کنید.
- سیاست‌های نگهداشت کارکنان را تدوین کنید و اجرای آن‌ها را با تیم‌های مرتبط هماهنگ کنید.
- برای استعدادهای فناوری، مهندسی، محصول و رهبری در مراکز جهانی، برنامه‌های یادگیری، ارتقای مهارت و مسیر شغلی تدوین کنید.
- بر پایه تحلیل نیازهای آموزشی مدیران ارشد، برنامه درسی توسعه رهبری را تعیین کنید.
- بازده سرمایه‌گذاری در یادگیری را با سنجش سرعت ارتقای شغلی، نرخ جذب داخلی و نگهداشت کارکنان ارزیابی کنید.
- ارزش‌های اصلی و فرهنگ اجایب را در تیم‌های بین‌المللی تعریف و نهادینه کنید.
- نظرسنجی‌های مشارکت کارکنان، از جمله eNPS، را اجرا کنید و رهبران را در قبال برنامه‌های پیگیری پاسخ‌گو نگه دارید.
- ابتکارهای توسعه رهبری، آموزش مدیریت و مربیگری مدیران ارشد ایجاد کنید.
- برای طراحی مسیر رشد، برنامه‌های جانشینی و راهبردهای نگهداشت کارکنان مستعد، با شرکای کسب‌وکار منابع انسانی همکاری کنید.
- برای بهبود ابتکارهای توسعه و فرهنگ، از معیارهای عملکرد، سرعت ارتقای شغلی، شکاف‌های مهارتی و دیدگاه کارکنان استفاده کنید.
- به مدیران ارشد شرکت گزارش دهید.
شرایط لازم
- دست‌کم ۱۲ سال تجربه در توسعه استعدادها، مدیریت عملکرد و فرهنگ سازمانی داشته باشید.
- سابقه ارشد اجرایی به‌عنوان معاون رئیس، معاون ارشد یا رئیس در یک شرکت مقیاس‌پذیرِ پررشد یا پلتفرم فناوری جهانی داشته باشید.
- تجربه در استارتاپ جهانیِ پرشتاب و پررشد یا فین‌تک قویاً ترجیح داده می‌شود.
- تجربه طراحی طرح‌های سهام تشویقی و ESOP داشته باشید.
- آشنایی با مقررات پرداخت اندونزی، از جمله THR، پاداش‌ها و مزایای پایان خدمت، امتیاز محسوب می‌شود.
- سابقه اثبات‌شده در طراحی و اجرای مدیریت عملکرد در چند کشور، چارچوب‌های OKR/KPI و مدل‌های ارتقای مبتنی بر شایستگی داشته باشید.
- در ساخت و حفظ فرهنگ مشترک میان تیم‌های دورکار و ترکیبی در جنوب شرق آسیا و مراکز بین‌المللی موفق بوده باشید.
- تجربه طراحی برنامه‌های مربیگری مدیران ارشد، توسعه رهبری و تقویت توانمندی فنی داشته باشید.
- برنامه‌های رهبری ساخته باشید که بر ارتقای شغلی یا نگهداشت کارکنان اثر قابل‌اندازه‌گیری گذاشته‌اند.
- برای سنجش اثر کسب‌وکاری برنامه‌های یادگیری، توسعه و فرهنگ از داده‌ها استفاده کنید.
- برای همسو کردن ذی‌نفعان مدیران ارشد درباره اولویت‌های فرهنگ و عملکرد، در ارتباط‌گیری، روایت‌گری و اثرگذاری توانمند باشید.
مزایا
- پاداش عملکرد متناسب با میزان اثرگذاری شما.
- پوشش بیمه درمانی خصوصی.
- مرخصی باحقوق برای استراحت و بازیابی انرژی.
- تأمین هزینه آموزش، دوره‌ها و گواهی‌های حرفه‌ای از سوی شرکت.
- کار ترکیبی با امکان انتخاب میان دورکاری و حضور در دفتر.
- فرصت همکاری نزدیک با رهبران باتجربه و پذیرفتن مسئولیت‌های معنادار هم‌زمان با رشد شرکت.
- دسترسی به تخفیف‌های ویژه، مشارکت‌ها و مزایای سبک زندگی.
- به محیطی مشارکتی و مسئولیت‌پذیر بپیوندید که تیم‌های میان‌وظیفه‌ای آن برای ایجاد اثری معنادار برای کاربران تلاش می‌کنند.
فرصت‌های شغلی مرتبط
شریک تجاری ارشد منابع انسانی در عجایب
Ajaibدر شرکت فین‌تک اندونزیایی عجایب، برنامه‌ریزی نیروی کار، حفظ استعدادها و مدیریت عملکرد را شکل دهید. با رهبران ارشد در سازمانی با شیوه کاری ترکیبی همکاری کنید.
باز کردن
معاون ارشد پاداش در گروه نَت‌وست، گوروگرام
NatWest Groupبه رهبران بانکی درباره حقوق، مزایا، راهبری پاداش و راهبرد جبران خدمات مشاوره دهید. رهبری بازبینی حقوق، اقدامات مقرراتی، مقایسه بازار و طراحی پاداش را بر عهده بگیرید.
باز کردن
معاون رئیس تحویل فناوری
Two Circles
رهبری تحویل فناوری Two Circles در آمریکای شمالی و نظارت بر عملیات تحویل، برنامه‌ریزی منابع، عملکرد تجاری و رهبری منطقه‌ای را بر عهده بگیرید. با مدیران اجرایی و تیم‌های محصول، ورود به بازار، مالی و تحویل جهانی همکاری کنید.
باز کردن
معاون رئیس جذب نیروی فنی
Ajaibرهبری جذب نیروهای مهندسی و محصول در بازارهای جهانی در اجایب، فین‌تک تک‌شاخ اندونزی. راهبرد استعدادهای فنی، جذب مدیران ارشد و سازمانی مقیاس‌پذیر و داده‌محور برای جذب نیرو شکل دهید.
باز کردن
معاون رئیس مدیریت پرتفوی، بانکداری تجاری
Associated Bankپرتفوی‌های پیچیده اعتباری شرکت‌ها را در Associated Bank مدیریت کنید و راهکارهای وام را پذیره‌نویسی کنید. با مدیران ارتباط با مشتری همکاری کنید تا روابط مشتریان را گسترش دهید و ریسک را مدیریت کنید.
باز کردن
مهندس ارشد سخت‌افزار دورکار، طراحی محصول پزشکی — Rythm
Rythm
ایالات متحده$۱۵۰٬۰۰۰ – $۲۰۰٬۰۰۰ / سال
دورکاریتمام‌وقتارشدسرپرستزبان مورد نیاز: انگلیسیمهندس سختافزاربرای Rythm، شرکت ارائه‌دهنده آزمایش خون در خانه، محصولات با استاندارد پزشکی طراحی کنید. قطعات قالب‌گیری تزریقی را از ایده تا نمونه‌سازی، اعتبارسنجی و تولید توسعه دهید.
باز کردن
مدیر خلاق جهانی در لیتم و واتکینز — نیویورک، ترکیبی
Latham & Watkinsتیم طراحی لیتم و واتکینز را رهبری کنید و هویت جهانی برند، سامانه‌های بصری و کارزارهای خلاقانه آن را شکل دهید. اجرای عملی کارها را در ارتباطات دیجیتال و B2B هدایت کنید.
باز کردن
مدیر ارشد مهندسی، جنسیس کلاد
Capital Groupایالات متحده
کالیفرنیا
تگزاس$۱۴۷٬۳۷۸ – $۲۸۶٬۸۳۷ / سال
حضوریتمام‌وقتارشدسرپرستزبان مورد نیاز: انگلیسیمدیر مهندسیدر شرکت مدیریت سرمایه‌گذاری کپیتال گروپ، مهندسی مرکز تماس مبتنی بر جنسیس کلاد و AWS را هدایت کنید. نوسازی پلتفرم، یکپارچه‌سازی‌های سازمانی و توسعه تیم مهندسی را راهبری کنید.
باز کردن
معمار راهکارهای مدیریت پرتفوی ETF فعال، معاون رئیس
BlackRockایالات متحدهکالیفرنیا
نیویورک$۱۵۵٬۰۰۰ – $۲۱۰٬۰۰۰ / سال
ترکیبیتمام‌وقتسرپرستزبان مورد نیاز: انگلیسیمهندس راهکارالگوریتمها، گردش‌کارها و زیرساخت پلتفرم بازار اولیه ETF فعال BlackRock را بسازید. با مدیران پرتفوی و تیم‌های مهندسی و بازارهای سرمایه همکاری کنید.
باز کردن