LogoFresh Jobs Ahead
Ajaib
Ajaib
201 – 500 Çalışanlar
B2CFinansFintek
Ajaib, yatırım fonları, hisse senetleri ve diğer varlıklar için çevrim içi yatırım platformu işleten Endonezya merkezli bir finans ve fintech şirketidir. Yatırımı daha erişilebilir kılmak üzere tasarlanan platform, dijital kayıt olanağı sunar ve kullanıcıların fırsatları değerlendirmesine ve yatırımlarını yönetmesine yardımcı olmak için varlık tarama ve otomatik alım satım gibi araçlar sağlar. Ajaib ayrıca yatırım riskini anlamaya önem verir ve geniş bir müşteri kitlesinin daha bilinçli kararlar almasına yardımcı olmaya odaklanır.
LinkedIn
Şirket İş İlanları

Performans, Kültür ve Öğrenme Başkan Yardımcısı

Endonezya fintech şirketi Ajaib Group’ta performans, kültür ve öğrenme sistemlerine liderlik edin. Küresel ekipler genelinde liyakate dayalı çerçeveler, liderlik havuzları ve ortak bir kültür oluşturun.

IDEndonezyaHibritTam zamanlıLiderZorunlu Dil: İngilizceBaşkan Yardımcısı

Açıklama

  • Küresel öğrenme, performans ve kurum kültürü çerçevelerini şekillendirin.
  • Hedefleri, değerlendirmeleri, ücretlendirmeyi, gelişimi ve kültürü birbirine bağlayan bütünleşik bir sistemi yönetin.
  • OKR ve KPI’lar, 360 derece geri bildirim, sürekli geri bildirim döngüleri ve kalibrasyon kullanarak ölçeklenebilir performans değerlendirmeleri geliştirin ve iyileştirin.
  • Mevcut performans döngüsünü yeniden tasarlayın ve şirket genelindeki bir sonraki kalibrasyona liderlik edin.
  • İş aileleri genelinde maaş bantları oluşturun; bütçe dahilinde liyakat artışlarını ve primleri yönetin.
  • Elde tutma politikaları oluşturun ve ilgili ekiplerle birlikte uygulamaya alınmalarını koordine edin.
  • Küresel merkezlerdeki teknoloji, mühendislik, ürün ve liderlik yetenekleri için öğrenme, beceri geliştirme ve kariyer programları geliştirin.
  • Kıdemli Müdür eğitim ihtiyaçları analizine dayanarak liderlik gelişimi müfredatını belirleyin.
  • Terfi hızı, kurum içi işe alım oranları ve çalışanı elde tutma verileriyle öğrenme yatırımlarının getirisini değerlendirin.
  • Ajaib’in temel değerlerini ve kültürünü tanımlayın ve uluslararası ekiplere yerleştirin.
  • eNPS dahil çalışan bağlılığı anketlerini yürütün ve liderleri takip planlarını uygulamaktan sorumlu tutun.
  • Liderlik gelişimi, yönetici eğitimi ve üst düzey yönetici koçluğu girişimleri oluşturun.
  • Yüksek potansiyelli çalışanların gelişim yolları, halefiyet planları ve elde tutma stratejileri üzerinde İnsan ve Kültür İş Ortaklarıyla birlikte çalışın.
  • Gelişim ve kültür girişimlerini iyileştirmek için performans ölçümlerini, terfi hızını, beceri açıklarını ve çalışan görüşlerini kullanın.
  • Şirketin üst yönetimine rapor verin.

Gereksinimler

  • Yetenek gelişimi, performans yönetimi ve kurum kültürü alanlarında en az 12 yıllık deneyime sahip olun.
  • Hızla büyüyen bir ölçek büyütme şirketinde veya küresel teknoloji platformunda VP, SVP ya da Başkan olarak üst düzey yönetici deneyiminiz olsun.
  • Hızlı tempolu, yüksek büyüme gösteren küresel bir startup veya fintech şirketinde deneyim tercih sebebidir.
  • Hisse bazlı teşvik ve ESOP planları tasarlama deneyiminiz olsun.
  • THR, primler ve kıdem tazminatı dahil Endonezya ücret kurallarına ilişkin bilgi avantaj sağlar.
  • Birden fazla ülkede performans yönetimi, OKR/KPI çerçeveleri ve liyakate dayalı terfi modelleri tasarlama ve uygulama geçmişi gösterin.
  • Güneydoğu Asya ve uluslararası merkezlerde uzaktan ve hibrit ekipler genelinde ortak bir kültür oluşturma ve sürdürme başarınızı ortaya koyun.
  • Üst düzey yönetici koçluğu, liderlik gelişimi ve teknik yetkinlik geliştirme programları tasarlamış olun.
  • Terfi veya çalışanı elde tutma üzerinde ölçülebilir etkisi olan liderlik programları oluşturmuş olun.
  • Öğrenme, gelişim ve kültür programlarının iş üzerindeki etkisini ölçmek için verileri kullanın.
  • Kültür ve performans önceliklerinde üst yönetimi ortak bir çizgide buluşturmak için etkili iletişim kurun, hikâye anlatın ve paydaşları ikna edin.

Yan Haklar

  • Katkınız performans primiyle ödüllendirilir.
  • Özel sağlık sigortası kapsamı.
  • Dinlenmeniz ve enerji toplamanız için ücretli izin.
  • Şirket tarafından karşılanan eğitimler, kurslar ve mesleki sertifikalar.
  • Uzaktan ve ofisten çalışma esnekliği sunan hibrit çalışma düzeni.
  • Şirket büyürken deneyimli liderlerle yakın çalışma ve anlamlı sorumluluk üstlenme fırsatı.
  • Özel indirimlere, iş ortaklıklarına ve yaşam tarzı avantajlarına erişim.
  • Kullanıcılar için anlamlı etki yaratmaya çalışan, iş birliğine dayalı ve yüksek sorumluluk içeren bir ortamda yer alın.

İlgili İş İlanları

NVIDIA

Kiemelt áramköri időzítési mérnök, NVIDIA (távmunka, Kalifornia)

NVIDIA
H1B Vizesi SponsoruİmalatSağlık hizmetleriYapay zekâ
USAmerika Birleşik DevletleriCAKaliforniya
$168.000 – $310.500 / yıl
UzaktanTam zamanlıKıdemliZorunlu Dil: İngilizceMühendis

Tervezzen NVIDIA processzoráramköröket hardverbiztonsághoz, adaptív órajelezéshez és energiagazdálkodáshoz. Vezesse az időzítési jóváhagyást és a tranzisztorszintű elemzést, és alkalmazzon AI/ML-módszereket a szilíciumtervezésben.

Aç