Ajaib ni kampuni ya kifedha na fintech kutoka Indonesia inayoendesha jukwaa la uwekezaji mtandaoni kwa ajili ya mifuko ya pamoja, hisa na mali nyingine. Jukwaa hili limeundwa ili kufanya uwekezaji upatikane kwa urahisi zaidi, likiunga mkono usajili wa kidijitali na kutoa zana kama uchujaji wa mali na biashara otomatiki ili kuwasaidia watumiaji kutathmini fursa na kusimamia uwekezaji wao. Ajaib pia inasisitiza umuhimu wa kuelewa hatari za uwekezaji, kwa kulenga kuwasaidia wateja wa aina mbalimbali kufanya maamuzi yenye ufahamu zaidi.
Makamu wa Rais wa Utendaji, Utamaduni na Kujifunza
Ongoza mifumo ya utendaji, utamaduni na kujifunza katika kampuni ya fintech ya Indonesia, Ajaib Group. Jenga mifumo inayotegemea sifa, njia za uongozi na utamaduni thabiti katika timu za kimataifa.
Maelezo
- Unda mifumo ya kimataifa ya kujifunza, utendaji na utamaduni wa shirika.
- Simamia mfumo jumuishi unaounganisha malengo, tathmini, fidia, maendeleo na utamaduni.
- Boresha tathmini za utendaji zinazoweza kupanuliwa kwa kutumia OKR na KPI, maoni ya digrii 360, mizunguko endelevu ya maoni na ulinganifu wa tathmini.
- Buni upya mzunguko uliopo wa utendaji na uongoze ulinganifu unaofuata wa kampuni nzima.
- Unda viwango vya mishahara katika familia mbalimbali za kazi na usimamie nyongeza za merit na bonasi ndani ya bajeti.
- Weka sera za kudumisha wafanyakazi na uratibu utekelezaji wake na timu husika.
- Unda programu za kujifunza, kuongeza ujuzi na taaluma kwa vipaji vya teknolojia, uhandisi, bidhaa na uongozi katika vituo vya kimataifa.
- Weka mtaala wa maendeleo ya uongozi kulingana na uchambuzi wa mahitaji ya mafunzo ya Senior Manager.
- Tathmini faida ya uwekezaji katika kujifunza kwa kutumia kasi ya kupandishwa cheo, viwango vya kuajiri ndani ya kampuni na udumishaji wa wafanyakazi.
- Fafanua na kupandikiza maadili ya msingi na utamaduni wa Ajaib katika timu za kimataifa.
- Fanya tafiti za ushiriki, ikiwemo eNPS, na uwawajibishe viongozi kwa mipango ya ufuatiliaji.
- Unda mipango ya maendeleo ya uongozi, mafunzo ya usimamizi na ushauri kwa watendaji wakuu.
- Shirikiana na People Business Partners kuhusu njia za ukuaji, mipango ya urithi na mikakati ya kudumisha wafanyakazi wenye uwezo mkubwa.
- Tumia vipimo vya utendaji, kasi ya kupandishwa cheo, mapengo ya ujuzi na maoni ya wafanyakazi kuboresha mipango ya maendeleo na utamaduni.
- Ripoti kwa C-suite.
Mahitaji
- Uwe na uzoefu wa angalau miaka 12 katika maendeleo ya vipaji, usimamizi wa utendaji na utamaduni wa shirika.
- Uwe na uzoefu wa uongozi mkuu kama VP, SVP au Head katika scaleup inayokua kwa kasi au jukwaa la teknolojia la kimataifa.
- Uzoefu katika startup ya kimataifa au fintech inayokua kwa kasi na kufanya kazi kwa mwendo wa haraka unapendelewa sana.
- Uwe na uzoefu wa kubuni mipango ya hisa na ESOP.
- Ujuzi wa sheria za malipo za Indonesia, ikiwemo THR, bonasi na malipo ya kuachishwa kazi, ni faida ya ziada.
- Uwe na rekodi ya kubuni na kutekeleza usimamizi wa utendaji katika nchi nyingi, mifumo ya OKR/KPI na modeli za kupandishwa cheo kwa merit.
- Onyesha mafanikio ya kujenga na kudumisha utamaduni wa pamoja katika timu za kazi za mbali na mseto Kusini-mashariki mwa Asia na vituo vya kimataifa.
- Uwe umebuni programu za ushauri kwa watendaji wakuu, maendeleo ya uongozi na kujenga uwezo wa kiufundi.
- Uwe umeunda programu za uongozi zenye matokeo yanayopimika katika kupandishwa cheo au kudumisha wafanyakazi.
- Tumia data kupima athari za kibiashara za programu za kujifunza, maendeleo na utamaduni.
- Wasiliana, simulia hadithi na shawishi kwa ufanisi ili kuoanisha wadau wa C-suite kuhusu vipaumbele vya utamaduni na utendaji.
Manufaa
- Bonasi ya utendaji hutambua mchango wako.
- Bima binafsi ya afya.
- Likizo yenye malipo ili kupumzika na kupata nguvu mpya.
- Mafunzo, kozi na vyeti vya kitaaluma vinavyofadhiliwa na kampuni.
- Kazi ya mseto yenye unyumbufu wa kufanya kazi ukiwa mbali au ofisini.
- Fanya kazi kwa karibu na viongozi wenye uzoefu na uchukue umiliki wa kazi zenye maana kadiri kampuni inavyokua.
- Pata punguzo maalum, ushirikiano na marupurupu ya maisha.
- Jiunge na mazingira ya ushirikiano yenye uwajibikaji mkubwa, pamoja na timu za taaluma mbalimbali zinazofanya kazi kuleta athari yenye maana kwa watumiaji.