Ajaib
Ajaib
201 – 500 พนักงาน
B2Cการเงินฟินเทค
Ajaib เป็นบริษัทด้านการเงินและฟินเทคจากอินโดนีเซียที่ให้บริการแพลตฟอร์มการลงทุนออนไลน์สำหรับกองทุนรวม หุ้น และสินทรัพย์ประเภทอื่น ๆ แพลตฟอร์มนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อทำให้การลงทุนเข้าถึงได้ง่ายขึ้น โดยรองรับการลงทะเบียนแบบดิจิทัลและมีเครื่องมือต่าง ๆ เช่น การคัดกรองสินทรัพย์และการซื้อขายอัตโนมัติ เพื่อช่วยให้ผู้ใช้ประเมินโอกาสและจัดการการลงทุนได้ Ajaib ยังให้ความสำคัญกับการทำความเข้าใจความเสี่ยงในการลงทุน โดยมุ่งช่วยให้ลูกค้าหลากหลายกลุ่มตัดสินใจได้อย่างรอบคอบยิ่งขึ้น

รองประธานฝ่ายประสิทธิภาพ วัฒนธรรม และการเรียนรู้

เป็นผู้นำระบบด้านประสิทธิภาพ วัฒนธรรม และการเรียนรู้ที่ Ajaib Group กลุ่มฟินเทคของอินโดนีเซีย สร้างกรอบการทำงานที่ยึดผลงานเป็นหลัก เส้นทางพัฒนาผู้นำ และวัฒนธรรมที่เป็นหนึ่งเดียวในทีมทั่วโลก

รายละเอียด

  • กำหนดกรอบการเรียนรู้ ประสิทธิภาพ และวัฒนธรรมองค์กรในระดับโลก
  • บริหารระบบที่เชื่อมโยงเป้าหมาย การประเมินผล ค่าตอบแทน การพัฒนา และวัฒนธรรมเข้าด้วยกัน
  • พัฒนาและปรับปรุงการประเมินผลการทำงานที่ขยายผลได้ โดยใช้ OKR และ KPI การให้ข้อเสนอแนะ 360 องศา การรับฟังข้อเสนอแนะอย่างต่อเนื่อง และการปรับเทียบผลประเมิน
  • ออกแบบรอบการประเมินผลการทำงานใหม่ และเป็นผู้นำการปรับเทียบผลประเมินทั่วทั้งบริษัทครั้งถัดไป
  • กำหนดช่วงเงินเดือนสำหรับแต่ละสายงาน และบริหารการขึ้นเงินเดือนตามผลงานกับโบนัสให้อยู่ในงบประมาณ
  • กำหนดนโยบายรักษาพนักงานและประสานงานกับทีมที่เกี่ยวข้องเพื่อนำนโยบายไปใช้
  • พัฒนาโครงการเรียนรู้ เพิ่มทักษะ และความก้าวหน้าในอาชีพสำหรับบุคลากรด้านเทคโนโลยี วิศวกรรม ผลิตภัณฑ์ และภาวะผู้นำในศูนย์ปฏิบัติงานทั่วโลก
  • กำหนดหลักสูตรพัฒนาผู้นำโดยอิงจากการวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรมของผู้จัดการอาวุโส
  • ประเมินผลตอบแทนจากการลงทุนด้านการเรียนรู้ โดยพิจารณาความเร็วในการเลื่อนตำแหน่ง อัตราการจ้างงานภายใน และการรักษาพนักงาน
  • กำหนดและปลูกฝังค่านิยมหลักและวัฒนธรรมของ Ajaib ในทีมต่างประเทศ
  • จัดทำแบบสำรวจความผูกพัน รวมถึง eNPS และกำหนดให้ผู้นำรับผิดชอบต่อแผนติดตามผล
  • จัดทำโครงการพัฒนาผู้นำ ฝึกอบรมผู้จัดการ และโค้ชผู้บริหาร
  • ร่วมมือกับพาร์ทเนอร์ฝ่ายบุคคลเพื่อวางเส้นทางการเติบโต แผนสืบทอดตำแหน่ง และกลยุทธ์รักษาพนักงานที่มีศักยภาพสูง
  • ใช้ตัวชี้วัดประสิทธิภาพ ความเร็วในการเลื่อนตำแหน่ง ช่องว่างด้านทักษะ และความคิดเห็นของพนักงาน เพื่อปรับปรุงโครงการพัฒนาและวัฒนธรรม
  • รายงานต่อผู้บริหารระดับสูงสุดของบริษัท

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 12 ปีด้านการพัฒนาบุคลากร การบริหารประสิทธิภาพ และวัฒนธรรมองค์กร
  • มีประสบการณ์เป็นผู้บริหารระดับสูงในตำแหน่งรองประธาน รองประธานอาวุโส หรือหัวหน้าฝ่าย ในบริษัทที่กำลังขยายตัวอย่างรวดเร็วหรือแพลตฟอร์มเทคโนโลยีระดับโลก
  • หากมีประสบการณ์ในสตาร์ทอัพระดับโลกหรือธุรกิจฟินเทคที่เติบโตเร็วและมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่รวดเร็วจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีประสบการณ์ออกแบบแผนการถือหุ้นและ ESOP
  • ความรู้เกี่ยวกับกฎค่าจ้างของอินโดนีเซีย รวมถึง THR โบนัส และค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้าง ถือเป็นข้อได้เปรียบ
  • มีผลงานด้านการออกแบบและดำเนินระบบบริหารประสิทธิภาพในหลายประเทศ กรอบ OKR/KPI และรูปแบบการเลื่อนตำแหน่งตามผลงาน
  • แสดงให้เห็นถึงความสำเร็จในการสร้างและรักษาวัฒนธรรมร่วมกันในทีมทำงานทางไกลและแบบไฮบริดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และศูนย์ปฏิบัติงานระหว่างประเทศ
  • เคยออกแบบการโค้ชผู้บริหาร การพัฒนาผู้นำ และโครงการเสริมสร้างความสามารถด้านเทคนิค
  • เคยสร้างโครงการพัฒนาผู้นำที่ส่งผลต่อการเลื่อนตำแหน่งหรือการรักษาพนักงานอย่างวัดผลได้
  • ใช้ข้อมูลวัดผลกระทบทางธุรกิจของโครงการเรียนรู้ การพัฒนา และวัฒนธรรม
  • สื่อสาร เล่าเรื่อง และสร้างอิทธิพลได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องระดับผู้บริหารสูงสุดเห็นพ้องกับลำดับความสำคัญด้านวัฒนธรรมและประสิทธิภาพ

สวัสดิการ

  • โบนัสตามผลงานที่ตอบแทนผลกระทบจากการทำงานของคุณ
  • ประกันสุขภาพเอกชน
  • วันลาพักร้อนแบบได้รับค่าจ้างเพื่อพักผ่อนและเติมพลัง
  • บริษัทสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม หลักสูตร และใบรับรองวิชาชีพ
  • รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดที่ยืดหยุ่น ทั้งจากระยะไกลและที่สำนักงาน
  • ทำงานใกล้ชิดกับผู้นำมากประสบการณ์ และรับผิดชอบงานสำคัญขณะที่บริษัทเติบโต
  • เข้าถึงส่วนลดสุดพิเศษ พาร์ทเนอร์ชิป และสิทธิประโยชน์ด้านไลฟ์สไตล์
  • ร่วมงานในสภาพแวดล้อมที่ทำงานร่วมกันและให้อิสระในการรับผิดชอบสูง กับทีมข้ามสายงานที่มุ่งสร้างผลลัพธ์ที่มีความหมายให้ผู้ใช้

งานที่เกี่ยวข้อง

NVIDIA

วิศวกรอาวุโสด้านไทมิงวงจร NVIDIA (ทำงานทางไกล แคลิฟอร์เนีย)

NVIDIA

ออกแบบวงจรโปรเซสเซอร์ NVIDIA เพื่อความปลอดภัยของฮาร์ดแวร์ การปรับนาฬิกาแบบปรับตัว และการจัดการพลังงาน เป็นผู้นำการรับรองไทมิงและการวิเคราะห์ระดับทรานซิสเตอร์ พร้อมประยุกต์ใช้ AI/ML ในการออกแบบซิลิคอน

เปิด
DEME Group

นักศึกษาฝึกงานวิศวกรโครงการ

DEME Group

สนับสนุนโครงการด้านงานทางทะเล งานโยธา สิ่งแวดล้อม และโครงสร้างพื้นฐานของ DEME โดยช่วยประสานงานภาคสนาม วางแผน คำนวณ จัดทำรายงาน และประเมินด้านเทคนิค

เปิด
DXC Technology

วิศวกร Azure Container อาวุโส

DXC Technology

สร้างแพลตฟอร์ม AKS ที่ปลอดภัยให้หน่วยงานรัฐบาลขนาดใหญ่ของออสเตรเลีย ดูแล Kubernetes, โครงสร้างพื้นฐานในรูปแบบโค้ด, CI/CD, ความปลอดภัย และการสังเกตการณ์ระบบที่ DXC Technology

เปิด
Emerson

วิศวกรระดับ II, การเรียกร้องด้านคุณภาพ — Emerson, ทำงานแบบไฮบริดที่มันดาลูยอง

Emerson

ดูแลการเรียกร้องด้านคุณภาพจากทั่วโลกและสนับสนุนโครงการริเริ่มด้านคุณภาพและการปฏิบัติงานอย่างเป็นเลิศที่ Emerson ตำแหน่งงานแบบไฮบริดนี้ประจำอยู่ที่มันดาลูยอง ประเทศฟิลิปปินส์

เปิด
Delegate CX

ผู้ช่วยผู้บริหารฝ่ายบัญชี (ทำงานทางไกลในฟิลิปปินส์)

Delegate CX

สนับสนุนงานธุรการสำหรับผู้บริหารและงานบัญชีจากที่บ้านให้กับธุรกิจขนาดเล็กในสหรัฐฯ ผ่านบริการ BPO ของ DCX ประสานงานตารางเวลา การสื่อสาร ค่าใช้จ่าย เอกสาร และรายงาน

เปิด
Emerson

พนักงานขายประจำเขต ทาวน์สวิลล์

Emerson

ขยายยอดขายโซลูชันวาล์วแยกการไหลของ Emerson ในอุตสาหกรรมเหมืองแร่ น้ำ ไฟฟ้า และกระบวนการผลิต สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า พร้อมให้การสนับสนุนด้านเทคนิคและการค้าในพื้นที่รับผิดชอบ

เปิด
AT&T

ตัวแทนขายธุรกิจ AT&T ดูแลบัญชีลูกค้าตามพื้นที่ — เมมฟิส

AT&T

ขยายฐานลูกค้าธุรกิจขนาดเล็กและตลาดระดับกลางของ AT&T ในเมมฟิส ด้วยการขายบรอดแบนด์ไฟเบอร์และโซลูชันการสื่อสารอื่น ๆ งานนี้ผสานการหาลูกค้าใหม่ การพัฒนาบัญชีลูกค้า และการขายเชิงให้คำปรึกษา เพื่อเพิ่มรายได้ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ

เปิด
Nayax

นักบัญชีอาวุโส ออสเตรเลีย (ไฮบริด)

Nayax
501 – 1,000 พนักงาน
ค้าปลีกฟินเทค

เป็นผู้นำงานปิดบัญชี การรายงาน การควบคุม และการปฏิบัติตามข้อกำหนดให้แก่นิติบุคคลของ Nayax ในออสเตรเลียและนิวซีแลนด์ ร่วมงานกับทีมการเงินของบริษัทด้านการชำระเงินและพาณิชย์ระดับโลกที่จดทะเบียนใน Nasdaq

เปิด
TDCX

ผู้เชี่ยวชาญบริการลูกค้า ณ สถานที่ทำงานในฟิลิปปินส์ ที่ TDCX

TDCX

ช่วยเหลือลูกค้า TDCX ผ่านช่องทางการสื่อสารต่าง ๆ ด้วยการตรวจสอบปัญหา จัดการเคส และยกระดับความพึงพอใจของลูกค้า ตำแหน่งงานเต็มเวลาและทำงาน ณ สถานที่ทำงานในฟิลิปปินส์

เปิด
TDCX

ผู้เชี่ยวชาญด้านบริการลูกค้า – สิงคโปร์ (ปฏิบัติงาน ณ สถานที่ทำงาน)

TDCX

ดูแลลูกค้า TDCX ผ่านช่องทางการสื่อสารต่าง ๆ ด้วยการแก้ไขปัญหาและปิดเคส ช่วยยกระดับความพึงพอใจของลูกค้าในบริษัท BPO และประสบการณ์ลูกค้าระดับโลก

เปิด