Ajaib on indonesialainen rahoitus- ja fintech-yritys, joka ylläpitää verkossa toimivaa sijoitusalustaa rahastoille, osakkeille ja muille varoille. Sijoittamisen helpottamiseksi suunniteltu alusta tukee digitaalista rekisteröitymistä ja tarjoaa esimerkiksi varojen seulontaan sekä automaattiseen kaupankäyntiin tarkoitettuja työkaluja, joiden avulla käyttäjät voivat arvioida mahdollisuuksia ja hallinnoida sijoituksiaan. Ajaib korostaa myös sijoitusriskien ymmärtämistä ja pyrkii auttamaan laajaa asiakaskuntaa tekemään tietoon perustuvampia päätöksiä.
Suorituskyvyn, kulttuurin ja oppimisen johtaja
Johda suorituskyvyn, kulttuurin ja oppimisen järjestelmiä indonesialaisessa fintech-yrityksessä Ajaib Groupissa. Rakenna ansioihin perustuvia toimintamalleja, johtajien urapolkuja ja yhtenäistä kulttuuria kansainvälisille tiimeille.
Kuvaus
- Rakenna maailmanlaajuisia oppimisen, suorituskyvyn ja organisaatiokulttuurin toimintamalleja.
- Johda kokonaisuutta, joka yhdistää tavoitteet, arvioinnit, palkitsemisen, kehittymisen ja kulttuurin.
- Kehitä skaalautuvia suoritusarviointeja, joissa hyödynnetään OKR- ja KPI-mittareita, 360 asteen palautetta, jatkuvaa palautetta ja arviointien kalibrointia.
- Uudista nykyinen suoritusarviointisykli ja johda seuraava koko yrityksen kattava arviointien kalibrointi.
- Luo palkkahaarukat eri tehtäväperheille ja hallinnoi ansioihin perustuvia palkankorotuksia ja bonuksia budjetin puitteissa.
- Laadi henkilöstön sitouttamisen toimintaperiaatteet ja koordinoi niiden käyttöönotto asiaankuuluvien tiimien kanssa.
- Kehitä oppimis-, osaamisen kehittämis- ja urakehitysohjelmia teknologia-, insinööri-, tuote- ja johtajatehtävissä toimiville eri puolilla maailmaa.
- Laadi johtamisen kehittämisen opetussuunnitelma senior manager -tason koulutustarpeiden analyysin perusteella.
- Arvioi oppimiseen tehtyjen investointien tuottoa ylennysten nopeuden, sisäisten rekrytointien osuuden ja henkilöstön pysyvyyden avulla.
- Määrittele Ajaibin ydinarvot ja kulttuuri sekä juurruta ne kansainvälisiin tiimeihin.
- Toteuta henkilöstökyselyjä, mukaan lukien eNPS, ja edellytä johtajilta vastuuta jatkotoimista.
- Käynnistä johtajuuden kehittämisen, esihenkilövalmennuksen ja johdon coachingin ohjelmia.
- Tee yhteistyötä People Business Partnerien kanssa kasvupolkujen, seuraajasuunnittelun ja avainosaajien sitouttamisen parissa.
- Hyödynnä suorituskykymittareita, ylennysten nopeutta, osaamisvajeita ja henkilöstön näkemyksiä kehittämis- ja kulttuurialoitteiden parantamisessa.
- Raportoi ylimmälle johdolle.
Vaatimukset
- Sinulla on vähintään 12 vuoden kokemus osaamisen kehittämisestä, suorituskyvyn johtamisesta ja organisaatiokulttuurista.
- Sinulla on kokemusta ylimmän johdon tehtävästä VP-, SVP- tai johtajatasolla nopeasti kasvavassa scaleup-yrityksessä tai kansainvälisellä teknologiayhtiöalustalla.
- Kokemus nopeatempoisesta, nopeasti kasvavasta kansainvälisestä startup- tai fintech-yrityksestä katsotaan vahvaksi eduksi.
- Sinulla on kokemusta osakepohjaisten kannustinjärjestelmien ja ESOP-ohjelmien suunnittelusta.
- Indonesian palkkasäännösten, kuten THR:n, bonusten ja erokorvausten tuntemus katsotaan eduksi.
- Sinulla on näyttöjä useissa maissa toteutettujen suorituskyvyn johtamismallien, OKR- ja KPI-viitekehysten sekä ansioihin perustuvien ylennysmallien suunnittelusta ja käyttöönotosta.
- Olet osoittanut pystyväsi rakentamaan ja ylläpitämään yhteistä kulttuuria Kaakkois-Aasian ja kansainvälisten keskusten etä- ja hybridityötiimeissä.
- Olet suunnitellut johdon coachingia, johtajuuden kehittämistä ja teknisen osaamisen vahvistamisen ohjelmia.
- Olet rakentanut johtajuusohjelmia, joilla on mitattava vaikutus ylennyksiin tai henkilöstön pysyvyyteen.
- Hyödynnät dataa oppimis-, kehittämis- ja kulttuuriohjelmien liiketoimintavaikutusten mittaamiseen.
- Viestit vakuuttavasti, osaat kertoa vaikuttavia tarinoita ja pystyt sitouttamaan ylimmän johdon kulttuurin ja suorituskyvyn painopisteisiin.
Edut
- Suoritusbonus palkitsee työsi vaikutuksesta.
- Yksityinen sairausvakuutus.
- Palkallista vapaata lepoon ja palautumiseen.
- Yritys kustantaa koulutuksia, kursseja ja ammatillisia sertifikaatteja.
- Joustava hybridityö, jossa voit työskennellä etänä ja toimistolla.
- Työskentelet kokeneiden johtajien kanssa ja saat merkittävää vastuuta yrityksen kasvaessa.
- Käytössäsi on ainutlaatuisia alennuksia, kumppanietuja ja vapaa-ajan etuja.
- Pääset osaksi yhteistyöhön perustuvaa työympäristöä, jossa tiimit ottavat vastuuta ja tekevät monialaista työtä käyttäjille merkityksellisten tulosten eteen.