Ajaib
Ajaib
201 – 500 Εργαζόμενοι
B2CFintechΧρηματοοικονομικά
Η Ajaib είναι μια ινδονησιακή εταιρεία χρηματοοικονομικών υπηρεσιών και χρηματοοικονομικής τεχνολογίας που λειτουργεί μια διαδικτυακή επενδυτική πλατφόρμα για αμοιβαία κεφάλαια, μετοχές και άλλα περιουσιακά στοιχεία. Η πλατφόρμα έχει σχεδιαστεί για να κάνει τις επενδύσεις πιο προσβάσιμες, υποστηρίζει την ψηφιακή εγγραφή και παρέχει εργαλεία όπως ο έλεγχος περιουσιακών στοιχείων και οι αυτοματοποιημένες συναλλαγές, βοηθώντας τους χρήστες να αξιολογούν ευκαιρίες και να διαχειρίζονται τις επενδύσεις τους. Η Ajaib δίνει επίσης έμφαση στην κατανόηση των επενδυτικών κινδύνων, με στόχο να βοηθήσει ένα ευρύ φάσμα πελατών να λαμβάνει πιο ενημερωμένες αποφάσεις.

Αντιπρόεδρος Απόδοσης, Κουλτούρας και Μάθησης

Ηγηθείτε των συστημάτων απόδοσης, κουλτούρας και μάθησης στον ινδονησιακό όμιλο χρηματοοικονομικής τεχνολογίας Ajaib Group. Δημιουργήστε πλαίσια βασισμένα στην αξιοκρατία, διαδρομές ανάδειξης ηγετών και συνεκτική κουλτούρα σε παγκόσμιες ομάδες.

Περιγραφή

  • Διαμορφώστε παγκόσμια πλαίσια μάθησης, απόδοσης και οργανωτικής κουλτούρας.
  • Διαχειριστείτε ένα ολοκληρωμένο σύστημα που συνδέει στόχους, αξιολογήσεις, αμοιβές, ανάπτυξη και κουλτούρα.
  • Αναπτύξτε και βελτιώστε κλιμακούμενες αξιολογήσεις απόδοσης με OKR και KPI, ανατροφοδότηση 360 μοιρών, συνεχή κύκλο ανατροφοδότησης και βαθμονόμηση.
  • Ανασχεδιάστε τον υφιστάμενο κύκλο απόδοσης και ηγηθείτε της επόμενης βαθμονόμησης σε επίπεδο εταιρείας.
  • Δημιουργήστε μισθολογικές κλίμακες ανά οικογένεια θέσεων και διαχειριστείτε αυξήσεις βάσει αξιοκρατίας και μπόνους εντός προϋπολογισμού.
  • Καθορίστε πολιτικές διατήρησης εργαζομένων και συντονίστε την εφαρμογή τους με τις αρμόδιες ομάδες.
  • Αναπτύξτε προγράμματα μάθησης, αναβάθμισης δεξιοτήτων και επαγγελματικής εξέλιξης για ταλέντα στην τεχνολογία, τη μηχανική, τα προϊόντα και την ηγεσία σε παγκόσμιους κόμβους.
  • Καθορίστε το πρόγραμμα σπουδών ανάπτυξης ηγεσίας με βάση την ανάλυση εκπαιδευτικών αναγκών των ανώτερων διευθυντών.
  • Αξιολογήστε την απόδοση της επένδυσης στη μάθηση με βάση την ταχύτητα προαγωγών, τα ποσοστά εσωτερικών προσλήψεων και τη διατήρηση εργαζομένων.
  • Ορίστε και ενσωματώστε τις βασικές αξίες και την κουλτούρα της Ajaib στις διεθνείς ομάδες.
  • Διεξάγετε έρευνες δέσμευσης, συμπεριλαμβανομένου του eNPS, και ζητήστε από τους επικεφαλής να λογοδοτούν για τα σχέδια παρακολούθησης.
  • Δημιουργήστε πρωτοβουλίες ανάπτυξης ηγεσίας, εκπαίδευσης διοίκησης και καθοδήγησης στελεχών.
  • Συνεργαστείτε με τους επιχειρηματικούς εταίρους Ανθρώπινου Δυναμικού για διαδρομές εξέλιξης, σχέδια διαδοχής και στρατηγικές διατήρησης εργαζομένων υψηλού δυναμικού.
  • Χρησιμοποιήστε δείκτες απόδοσης, ταχύτητα προαγωγών, ελλείψεις δεξιοτήτων και το συναίσθημα των εργαζομένων για να βελτιώσετε τις πρωτοβουλίες ανάπτυξης και κουλτούρας.
  • Αναφέρεστε στην ανώτατη διοικητική ομάδα.

Απαιτήσεις

  • Διαθέτετε τουλάχιστον 12 χρόνια εμπειρίας στην ανάπτυξη ταλέντων, τη διαχείριση απόδοσης και την οργανωτική κουλτούρα.
  • Έχετε ανώτερη εκτελεστική εμπειρία ως αντιπρόεδρος, ανώτερος αντιπρόεδρος ή επικεφαλής σε ταχέως αναπτυσσόμενη scaleup ή παγκόσμια τεχνολογική πλατφόρμα.
  • Η εμπειρία σε παγκόσμια νεοφυή επιχείρηση με γρήγορους ρυθμούς και υψηλή ανάπτυξη ή στον χρηματοοικονομικό τομέα τεχνολογίας θεωρείται ισχυρό πλεονέκτημα.
  • Έχετε εμπειρία στον σχεδιασμό προγραμμάτων συμμετοχής στο μετοχικό κεφάλαιο και ESOP.
  • Η γνώση των κανόνων αμοιβών της Ινδονησίας, συμπεριλαμβανομένων των THR, των μπόνους και της αποζημίωσης απόλυσης, αποτελεί πλεονέκτημα.
  • Διαθέτετε αποδεδειγμένο ιστορικό σχεδιασμού και εφαρμογής διαχείρισης απόδοσης σε πολλές χώρες, πλαισίων OKR/KPI και μοντέλων προαγωγών βάσει αξιοκρατίας.
  • Έχετε αποδεδειγμένη επιτυχία στη δημιουργία και διατήρηση κοινής κουλτούρας σε απομακρυσμένες και υβριδικές ομάδες στη Νοτιοανατολική Ασία και σε διεθνείς κόμβους.
  • Έχετε σχεδιάσει προγράμματα καθοδήγησης στελεχών, ανάπτυξης ηγεσίας και ενίσχυσης τεχνικών ικανοτήτων.
  • Έχετε δημιουργήσει προγράμματα ηγεσίας με μετρήσιμη επίδραση στις προαγωγές ή στη διατήρηση εργαζομένων.
  • Χρησιμοποιείτε δεδομένα για να μετράτε τον επιχειρηματικό αντίκτυπο των προγραμμάτων μάθησης, ανάπτυξης και κουλτούρας.
  • Επικοινωνείτε, αφηγείστε ιστορίες και επηρεάζετε αποτελεσματικά, ώστε να ευθυγραμμίζετε τα ανώτατα στελέχη με τις προτεραιότητες κουλτούρας και απόδοσης.

Παροχές

  • Το μπόνους απόδοσης ανταμείβει τη συνεισφορά σας.
  • Ιδιωτική ασφαλιστική κάλυψη υγείας.
  • Άδεια μετ’ αποδοχών για ξεκούραση και ανανέωση.
  • Εκπαίδευση, μαθήματα και επαγγελματικές πιστοποιήσεις με χρηματοδότηση της εταιρείας.
  • Υβριδική εργασία με ευελιξία για εργασία εξ αποστάσεως και από το γραφείο.
  • Συνεργαστείτε στενά με έμπειρους ηγέτες και αναλάβετε ουσιαστική ευθύνη καθώς αναπτύσσεται η εταιρεία.
  • Πρόσβαση σε αποκλειστικές εκπτώσεις, συνεργασίες και προνόμια τρόπου ζωής.
  • Ενταχθείτε σε ένα συνεργατικό περιβάλλον με υψηλή ανάληψη ευθύνης και διεπιστημονικές ομάδες που εργάζονται για να έχουν ουσιαστικό αντίκτυπο στους χρήστες.

Σχετικές θέσεις εργασίας

AMRA Medical

Υπεύθυνος/η Ανάπτυξης Επιχειρήσεων εξ αποστάσεως, AMRA Medical

AMRA Medical

Αναπτύξτε τις πωλήσεις της πλατφόρμας ιατρικής πληροφορικής της AMRA Medical, που βασίζεται σε MRI, προσελκύοντας νέους πελάτες, αναπτύσσοντας στρατηγικούς λογαριασμούς και υποστηρίζοντας την επέκταση σε νέες αγορές.

Άνοιγμα
Arctic Wolf

Διευθυντής Διαχείρισης Λογαριασμών Συνεργατών Καναλιών, εξ αποστάσεως, Ολλανδία

Arctic Wolf

Αναπτύξτε το δίκτυο συνεργατών κυβερνοασφάλειας της Arctic Wolf στην Ολλανδία και τις χώρες της Μπενελούξ. Ηγηθείτε των πωλήσεων μέσω καναλιών, της ενδυνάμωσης συνεργατών, των προβλέψεων ευκαιριών και της αύξησης εσόδων.

Άνοιγμα
Triumph

Υπεύθυνος/η λογαριασμών VIP στην Triumph (εξ αποστάσεως στις ΗΠΑ)

Triumph

Διαχείριση εξατομικευμένων σχέσεων με παίκτες υψηλής αξίας στην πλατφόρμα παιχνιδιών και συλλεκτικών καρτών της Triumph. Υποστήριξη παικτών, εμπειρίες VIP, υπεύθυνο παιχνίδι και αξιοποίηση σχολίων για το πρόγραμμα επιβράβευσης και τον σχεδιασμό του προϊόντος.

Άνοιγμα
Peraton

Peraton: Διευθυντής Επιχειρηματικής Ανάπτυξης, Υπηρεσία Αμυντικών Πληροφοριών

Peraton

Καθοδηγήστε την επιχειρηματική ανάπτυξη της Peraton στις αποστολές της Υπηρεσίας Αμυντικών Πληροφοριών, από τον στρατηγικό σχεδιασμό λογαριασμών έως την υποβολή προτάσεων. Διαμορφώστε ευκαιρίες, σχέσεις με πελάτες και συνεργασίες για την ανάπτυξη του έργου της εταιρείας στον τομέα της εθνικής ασφάλειας.

Άνοιγμα
FEVO

Διευθυντής/ντρια Επιχειρηματικής Ανάπτυξης, FEVO (Τηλεργασία στις ΗΠΑ)

FEVO

Καθοδήγηση εταιρικών πωλήσεων και συνεργασιών για την πλατφόρμα εισιτηρίων ζωντανής ψυχαγωγίας της FEVO, με αύξηση εσόδων στις αγορές αθλητισμού και ψυχαγωγίας των ΗΠΑ. Ο ρόλος καλύπτει την αναζήτηση πελατών, τις διαπραγματεύσεις και την εκτέλεση συμφωνιών με τη συνεργασία διαφορετικών ομάδων.

Άνοιγμα
Peraton

Peraton Διευθυντής Ανάπτυξης Επιχειρηματικών Δραστηριοτήτων για την Αμυντική Πληροφορία

Peraton

Ηγηθείτε της ανάπτυξης επιχειρηματικών δραστηριοτήτων για το χαρτοφυλάκιο της Peraton στην DIA, διαμορφώνοντας ευκαιρίες αμυντικών πληροφοριών και καθοδηγώντας σύνθετες διεκδικήσεις έργων. Αναπτύξτε στρατηγικές σχέσεις με πελάτες και διευρύνετε τη δεξαμενή ευκαιριών σε οργανισμούς πληροφοριών και άμυνας.

Άνοιγμα
Ecole Gustave

Ασκούμενος στην ανάπτυξη επιχειρήσεων

Ecole Gustave

Γίνε μέλος της École Gustave, μιας σχολής που εκπαιδεύει ανθρώπους σε περιζήτητα επαγγέλματα στις κατασκευές. Βοήθησε στη δημιουργία εταιρικών συνεργασιών, στην αρχική αξιολόγηση υποψηφίων και στη σύνδεσή τους με εργοδότες.

Άνοιγμα
Ecole Gustave

Υπεύθυνος ανάπτυξης επιχειρήσεων – École Gustave (υβριδικά, Γαλλία)

Ecole Gustave

Αναπτύξτε το δίκτυο συνεργαζόμενων επιχειρήσεων της École Gustave, η οποία εκπαιδεύει ενήλικες που αλλάζουν επαγγελματική πορεία για θέσεις στον κατασκευαστικό κλάδο. Αξιολογήστε υποψήφιους και συνδέστε τους με κατάλληλους εργοδότες.

Άνοιγμα
talixo

Διευθυντής/Διευθύντρια βασικών πελατών στόλου — Πακιστάν (εξ αποστάσεως)

talixo
51 – 200 Εργαζόμενοι
SaaSΜεταφορέςΤαξίδια

Διαχείριση συνεργασιών με στόλους ταξί και λιμουζινών για το δίκτυο προκρατημένων μεταφορών της Talixo. Ανάπτυξη πελατολογίου, προσέλκυση συνεργατών, διαπραγμάτευση συμφωνιών και βελτίωση της ποιότητας υπηρεσιών, εξ αποστάσεως από το Πακιστάν.

Άνοιγμα
Bridgit

Υπεύθυνος ανάπτυξης επιχειρηματικών δραστηριοτήτων εξ αποστάσεως, Αυστραλία

Bridgit
51 – 200 Εργαζόμενοι
B2CFintechΑκίνητα

Αναπτύξτε το δίκτυο μεσιτών στεγαστικών δανείων και τις συνεργασίες της Bridgit, συμβουλεύοντας τους μεσίτες για τις δομές δανείων. Συμβάλετε στον μετασχηματισμό της χρηματοδότησης ακινήτων από έναν αυστραλιανό fintech δανειστή.

Άνοιγμα