Ajaib
Ajaib
۲۰۱ – ۵۰۰ کارکنان
B2Cامور مالیفین‌تک
Ajaib یک شرکت مالی و فین‌تک اندونزیایی است که یک پلتفرم آنلاین سرمایه‌گذاری برای صندوق‌های سرمایه‌گذاری مشترک، سهام و سایر دارایی‌ها اداره می‌کند. این پلتفرم با هدف دسترس‌پذیرتر کردن سرمایه‌گذاری طراحی شده و امکان ثبت‌نام دیجیتال را فراهم می‌کند و ابزارهایی مانند غربالگری دارایی‌ها و معاملات خودکار در اختیار کاربران می‌گذارد تا فرصت‌ها را ارزیابی و سرمایه‌گذاری‌های خود را مدیریت کنند. Ajaib همچنین بر درک ریسک‌های سرمایه‌گذاری تأکید دارد و بر کمک به طیف گسترده‌ای از مشتریان برای تصمیم‌گیری آگاهانه‌تر تمرکز می‌کند.

معاون ارشد راهبرد نیروی انسانی و طراحی سازمان، رئیس دفتر مدیر ارشد نیروی انسانی

در شرکت فین‌تک آجایب، رهبری طراحی سازمان در سطح جهانی، برنامه‌ریزی نیروی کار و تحول فناوری منابع انسانی را بر عهده بگیرید. در کنار تیم‌های بین‌المللی، رئیس دفتر مدیر ارشد نیروی انسانی باشید.

توضیحات

  • رهبری طراحی و توسعه سازمان و برنامه‌ریزی نیروی کار را در تیم‌های مهندسی، محصول و کسب‌وکار بین‌المللی آجایب بر عهده بگیرید.
  • با مدیر ارشد نیروی انسانی و تیم اجرایی برای شکل‌دهی ساختارهای مقیاس‌پذیر، خطوط گزارش‌دهی و گستره نظارت همکاری کنید.
  • معماری مشاغل و چارچوب‌های مسیر شغلی سطح پی را برای همه خانواده‌های شغلی تعیین کنید.
  • طراحی سازمانی رهبران تازه‌وارد سی‌سوئیت را بررسی کنید.
  • مدل‌های نیروی کار و مالی را متناسب با اهداف درآمدی، برنامه‌های محصول و رشد بین‌المللی تدوین کنید.
  • با واحد مالی برنامه سالانه نیروی کار را تهیه کنید و عملکرد واقعی ماهانه را پایش کنید.
  • سلامت سازمان، گلوگاه‌های جریان کار، سرعت تیم‌ها و بازده هزینه نیروی کار را ارزیابی کنید.
  • ابزارهای هوش مصنوعی، عامل‌های مولد و تحلیل‌های پیش‌بینانه را در سراسر چرخه کاری کارکنان ارزیابی و اجرا کنید.
  • بر تحول سیستم‌های ای‌تی‌اس، اچ‌آر‌آی‌اس، جبران خدمات و درگاه داخلی نظارت کنید.
  • داشبوردهای منابع انسانی و گزارش‌های خودکار شاخص‌های نیروی کار را ایجاد کنید.
  • به‌عنوان مشاور راهبردی و رئیس دفتر مدیر ارشد نیروی انسانی فعالیت کنید.
  • ارتباطات اجرایی، گزارش‌دهی سی‌سوئیت، مطالب هیئت‌مدیره و روال‌های رهبری را هماهنگ کنید.
  • برنامه هفتگی و ماهانه مدیر ارشد نیروی انسانی، گزارش‌دهی منابع انسانی به هیئت‌مدیره و ابتکارهای بین‌تیمی را مدیریت کنید.
  • شاخص‌های کلیدی عملکرد، توافق‌نامه‌های سطح خدمت و ابزارهای پیگیری پیشرفت را در تیم‌های منابع انسانی تعیین کنید.
  • رهبری ابتکارهای فوری منابع انسانی میان‌وظیفه‌ای را بر عهده بگیرید و آن‌ها را طبق برنامه تحویل دهید.

شرایط لازم

  • دست‌کم ۱۵ سال تجربه رو به رشد در مشاوره مدیریت، راهبرد، تحول شرکتی یا نقش‌های ارشد راهبرد منابع انسانی در شرکت‌های فناوری یونیکورنِ پرشتاب یا پلتفرم‌های جهانی فین‌تک داشته باشید.
  • تجربه در استارتاپ جهانی یا شرکت فین‌تکِ پرشتاب امتیاز ویژه محسوب می‌شود.
  • در توسعه سازمانی، مدل‌سازی نیروی کار، معماری مشاغل و برنامه‌ریزی نیروی کار برون‌مرزی تخصص عمیق داشته باشید.
  • سابقه رهبری یکپارچه‌سازی ابزارهای هوش مصنوعی، تحول اچ‌آر‌آی‌اس یا ای‌تی‌اس، خودکارسازی جریان کار و مهندسی فرایند در محیط‌های فناوری یا شرکتی داشته باشید.
  • توانایی فعالیت به‌عنوان رئیس دفتر یا مدیر ارشد پی‌ام‌او راهبردی را داشته باشید و در ایجاد شاخص‌های کلیدی عملکرد، کارت‌های امتیازی عملکرد و انضباط اجرایی برای تیم‌های بزرگ تجربه کسب کرده باشید.
  • مهارت برجسته در تحلیل کمی، امور مالی و مدل‌سازی داده داشته باشید و بتوانید داده‌های پیچیده را به ارائه‌های اجرایی مختصر تبدیل کنید.
  • برای همسو کردن رهبران سی‌سوئیت از حضور اجرایی، ارتباطات و توان اثرگذاری قوی برخوردار باشید.
  • در شرکتی با اندازه مشابه، مدل‌های نیروی کار و هزینه و چارچوب سطح‌بندی را با همکاری واحد مالی تدوین کرده باشید.
  • مهارت قوی در مدل‌سازی کمی و توانایی تبدیل تحلیل به روایت‌های اجرایی مختصر داشته باشید.
  • به‌عنوان رئیس دفتر یک مدیر ارشد سی‌لول فعالیت کرده یا رهبری پی‌ام‌او را بر عهده داشته باشید.
  • تجربه فعالیت در چندین نهاد در اندونزی یا جنوب شرق آسیا امتیاز محسوب می‌شود.

مزایا

  • پاداش عملکرد بر اساس میزان اثرگذاری شما.
  • بیمه درمانی خصوصی جامع.
  • مرخصی باحقوق برای استراحت و تجدید قوا.
  • آموزش، دوره‌ها و گواهی‌نامه‌های حرفه‌ای با حمایت مالی شرکت.
  • امکان انعطاف‌پذیر کار ترکیبی از راه دور و در دفتر.
  • پیشرفت شغلی از طریق همکاری نزدیک با رهبران باتجربه و پذیرفتن مسئولیت‌های معنادار هم‌زمان با رشد شرکت.
  • تخفیف‌ها، مشارکت‌ها و مزایای سبک زندگی ویژه.
  • فرهنگ مشارکتی و مسئولیت‌پذیر با تیم‌های بین‌وظیفه‌ای که بر ایجاد اثر معنادار برای کاربران تمرکز دارند.

فرصت‌های شغلی مرتبط

VDA

مدیر حساب مشتری دورکار، انطباق آسانسور — VDA

VDA
۵۰۱ – ۱٬۰۰۰ کارکنان
ساخت‌وسازمشاوره

در این موقعیت دورکار در آمریکا، حساب‌های مشتریان VERIFY شرکت VDA، اسناد انطباق آسانسور، صورتحساب پروژه و گزارش‌های پیمانکاران را مدیریت کنید. در سراسر چرخه پروژه با مشتریان، مشاوران، پیمانکاران و فروشندگان هماهنگ باشید.

باز کردن
BSI

مدیر توسعه کسب‌وکار، خدمات مقرراتی هوش مصنوعی (آلمان، دورکاری)

BSI

خدمات مقرراتی هوش مصنوعی و آزمون انطباق BSI را از راه توسعه مشاوره‌ای کسب‌وکار بفروشید. روابط با مشتریان را در آلمان، بریتانیا، هلند و لهستان گسترش دهید.

باز کردن
Pharmacosmos Therapeutics Inc.

نماینده حساب‌های تخصصی، هماتولوژی و انکولوژی

Pharmacosmos Therapeutics Inc.

فروش منطقه‌ای داروهای تخصصی را در حساب‌های پیچیده هماتولوژی و انکولوژی پیش ببرید. برای Pharmacosmos با ذی‌نفعان حوزه سلامت روابط و همکاری‌های بای‌اندبیل ایجاد کنید.

باز کردن
Xometry Europe

مدیر توسعه کسب‌وکار، ایتالیایی و انگلیسی (دورکار، بلغارستان)

Xometry Europe
۵۰۱ – ۱٬۰۰۰ کارکنان
خودرولجستیکمشاوره

با ایجاد ارتباط با مشتریان و مدیریت سرنخ‌های فروش به زبان‌های ایتالیایی و انگلیسی، به رشد بازارگاه تولید دیجیتال Xometry کمک کنید. این موقعیت تمام‌وقت و دورکار، در بلغارستان مستقر است.

باز کردن
Barclays

مدیر روابط کسب‌وکار، بارکلیز — ساندرلند (ترکیبی)

Barclays

با مشتریان کسب‌وکار روابط سودآور بسازید و راهکارهای متناسب برای وام‌دهی، سرمایه‌گذاری، مدیریت ریسک و مدیریت ثروت ارائه کنید. این شغل تمام‌وقت و ترکیبی در ساندرلندِ بریتانیا قرار دارد.

باز کردن
IMI

مدیر حساب‌های کلیدی، اتوماسیون صنعتی — اشتایرمارک و کرنتن

IMI

حساب‌های راهبردی راهکارهای اتوماسیون صنعتی IMI را در اشتایرمارک و کرنتن مدیریت کنید. کسب‌وکار را گسترش دهید، روابط مشتریان را تقویت کنید و به توزیع‌کنندگان آموزش دهید.

باز کردن
Edwards Lifesciences

مدیر حساب‌های کلیدی، چین — ادواردز لایف‌ساینسز

Edwards Lifesciences

کسب‌وکار تجهیزات پزشکی قلبی‌عروقی ادواردز لایف‌ساینسز را در نانچانگ چین گسترش دهید. روابط با مشتریان، برنامه‌های فروش منطقه‌ای و فرصت‌های کسب‌وکار جدید را مدیریت کنید.

باز کردن
Kaeser Compressors USA

مدیر فروش منطقه‌ای، سامانه‌های هوای فشرده — شیکاگو

Kaeser Compressors USA
۱٬۰۰۱ – ۵٬۰۰۰ کارکنان
لجستیکمراقبت‌های بهداشتیمشاوره

برای کایزر کمپرسورز، سامانه‌های هوای فشرده کم‌مصرف را در محدوده شیکاگو بفروشید. روابط مشتریان را مدیریت کنید، مهارت فروش فنی را توسعه دهید و به اهداف فروش منطقه برسید.

باز کردن
Cisco

مدیر توسعه کسب‌وکار راهکارهای سیسکو

Cisco

با تبدیل نیازهای مشتریان به راهکارهای متناسب، فرصت‌های خدمات سیسکو را شکل دهید. در پیش‌فروش، پیشنهادها، ارائه‌ها و تعاملات راهبردی فناوری همکاری کنید.

باز کردن
Edged

مدیر مهندسی کنترل‌های BMS

Edged
۵۱ – ۲۰۰ کارکنان
B2Bانرژی

رهبری کنترل‌های مدیریت ساختمان، پایش برق و SCADA را در مراکز داده Edged بر عهده بگیرید. به حفظ عملکرد مطمئن HVAC، برق و سرمایش در تأسیسات حیاتی کمک کنید.

باز کردن