Ajaib es una empresa indonesia de finanzas y tecnología financiera que opera una plataforma de inversión en línea para fondos de inversión, acciones y otros activos. Diseñada para facilitar el acceso a la inversión, la plataforma permite registrarse digitalmente y ofrece herramientas como el análisis de activos y el trading automatizado para ayudar a los usuarios a evaluar oportunidades y gestionar sus inversiones. Ajaib también destaca la importancia de comprender los riesgos de inversión, con el objetivo de ayudar a una amplia variedad de clientes a tomar decisiones más informadas.
Vicepresidente sénior de Estrategia de Personas y Diseño Organizativo, jefe de gabinete del CPO
Lidera el diseño organizativo global, la planificación de la plantilla y la transformación tecnológica de Personas en la fintech Ajaib. Colabora con el CPO como jefe de gabinete de equipos internacionales.
Descripción
- Lidera el diseño organizativo, el desarrollo y la planificación de la plantilla de los equipos internacionales de ingeniería, producto y negocio de Ajaib.
- Colabora con el CPO y el equipo ejecutivo para definir estructuras escalables, líneas de reporte y ámbitos de supervisión.
- Define la arquitectura de puestos y los marcos profesionales por niveles P para todas las familias de puestos.
- Revisa el diseño organizativo para la incorporación de nuevos líderes de nivel C.
- Desarrolla modelos financieros y de plantilla vinculados a los objetivos de ingresos, los planes de producto y el crecimiento internacional.
- Elabora el plan anual de plantilla con Finanzas y supervisa los resultados mensuales.
- Evalúa la salud organizativa, los cuellos de botella en los flujos de trabajo, la velocidad de los equipos y el rendimiento de la plantilla.
- Evalúa e implementa herramientas de IA, agentes generativos y análisis predictivos a lo largo del ciclo de vida de las personas empleadas.
- Supervisa las transformaciones de los sistemas ATS, HRIS y de compensación, así como del portal interno.
- Crea paneles de Personas e informes automatizados sobre métricas de plantilla.
- Asesora estratégicamente al CPO y ejerce como su jefe de gabinete.
- Coordina las comunicaciones ejecutivas, los informes para la alta dirección, los materiales para el consejo y las rutinas de liderazgo.
- Gestiona la agenda semanal y mensual del CPO, los informes de Personas para el consejo y las iniciativas entre equipos.
- Define indicadores clave de rendimiento (KPI), acuerdos de nivel de servicio y herramientas de seguimiento del progreso para los equipos de Personas.
- Lidera iniciativas urgentes de Personas entre distintas áreas y las entrega a tiempo.
Requisitos
- Aporta al menos 15 años de experiencia profesional progresiva en consultoría de gestión, estrategia, transformación corporativa o puestos sénior de estrategia de Personas en unicornios tecnológicos de alto crecimiento o plataformas fintech globales.
- Se valora especialmente la experiencia en una startup global de rápido crecimiento o una empresa fintech.
- Cuenta con amplia experiencia en desarrollo organizativo, modelización de plantilla, arquitectura de puestos y planificación transfronteriza de la fuerza laboral.
- Ha liderado la integración de herramientas de IA, transformaciones de HRIS o ATS, automatización de flujos de trabajo e ingeniería de procesos en entornos tecnológicos o corporativos.
- Puede ejercer como jefe de gabinete o responsable de una oficina de gestión estratégica de proyectos (PMO), con experiencia en establecer KPI, cuadros de mando de rendimiento y disciplina operativa para equipos grandes.
- Demuestra excelentes habilidades cuantitativas, financieras y de modelización de datos, incluida la capacidad de convertir datos complejos en presentaciones ejecutivas concisas.
- Tiene presencia ejecutiva, comunicación y capacidad de influencia sólidas para alinear a líderes de nivel C.
- Ha desarrollado modelos de plantilla y costes con Finanzas y un marco de niveles en una empresa de tamaño comparable.
- Demuestra sólidas habilidades de modelización cuantitativa y capacidad para convertir análisis en narrativas ejecutivas concisas.
- Ha trabajado como jefe de gabinete o dirigido una PMO para una persona ejecutiva de nivel C.
- Se valora especialmente la experiencia en varias entidades de Indonesia o el Sudeste Asiático.
Beneficios
- Bonificación por rendimiento basada en el impacto.
- Seguro médico privado integral.
- Días libres remunerados para descansar y recargar energías.
- Formación, cursos y certificaciones profesionales financiados por la empresa.
- Flexibilidad híbrida para trabajar a distancia y desde la oficina.
- Desarrollo profesional mediante la colaboración estrecha con líderes experimentados y la responsabilidad de proyectos relevantes a medida que crece la empresa.
- Descuentos exclusivos, acuerdos con colaboradores y ventajas de estilo de vida.
- Cultura colaborativa y de gran autonomía, con equipos multidisciplinares centrados en generar un impacto significativo para las personas usuarias.