Ajaib, yatırım fonları, hisse senetleri ve diğer varlıklar için çevrim içi yatırım platformu işleten Endonezya merkezli bir finans ve fintech şirketidir. Yatırımı daha erişilebilir kılmak üzere tasarlanan platform, dijital kayıt olanağı sunar ve kullanıcıların fırsatları değerlendirmesine ve yatırımlarını yönetmesine yardımcı olmak için varlık tarama ve otomatik alım satım gibi araçlar sağlar. Ajaib ayrıca yatırım riskini anlamaya önem verir ve geniş bir müşteri kitlesinin daha bilinçli kararlar almasına yardımcı olmaya odaklanır.
İnsan Stratejisi ve Organizasyon Tasarımından Sorumlu Kıdemli Başkan Yardımcısı, CPO Özel Kalem Müdürü
Fintek şirketi Ajaib’de küresel organizasyon tasarımı, iş gücü planlaması ve İnsan teknolojileri dönüşümüne liderlik edin. Uluslararası ekiplerde CPO’nun Özel Kalem Müdürü olarak iş ortağı olun.
Açıklama
- Ajaib’in uluslararası mühendislik, ürün ve iş ekiplerinde organizasyon tasarımı, gelişimi ve iş gücü planlamasına liderlik edin.
- CPO ve üst yönetim ekibiyle çalışarak ölçeklenebilir yapılar, raporlama hatları ve kontrol alanları oluşturun.
- Tüm iş aileleri için iş mimarisini ve P düzeyi kariyer çerçevelerini belirleyin.
- Göreve yeni başlayacak C düzeyi yöneticiler için organizasyon tasarımını değerlendirin.
- Gelir hedefleri, ürün planları ve uluslararası büyümeyle bağlantılı çalışan sayısı ve finansal modeller geliştirin.
- Finans ekibiyle yıllık çalışan sayısı planını oluşturun ve aylık gerçekleşmeleri izleyin.
- Organizasyon sağlığını, iş akışındaki darboğazları, ekip hızını ve çalışan sayısına yapılan yatırımın getirisini değerlendirin.
- Çalışan yaşam döngüsü boyunca yapay zekâ araçlarını, üretken ajanları ve tahmine dayalı analitiği değerlendirip kullanıma alın.
- İşe alım takip sistemi, İK bilgi sistemi, ücretlendirme sistemleri ve şirket içi portal dönüşümlerini yönetin.
- İnsan ekiplerine yönelik panolar ve otomatik iş gücü ölçütü raporları oluşturun.
- CPO’ya stratejik danışman ve Özel Kalem Müdürü olarak destek verin.
- Üst yönetim iletişimini, C düzeyi raporlamasını, yönetim kurulu materyallerini ve liderlik rutinlerini koordine edin.
- CPO’nun haftalık ve aylık takvimini, yönetim kuruluna sunulan İnsan raporlamasını ve ekipler arası girişimleri yönetin.
- İnsan ekiplerinde KPI’ları, hizmet seviyesi anlaşmalarını ve ilerleme takip sistemlerini belirleyin.
- Acil ekipler arası İnsan girişimlerine liderlik edin ve bunları takvime uygun tamamlayın.
Gereksinimler
- Yüksek büyüme gösteren teknoloji tek boynuzlu atlarında veya küresel fintek platformlarında yönetim danışmanlığı, strateji, kurumsal dönüşüm ya da üst düzey İnsan stratejisi görevlerinde en az 15 yıllık, giderek artan sorumluluk içeren deneyim sahibi olun.
- Hızla büyüyen küresel bir girişim veya fintek şirketinde deneyim tercih sebebidir.
- Organizasyon gelişimi, çalışan sayısı modellemesi, iş mimarisi ve sınır ötesi iş gücü planlamasında derin uzmanlığa sahip olun.
- Teknoloji veya kurumsal ortamlarda yapay zekâ aracı entegrasyonuna, İK bilgi sistemi ya da işe alım takip sistemi dönüşümlerine, iş akışı otomasyonuna ve süreç mühendisliğine liderlik etmiş olun.
- Büyük ekipler için KPI’lar, performans karneleri ve operasyonel disiplin oluşturma deneyimiyle Özel Kalem Müdürü veya stratejik PMO lideri olarak görev yapabilin.
- Karmaşık verileri özlü yönetici sunumlarına dönüştürme becerisi dâhil olmak üzere üstün nicel analiz, finans ve veri modelleme yetkinlikleri sergileyin.
- Üst düzey yöneticileri ortak hedeflerde buluşturmak için güçlü bir yönetici duruşu, iletişim ve etkileme becerileri sergileyin.
- Benzer ölçekte bir şirkette Finans ekibiyle çalışan sayısı ve maliyet modelleri ile bir seviyeleme çerçevesi geliştirmiş olun.
- Güçlü nicel modelleme becerileri gösterin ve analizleri özlü yönetici anlatılarına dönüştürebilin.
- C düzeyinde bir yöneticiye Özel Kalem Müdürü olarak hizmet vermiş veya PMO yönetmiş olun.
- Endonezya ya da Güneydoğu Asya’da birden fazla tüzel kişilikte deneyim tercih sebebidir.
Yan Haklar
- Etkinize bağlı performans primi.
- Kapsamlı özel sağlık sigortası.
- Dinlenip enerji toplamanız için ücretli izin.
- Şirket tarafından karşılanan eğitimler, kurslar ve mesleki sertifikalar.
- Uzaktan ve ofisten çalışmayı bir arada sunan hibrit çalışma esnekliği.
- Deneyimli liderlerle yakın çalışma ve şirket büyürken anlamlı sorumluluk alma yoluyla kariyer gelişimi.
- Özel indirimler, iş ortaklıkları ve yaşam tarzı avantajları.
- Kullanıcılar üzerinde anlamlı etki yaratmaya odaklanan, ekipler arası iş birliğini ve yüksek sorumluluk almayı destekleyen bir kültür.