인사 전략·조직 설계 수석 부사장 겸 CPO 비서실장
핀테크 기업 Ajaib에서 글로벌 조직 설계, 인력 계획, 인사 기술 혁신을 이끕니다. CPO 비서실장으로서 해외 팀들과 협업합니다.
설명
- Ajaib의 글로벌 엔지니어링, 제품, 비즈니스 팀 전반의 조직 설계, 개발, 인력 계획을 이끕니다.
- CPO 및 경영진과 협력해 확장 가능한 조직 구조, 보고 체계, 관리 범위를 설계합니다.
- 모든 직군의 직무 체계와 P 레벨 경력 프레임워크를 수립합니다.
- 새로 합류하는 C레벨 리더의 조직 설계를 검토합니다.
- 매출 목표, 제품 계획, 글로벌 성장에 연계된 인력 및 재무 모델을 개발합니다.
- 재무팀과 연간 인력 계획을 수립하고 월별 실적을 점검합니다.
- 조직 건전성, 업무 흐름의 병목, 팀 생산성, 인력 투자 수익을 평가합니다.
- 직원 생애주기 전반에 AI 도구, 생성형 에이전트, 예측 분석을 평가하고 도입합니다.
- ATS, HRIS, 보상 시스템, 사내 포털의 혁신을 총괄합니다.
- 인사 대시보드와 인력 지표 자동 보고서를 구축합니다.
- CPO의 전략 고문이자 비서실장 역할을 수행합니다.
- 경영진 커뮤니케이션, C레벨 보고, 이사회 자료, 리더십 정기 운영을 조율합니다.
- CPO의 주간·월간 일정, 이사회 인사 보고, 팀 간 과제를 관리합니다.
- 인사팀 전반의 KPI, 서비스 수준 협약, 진행 상황 추적 체계를 설정합니다.
- 긴급한 부서 간 인사 과제를 이끌고 일정에 맞춰 완수합니다.
지원 자격
- 경영 컨설팅, 전략, 기업 혁신 또는 고성장 기술 유니콘이나 글로벌 핀테크 기업의 고위 인사 전략 직무에서 단계적으로 경력을 쌓아 15년 이상 근무한 경험이 있어야 합니다.
- 빠르게 성장하는 글로벌 스타트업 또는 핀테크 기업에서 일한 경험이 있으면 우대합니다.
- 조직 개발, 인력 모델링, 직무 체계, 국가 간 인력 계획에 대한 깊은 전문성을 갖춰야 합니다.
- 기술 또는 기업 환경에서 AI 도구 통합, HRIS 또는 ATS 혁신, 업무 흐름 자동화, 프로세스 엔지니어링을 주도한 경험이 있어야 합니다.
- 비서실장 또는 전략 PMO 책임자 역할을 맡을 수 있어야 하며, 대규모 팀의 KPI, 성과 스코어카드, 운영 규율을 수립한 경험이 있어야 합니다.
- 뛰어난 정량 분석, 재무, 데이터 모델링 역량을 갖추고 복잡한 데이터를 간결한 경영진 프레젠테이션으로 바꿀 수 있어야 합니다.
- 경영진과의 조율을 이끌 수 있는 탁월한 임원급 존재감, 커뮤니케이션 및 영향력을 갖춰야 합니다.
- 비슷한 규모의 회사에서 재무팀과 인력 및 비용 모델을 개발하고 직급 체계를 수립한 경험이 있어야 합니다.
- 뛰어난 정량 모델링 역량과 분석 내용을 간결한 경영진용 설명으로 정리하는 능력을 갖춰야 합니다.
- C레벨 임원의 비서실장으로 일했거나 PMO를 이끈 경험이 있어야 합니다.
- 인도네시아 또는 동남아시아의 여러 법인에서 일한 경험이 있으면 우대합니다.
복리후생
- 성과에 따른 보너스.
- 포괄적인 민간 건강 보험.
- 재충전을 위한 유급 휴가.
- 회사에서 지원하는 교육, 강의, 전문 자격증 취득.
- 원격 근무와 사무실 근무를 병행하는 유연한 근무 방식.
- 경험 많은 리더들과 긴밀히 일하고 회사 성장에 따라 의미 있는 책임을 맡으며 경력을 발전시킬 수 있습니다.
- 전용 할인, 제휴 혜택, 라이프스타일 복지.
- 사용자에게 의미 있는 영향을 주기 위해 여러 부서가 협업하고 주도적으로 일하는 문화.