
Ajaib انڈونیشیا کی ایک مالیاتی اور فن ٹیک کمپنی ہے جو میوچل فنڈز، اسٹاکس اور دیگر اثاثوں کے لیے آن لائن سرمایہ کاری کا پلیٹ فارم چلاتی ہے۔ سرمایہ کاری کو زیادہ قابلِ رسائی بنانے کے لیے تیار کیا گیا یہ پلیٹ فارم ڈیجیٹل رجسٹریشن کی سہولت دیتا ہے اور اثاثوں کی筛选 اور خودکار ٹریڈنگ جیسے ٹولز فراہم کرتا ہے، تاکہ صارف مواقع کا جائزہ لے سکیں اور اپنی سرمایہ کاری کا انتظام کر سکیں۔ Ajaib سرمایہ کاری کے خطرات کو سمجھنے پر بھی زور دیتی ہے اور مختلف صارفین کو زیادہ باخبر فیصلے کرنے میں مدد دینے پر توجہ مرکوز کرتی ہے۔
پیپل اسٹریٹجی اور تنظیمی ڈیزائن کے سینئر نائب صدر، سی پی او کے چیف آف اسٹاف
فن ٹیک کمپنی عجائب میں عالمی تنظیمی ڈیزائن، افرادی قوت کی منصوبہ بندی اور پیپل ٹیکنالوجی کی تبدیلی کی قیادت کریں۔ بین الاقوامی ٹیموں کے ساتھ سی پی او کے چیف آف اسٹاف کے طور پر کام کریں۔
تفصیل
- عجائب کی بین الاقوامی انجینئرنگ، پروڈکٹ اور کاروباری ٹیموں میں تنظیمی ڈیزائن، ترقی اور افرادی قوت کی منصوبہ بندی کی قیادت کریں۔
- سی پی او اور ایگزیکٹو ٹیم کے ساتھ مل کر ایسے ڈھانچے، رپورٹنگ لائنز اور نگرانی کے دائرے بنائیں جو توسیع کے قابل ہوں۔
- تمام جاب فیملیز کے لیے جاب آرکیٹیکچر اور پی لیول کیریئر فریم ورک طے کریں۔
- نئے آنے والے سی سوئٹ رہنماؤں کے لیے تنظیمی ڈیزائن کا جائزہ لیں۔
- آمدنی کے اہداف، پروڈکٹ منصوبوں اور بین الاقوامی ترقی سے منسلک افرادی قوت اور مالیاتی ماڈل تیار کریں۔
- فنانس کے ساتھ سالانہ افرادی قوت کا منصوبہ بنائیں اور ماہانہ حقیقی اعداد و شمار کی نگرانی کریں۔
- تنظیمی صحت، کام کے بہاؤ کی رکاوٹوں، ٹیم کی رفتار اور افرادی قوت پر خرچ کے منافع کا جائزہ لیں۔
- ملازمین کے پورے سفر میں اے آئی ٹولز، جنریٹیو ایجنٹس اور پیش گوئی پر مبنی تجزیات کا جائزہ لے کر انہیں نافذ کریں۔
- اے ٹی ایس، ایچ آر آئی ایس، معاوضے کے نظام اور اندرونی پورٹل کی تبدیلیوں کی نگرانی کریں۔
- پیپل ڈیش بورڈز اور افرادی قوت کے پیمانوں کی خودکار رپورٹیں تیار کریں۔
- سی پی او کے اسٹریٹجک مشیر اور چیف آف اسٹاف کے طور پر کام کریں۔
- ایگزیکٹو مواصلات، سی سوئٹ رپورٹنگ، بورڈ کے مواد اور قیادت کے معمولات میں ہم آہنگی پیدا کریں۔
- سی پی او کے ہفتہ وار اور ماہانہ نظام الاوقات، بورڈ کے لیے پیپل رپورٹنگ اور ٹیموں کے درمیان اقدامات سنبھالیں۔
- پیپل ٹیموں میں کے پی آئیز، سروس لیول معاہدے اور پیش رفت کے ٹریکرز طے کریں۔
- فوری بین الشعبہ جاتی پیپل اقدامات کی قیادت کریں اور انہیں مقررہ وقت پر مکمل کریں۔
تقاضے
- تیزی سے ترقی کرنے والی ٹیکنالوجی یونیکورنز یا عالمی فن ٹیک پلیٹ فارمز میں مینجمنٹ کنسلٹنگ، اسٹریٹجی، کارپوریٹ تبدیلی یا سینئر پیپل اسٹریٹجی کے عہدوں پر بڑھتی ہوئی ذمہ داری کے ساتھ کم از کم ۱۵ سال کا تجربہ ہو۔
- تیزی سے ترقی کرتے عالمی اسٹارٹ اپ یا فن ٹیک کمپنی میں تجربہ خاص طور پر ترجیحی ہے۔
- تنظیمی ترقی، افرادی قوت کی ماڈلنگ، جاب آرکیٹیکچر اور سرحد پار افرادی قوت کی منصوبہ بندی میں گہری مہارت ہو۔
- ٹیکنالوجی یا کارپوریٹ ماحول میں اے آئی ٹولز کے انضمام، ایچ آر آئی ایس یا اے ٹی ایس کی تبدیلی، ورک فلو آٹومیشن اور عمل کی انجینئرنگ کی قیادت کا تجربہ ہو۔
- بڑی ٹیموں کے لیے کے پی آئیز، کارکردگی کے اسکور کارڈز اور عملی نظم و ضبط قائم کرنے کے تجربے کے ساتھ چیف آف اسٹاف یا اسٹریٹجک پی ایم او سربراہ کے طور پر کام کرنے کی صلاحیت ہو۔
- غیر معمولی مقداری، مالیاتی اور ڈیٹا ماڈلنگ کی مہارت ہو، بشمول پیچیدہ ڈیٹا کو مختصر ایگزیکٹو پریزنٹیشنز میں ڈھالنے کی صلاحیت۔
- سی سوئٹ رہنماؤں میں ہم آہنگی پیدا کرنے کے لیے مضبوط ایگزیکٹو موجودگی، ابلاغ اور اثرانداز ہونے کی مہارت ہو۔
- اسی درجے کے حجم کی کمپنی میں فنانس کے ساتھ افرادی قوت اور لاگت کے ماڈلز اور لیولنگ فریم ورک تیار کیا ہو۔
- مضبوط مقداری ماڈلنگ کی مہارت اور تجزیے کو مختصر ایگزیکٹو بیانیے میں ڈھالنے کی صلاحیت ہو۔
- کسی سی لیول ایگزیکٹو کے چیف آف اسٹاف کے طور پر کام کیا ہو یا پی ایم او کی قیادت کی ہو۔
- انڈونیشیا یا جنوب مشرقی ایشیا میں متعدد اداروں کے ساتھ کام کا تجربہ اضافی خوبی ہے۔
مراعات
- آپ کے اثر کی بنیاد پر کارکردگی بونس۔
- جامع نجی ہیلتھ انشورنس۔
- تازہ دم ہونے کے لیے بااجرت چھٹی۔
- کمپنی کی سرپرستی میں تربیت، کورسز اور پیشہ ورانہ سرٹیفیکیشنز۔
- گھر سے اور دفتر سے کام کرنے کی ہائبرڈ لچک۔
- تجربہ کار رہنماؤں کے ساتھ قریبی کام اور کمپنی کی ترقی کے ساتھ بامعنی ذمہ داری کے ذریعے کیریئر کی ترقی۔
- خصوصی رعایتیں، شراکت داریاں اور طرزِ زندگی سے متعلق سہولتیں۔
- صارفین کے لیے بامعنی اثر پر توجہ رکھنے والی بین الشعبہ جاتی ٹیموں کے ساتھ اشتراکی اور زیادہ ذمہ داری والی ثقافت۔